「残業時間 上限」を含む質問（22ページ目）

残業時間、月に100時間の規制。 ？？？。 残業しないに越したことないし。 やりたくない。けど、ごくごく普通の営業会社で、普通にちゃんと福利厚生もしっかり...

たくない。けど、ごくごく普通の営業会社で、普通にちゃんと福利厚生もしっかりしてる、全くブラックではない 。一般企業でも、100はいかないにしても、70～80位の残業時間はいきません？ 過労を肯定する意見ではなく、上限100時間規制のニュースで、「100時間だなんて、殺す気か」みたいなコメントが沢山あったので、皆さん何時から何時まで仕事されてるのかなぁって思って質問しました。

残業手当と夜間当番手当について 年間で残業時間の上限があり毎月調整され、実働の半分以下の支給です。 また、多い月は2週間くらい夜間対応要因として自宅待機

分以下の支給です。 また、多い月は2週間くらい夜間対応要因として自宅待機が命じられ、休みだろうが 連休の合間だろうが夜間は自宅に拘束されます。 拘束期間中は自由ですが、晩酌は許されていません。 この夜間待機については手当てすらありません。 手当てが出るなら納得できますが、何もないのに好きな酒も飲めず拘束は納得ができません。 これが普通の事なのでしょうか？ 会社に直談判して手当てを出してもらう事は可能なのでしょうか？

労働基準法って何！？本心から！ 残業時間の上限いらん！自由契約でいいだろ！

残業時間の改ざんについての質問です。 本日、月の残業時間が36協定の上限である時間を越えました。 そこで上司から、今日以降はタイムカードを定時で打刻する...

間を越えました。 そこで上司から、今日以降はタイムカードを定時で打刻するように指示がありました。 残業代については、残業した分は 間違いなく支払うとのことでした。 この場合の残業時間の改ざんは違法ではないのでしょうか？

建築学科、大学3年生の学生です。 就職活動に悩んでいます。 サブコンの施工管理に進むか迷っているのですが、残業も多く結構ブラックだと聞きます。 ①サブコン...

進むか迷っているのですが、残業も多く結構ブラックだと聞きます。 ①サブコンに限らず施工管理の場合だとどこも同じなのでしょうか。 ②また、2024年からは法改正があり残業時間の上限が設定されますが、業務量は変わらないため、45時間以内で収まるとは考えられません。現在でもサービス残業はあるところはあると聞きますが、これにより更にサビ残の時間は増えてしまうのでしょうか。 お答え頂きますと幸いです。

「それとこれとは話は別！」ってのに対処する方法は？ 職場であれやれこれやれと雑用の当番が紛らわしい。 コチラは出張にも出かけるし、36協定の残業時間上限

の当番が紛らわしい。 コチラは出張にも出かけるし、36協定の残業時間上限を気にしながら ギリギリまで仕事をしている。新しい事への挑戦も多く個人の時間で 勉強せざるを得ない。それなのに事務方の定時帰りで客先出張もなく 職場で雑談しながらお菓子を食べているような連中から、当番なんだ からちゃんとやれ！とコチラの都合も考慮せず言って来る。 コチラの都合を言っても上記の様な常套句で話を打ち切る始末。 上司に相談しても頼りなく何の解決もしない。

【働き方改革、残業時間について】 拘束時間の長い運送業界…働き方改革の残業時間の上限を超える会社が殆どだと思いますけど、それはどうやって法定で納めるんでしょう？

上限を超える会社が殆どだと思いますけど、それはどうやって法定で納めるんでしょう？

残業時間というのは会社によって規定があるのでしょうか？ またいくら残業しても残業代はでないです。 1ヶ月60時間の残業はふつうなのでしょうか。

代はでないです。 1ヶ月60時間の残業はふつうなのでしょうか。

残業45時間越えると法律上まずいの？ 働いてからずっと残業60から130時間 これって法律上違反 まあ、常にやばとか間違ったとかつぶやいてますし、 体がなんか

れって法律上違反 まあ、常にやばとか間違ったとかつぶやいてますし、 体がなんかできものとか動きがヤバイ感じ です 東京ITは普通じゃないの？ 電車0時過ぎても走ってるし 残業代で年収100万上がってるけどボーナスほぼないから普通の企業と変わらんし100上がって60が税金とか治療費でとんでくんだが、 法律上どうなの？ 本当に転職考えてしまう… 体が持たない

残業代が多いけどきちんと支払われる会社はブラックなのですか？ 現在働いている会社は残業・休日出勤は自己申告制で15分単位で支給されるシステムになってます ...

は残業・休日出勤は自己申告制で15分単位で支給されるシステムになってます ですが急に仕事が入ったりだとかで残業が当たり前になってます また月の残業・休日出勤は42時間上限(正確にはさらに法定休日出勤というのがありますが複雑になるので省略します)の月or78時間上限の月と定められており、常に上限ギリギリまで働いています 長時間労働で残業代が支払われないというのはどう見てもブラックだと思いますが自分の会社のような単に労働時間が長いというのはブラックということになるのでしょうか？