務時間に制限があります。しかし、今までは月100〜200時間残業が普通でした。 そのおかげでサービス残業が増えており、給料も減っています。 事業を行う環境であったり、根本が変わらないと意味がない気がします。 結局残業時間はデータによる数値だけで減っているというだけで、根本は変わっていません。 今後2024年には完全週休2日とか言われてますが、そんなことしてもサービス残業が増えるだけですよね? どうなんでしょうか。
回答終了
いです。 工場勤務で重労働ではあります。早番(5〜17時)、夜勤(17〜5時)の2交代制です。1ヶ月交代で、夜勤の月はやはり高くなります。 月35〜45時間残業で月200時間労働くらいです。 それで、夜勤の時に手取り27万はどうなんでしょうか? 27万は女性30代後半くらいにもらう金額とか書いてあるサイトもあり、でもそれは残業が40時間もないと思うし、平均がわかりません。 教えてください!
理業で残業代が満額出る会社ってあるの でしょうか。 私が以前勤めていた電気工事の施工管理会社は30時間以上の 残業は付きませんでした。 休日出勤を合わせると、残業時間は月200時間前後だったと 思います。 スーパーゼネコン、キンデン、関電工、高砂あたりなら全額ですか?
解決済み
をしています。 私には家族がいるため、土日は家族と過ごすために極力休む(勝手な理由ですが)ため、平日にしわ寄せが来ています。 今日はいつもより早く帰ることが出来ましたが、30代後半になり、体力的に厳しい状態です。 会社の方針で部下には残業をさせることができず、管理職の私が残り残業代が貰えない仕事をしています。 残業代が貰えないので、早くやって早く帰ろうと思っても、仕事の山が雪崩のように襲ってきて、やってもやっても終わりが見えません。 世間では200時間残業などもあり、まだまだ甘いとは思うのですが、 ①若い頃のように体力をつける方法 ②圧倒的なスピードで仕事をこなす方法 など、現状を打破できる方法を教えてください。 なお、退職は考えていない(生活もあるため)です。
ービス残業時間が200時間を越え、月の休みが2日しかないブラック会社に就職してしまい、あまりの過酷さに耐え られず3ヶ月で辞めてしまいました。月給は手取りで14万2千円でした。 現在新しい道を探そうと既卒で就活をしております。 親が放射線検査技師をしており、安定を求め、給料が安くてもいいなら今から専門学校に入り直して放射線検査技師になれといいます。 年収は400万前後、週1,2日は必ず休みがあるし、残業は多くても月に60時間以内といいます。 実際給料はそんなに高くなくていいし、超絶ブラック会社にいたので残業が1日2-3時間程度であれば、今の私から見れば超絶ホワイト企業にみえます。というより他の質問を見た感じ、就職さえできればどんなに小さな病院でもホワイト企業に見えます。 大手の病院や公立病院はこの経歴では不可能と他の質問を見て分かりましたが、私の経歴でも他の小さな病院であれば就職口はあるのでしょうか?就職状況をお聞かせください。 ちなみに来年から専門学校にいくとすると、卒業は28歳になります。 できれば放射線検査技師の方やそれに近い方からの回答を希望します。宜しくお願いいたします。
現在働いている会社の雇用契約書に、月稼動200時間以上超過した分を残業時間として支給するよう記載されており、実際の給料もそのとお りに支払われています。 給料は月給制で、基本給の他に、技術手当5000円、現場手当10000円、交通費を頂いています。 入社契約の会社説明のときに、会社の所長から「能力の高い者は仕事の処理能力が高いせいで残業することがなく、能力の低い者が仕事の処理が遅いというのに残業代を払うのはおかしいと思わないか?だからうちの会社は能力に応じて、労働時間+アルファした時間の超過分を残業代として支払うことにしている。もちろん能力が高くなれば+アルファの時間が0に近くなっていく」と説明されました。 私は今の会社がはじめてのソフトウェア業界でしたので、この業界ではそれが当たり前なのかと言われるがままに了承して入社してしまいました。 入社後、派遣先の現場の他の会社の人はきちんとした残業代をもらっていることを知り、今更ながらに不満を持っております。 それというのも、今の会社に我慢して3年間働いていたのですが、派遣先の契約会社から不景気により契約終了を言い渡されたため、それと同時に今の会社も退職しようと思ったからです。 退職するに当たり、もしこの雇用契約が違法なら、今での勤務表を労働基準局に持って事情を説明しに行きたいと思います。 ただ、現場手当や技術手当を頂いているので、それが残業代として扱われてしまうのだろうかという懸念もあります。 また会社の所長は営業マンなので口がうまく、うまく丸め込まれそうで不安ですし、労働基準局もどの程度助けてくれるのかわかりません。 労働基準法について無知なので、お知恵をお貸し下さい。
年明けから新しい勤務先での仕事が始まったのですが 基本的に9時間労働なんですが、毎日2時間程残業をして帰ってほしいといわれ、残業可能な時間のギリギリが勤務時間と合わせて200時間だから月に合計200時間働いて帰って欲しいと言われました、しかもなにか仕事があってのこるわけではなく、何もなく暇でも残って欲しいといわれ不思議に思っています。 さらには200時間がMAXだけどそれ以上働いて欲しいとも言われました。 何もなければ早く帰りたいし、それでなくても勤務時間内で仕事を終わらせたいほうなので残業は仕方なくするならばのこって仕事をするのですが・・・ また、何度か男の人に追いかけられたりした経験があるのであまり遅くなるのは嫌だといっても駅からは家遠くないなら・・・と言われました。 残業とは仕事が終わらないからするものではないんでしょうか?これは普通でしょうか?納得がいかないため相談します。
か良い方法はないでしょうか?
う人たちってその時間仕事をすることを選択したのは自分で選んでるわけで。 誰かが仕事しろって行ったって帰る人は帰りますからね。 結局自慢したいだけですよね。俺はこんなにやった、頑張ってただろうって。
業の多さ(3か月600h超)とパワハラで2022年5月末で退職、月45時間の残業が3時間以上(実際には数年以上)続いているため、会社都合の退職になりました。 しかし、運よく国家公務員に採用が決まり、前の会社からのブランクが無いまま2023年6月1日からは国家公務員で働いでいます。 しかし、前職からの過労とパワハラの影響で、2023年3月から病院に通って適応障害、あるいは、うつ病と診断されています。 国家公務員になって2年が過ぎましたが、職場環境が合わず、うつは悪化する一方です。 医師からは比較的長期の休職も検討して、その間、休みながら転職の可能性を検討するのも手ではないかと言われました。 しかし、国家公務員は3か月まで100%の給与が支払われますが、3~12か月は80%、1年を越えると0%で無収入になります。 その際、前の会社で支払ってきた雇用保険は何かしらで利用できるものなのでしょうか? 最初の会社は入社直後で年収600万円、10年目からは800~1000万円あり、それなりに高額の雇用保険を支払ってきました。 できれば3か月以内に次の仕事を見つけたい気持ちですが、気象予報士、GIS専門学術士、世界遺産検定1級、英検2級、海外に100か国行ったことがある、など、即戦力で決め手となる資格もなく、仕事が見つかるまでどれだけ時間がかかるか分かりません。 また、理学部系ですが専門は人文地理学ということで、理系の専門分野としては中途半端な能力しかありません。(好意的に解釈すると理系にも文系にも薄く広くい知識があって、何でもできるとも言えるのですが・・・) 次は2回目の転職なので、変な妥協はせずに、自分も会社も納得したうえで働きたいと思っています。そうしたら、3か月の転職活動では足りないかもしれません。 元々とても明るくて前向きな性格でしたが、月200時間越えが続いて、性格が何もかも変わってしましました。 趣味もたくさんあったのに、今では何をやっても楽しくないですし、友達に迷惑をかけたくないので、電話番号、Facebook、LINEなどは全てブロックして、いつ自分が消えてもいいようにしています。 話が飛びましたが、民間に13年2か月、国家公務員に2年6か月にいたところで、どのような金銭的な補償、救済の制度があるのでしょうか。 詳しい方がいたら教えていただけると幸いです。
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