。 全くの無知でお恥ずかしい話なのですが待遇も見られ方もいわゆる正社員なのだと思っており内定を承諾し職場見学まで済ませました。しかし正社員型派遣の無期雇用を調べば調べるほどデメリットの方が多いことを知りました。職場見学に行った所は良さそうでしたが要するに無期とはいっても派遣先からは切られる可能性があると言うことですよね。もっと早く色々調べるべきだったと反省しています。色々考えた結果辞退し直接雇用の正社員をやはりめざそうと思います。 職場見学を済ませただけの段階でまだ入社手続きなどをしていない場合は内定辞退しても大丈夫でしょうか。
解決済み
に入り、職場見学の日程調整をしていますが、これを派遣会社と部署で直接やってもうらのはまずいのでしょうか？ 細かい日時などは人事が間に入って伝達係をするよりも、明らかに直接やってもらったほうが早いです。もしまずいとなると、どういったデメリットがあるのか教えていただけますでしょうか。
に通り、先週の金曜日に紹介先の職場見学へ行ってきました。複数名募集ということで同じ派遣会社の応募者がもう一人同席していました。業務内容は過去に経験したことを活かせるもので職場見学の感触も良かったので、見学終了後に就労希望の旨を同席してくれた派遣会社の担当の方に伝えたところ、「このあと電話は繋がりますか？もしかしたら連休明けの連絡になってしまうかもしれませんが」と話をして現地解散となりました。 職場見学の時間が遅かったため、当日の連絡は無く、早くて月曜日に連絡が来るかなと思っているのですが、採用だった場合はやはりその日に連絡がくることはあり得るものでしょうか？ 職場見学まで行った＝100%採用とは限らないといったネット記事を目にしますし、実際過去に連絡が遅かった時不採用だった苦い経験があるのと、他の応募者と職場見学が同じだったことが初めてで、顔合わせの際緊張してしまいアピールは出来たものの、もう一人の応募者に比べて上手く話せなかった感があり、そういう点でふるいにかけられてしまうのかなという不安が否めません。 こればかりは結果を待つしかないのとナーバスになり過ぎてるのはわかっているんですが、同じ様な経験がある方いらっしゃったらお話聞かせてもらいたいです。よろしくお願いします。
けに改めて電話を下さるそうで、先に進めるようであれば職場見学となるそうです。 しかし、私は他の派遣会社にも登録して そこでもお話を伺いたいと思っているので、1度断ろうと考えています。 上記の場合、私から断りの電話をかけても良いのでしょうか？ それとも相手からかかってくるのを待つべきですか？ 初歩的な質問で申し訳無いですが、教えてください。
まで面接など全然上手くいかなかったので、物凄く不安です。 やっぱり事務だと派遣社員でも経験者が他にいた場合落とされますでしょうか？ ちなみに結果は今週中にきます。
時に、連絡は週明けであることと、勤務開始日は15日の月曜からであることを、派遣会社の営業スタッフから伝えられました。 …が、今日は祝日であったとはいえ、まだ結果連絡すら来ていません。あしたもし採用連絡が来たとして、まだなんの書類契約などもしていませんが、3日後から派遣先に出社してすぐ働くということは可能なのでしょうか？保険の契約？などがあるようですし… 正直面談の手応えはなかったので、保険をかけて他の派遣会社で1つ職場見学(まだ訪ねていませんが仕事内容と立地だけで見るとそちらが第一希望になりました)を予約しており、そこの職場見学は2月末、受かれば3月中旬勤務開始と言われたため、月曜勤務開始に躊躇しています… そもそもこんなに連絡がこないということは不採用の確率が高いのかなとは思っていますが… 詳しい方や経験者の方、意見やアドバイスいただけると嬉しいです。
回答終了
会社までの行き方がわからなかったので途中のコンビニに集合となりました。 ここまでは普通なんですがその後、コーディネーターが 「私が車で先を走りますので後ろからついてきてください」 と言われ、①なんで同じ場所に行くのにわざわざ２台で？と思いました。 着いたら待ち合わせ時間まで余裕があったので車の中で事前打ち合せが始まり、その時に 「質問は何にしますか？」と言われました。 ②話してて疑問に思ったら質問すればいいんじゃないのか？と思いました。 面談が始まり、相手側は３人も。 ③多すぎじゃないですか？ いろいろ聞かれ時間が１時間くらい。 ④長すぎじゃないですか？ 話の中で派遣なのにフレックスが使えることが判明。⑤派遣なのにフレックス？ 面談が終わり、私はすでに仕事が決まったのかと思ったら 「合否連絡は早くて明日か明後日です」 ⑥これ違法では？ 面談が終わったら現地解散でコーディネーターはまた派遣先企業に戻っていきました。 ⑦何しに？ 以上７点は通常ですか？
の際に案件を勧められ、エントリーしました。 社内選考の後職場見学に行き、複数の派遣会社へオファーしていると担当の営業 の方から伺いました。 結果は不合格でした。 これは他の会社に決まったという解釈で良いのでしょうか? また、一方のみが合格するということはありますか？ 長文申し訳ありません。もしよろしければ回答をお願いしますm(_ _)m
から連絡がありました。 １１月就業開始の仕事で、職場見学の結果双方ＯＫとなり、内定しました。連休明けの火曜日に派遣会社に行って契約書の受け取りや社会保険の手続きをすることになっています。ところが、派遣会社から、「派遣先のおエライさんと面接をしてもらわなければならないので都合のいい日程を教えてほしい」との連絡がありました。面接を受けなければいけない「おエライさん」とはどういう立場の方かは確認していません。職場見学時にお話したのは派遣後の直接の上司となる方１名だけです（その方から、同僚となる方たちへの紹介もありましたが）。日程の関係で契約書を受け取ってから面接を受けることになるのですが、その面接の結果、内定が取り消しとなるようなことはあるのでしょうか？また、契約書を交わしてから相手から断られた場合、なんらかの補償はあるのでしょうか？ 派遣会社には火曜日の訪問時に聞いてみますが、もし、同じ経験をされた方がいたらどうだったのか教えてほしいと思い、質問しました。よろしくお願いします。
社目の会社見学では普通の面接とは違い雰囲気は終始穏やかでしたので決まるものと思っていたら結果は不採用 。 他社の派遣会社の方の方がパソコンのスキルが高いという事が理由のようです。 今回は職場を見学し、一緒に働くメンバーの方々にも軽く挨拶したりとなんか採用されたのかと勘違いしてしまうような感じで会社見学が終わりました。 しかしまだ派遣会社からは何の連絡もありません。 おそらく週明けに連絡頂けると思うのですが、派遣会社の会社見学が他社競合の場合どの派遣会社から来た人もこのように職場に案内され、一緒に働くメンバーに挨拶したりするんでしょうか？ 今回派遣で働くのは初めてなものでこの会社見学のシステムがイマイチ理解できません。
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