聞きたいです。 会社は同じなのですが部署によって休日が異なります。 どちらの部署を希望しようか迷っています。 ①土日祝日が休みの週休完全二日制 ②平日が含まれる週休完全二日制(水曜日と日曜日など) ②はその月に祝日があればその分の休みも取れますので結果的に月間/年間休日は全く同じになります。
解決済み
方がわかりません。。 よく有休をとって、今の会社には内緒で面接にいったとかいう話を聞くのですが、、 そもそもどのように面接までいくのですか? 退職していないのに、ハローワークには行けませんよね? 本当に無知で申し訳ありませんが、今の会社には限界を感じているのでぜひ教えてください。
、4ヶ月目に入りました。 午前診療のみで平日3日と土曜日に働いています。 最近やっと診療の流れが分かっ てきました。 まだまだですが.. まだ診療補助だけしかやらせてもらっていません。セメント、アルジネート寝る、パノラマとる、アシスタントなどです。 院長が厳しく細かいです。 患者さんを誘導するのも、立ち位置、声のかけ方色々言われます。 バキュームも引き方や入れ方、声のかけ方細かいです。院長の言うことは患者さんのことを考えると間違っていないのですが、その度に怒られるので臆病になってしまいます... 衛生士が私しかいなく、なかなか成長の仕方がわかりません。 毎朝、一人で練習することを決めて朝練しているのですがこの練習方法で身になるのかどうなのかわかりません。 チェアーに顎模型のせてポジションとりながらキュレット操作の練習しています。 あと助手さんの口の中で操作させてもらうのですが毎回正社員の助手さんに朝早くきてくれませんか。と頼むのも気を使います。 その考えが出てるのか、私のハキハキしない性格もあるのですが、練習してる意味がないみたいなことを言われます。やる気がない、朝の貴重な時間と考えたらもっと頑張れる。とか.. 私自身やる気がないわけではなく、 若い時にすぐ辞めてしまって復職したので 今からでも頑張ろうという気で働き始めたのですが、自分から物事を言い出すのが苦手で指示してもらえないと動きにくくて。。 衛生士さんが他にいたら衛生士業務のことも教えてもらえるのですが、先生しかいません。パートの衛生士さんがもう一人いるのですが、夜しか来ません。先生も教えてくれるのですが、まず衛生士業務を一回も患者さんでやらせてもらってないので、分からないことが分からなくて。。質問しないとやる気がない、みたいに言われます。 どうしていけばいいかわかりません。 仕事場はなるべくすぐに変えたくはありません。一度先生に何を練習すればいいか聞いたほうがいいでしょうか...アドバイスお願いします。
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うか?また休日などでやってくれるのでしょうか?平日の場合、今勤めている会社を休まなければいけません。ただし何日も 休めませんよね。
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りの質問なんですが、GWやお盆、年末年始などの、世間的に『長期休暇』のような期間に休みが取れるバイトを探しています。 以前飲食店で3年ほど働いていたこともあり、上記の長期休暇は『繁忙期』として当然1日の休みもなく、数年間正月に親戚一同が会する食事会にも行けず、友達と旅行にも行けず…学生ながら一労働者として繁忙期を過ごしていました。 そして今回、新たにアルバイトを探すこととなり、せっかくなので年末年始に休みがとれる職種にしようと思いました。 この際、クリスマスや正月を含む『年末年始』の期間さえ休めればいいので、GWやお盆に忙しい職種でも構いません。 できることなら厨房でのアルバイトを活かし、年末年始のみ休業している飲食店で働きたかったのですが、そんな都合のいい飲食店もなく、また年末年始に休みがとりやすそうな工場内でのアルバイトも考えたのですが、工場でのアルバイトは普段からあまり多くの時間に働けそうになく(深夜等)、稼げるイメージもないので却下しました。 僕にとって一番都合のいいアルバイトの条件は、 ①多くの労働時間がある。 →塾の講師のように1日に働ける時間帯が限られるのではなく、飲食店のように24時間体制といわなくとも、1日に4,5時間以上働ける職種が望ましいです(できることなら平日でも18時~26時ぐらいまで働きたいです)。 ②年末年始が繁忙期ではない。 →これが最大の条件です。飲食店だと①の条件をクリアできますが、飲食店のほとんどが年末年始が繁忙期なので今回は飲食店以外のアルバイトを探しています。 …の2つです。 時給が安いアルバイトは労働時間でカバーする気ですので、全然構いません。 飲食店でもなく、なおかつ24時間いつでも働けるということでカラオケ店が候補に挙がったのですが、ほかの質問を見ていると年末年始に休みが取れないようなので諦めました。 年末年始に休みがとりやすい(年末年始が繁忙期でない)アルバイトやそもそも年末年始が休業期間である(塾の講師等)アルバイトとがあれば教えてください。
パート・アルバイト
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自身、自分がこんなに忍耐力がなかったなんて思いませんでした。 昨年まで東京で派遣社員として金融事 務で働いていました。 母の体調が悪化したことで先月実家の長崎に戻りました。 長崎で仕事を探し始めたときに(仕事をしないと生活費や病院代が要るので)、今まで派遣社員だったので正社員にこだわって探し、運良くある歯科の受付事務にトライアル雇用で内定を頂きました。 が、いざ働いてみると、残業が多少あるとは聞いていたけど実働は1日11時間程度(ずっと立ち仕事)。 新人で早目に帰宅させて貰ってこれなので、トライアルが終わったらもっと長くなります。残業代は出ないようです。(求人票には9時~18時でしたが、実際は8時半~20時半位まで。) また、休みは日曜日+平日に2~3日。この平日休みは「待機の日」なので外出してはいけないそうです。 (求人票では日休+変動休みで月8日となってましたが、入った後で「土曜日は絶対に休むな」「待機になるから出掛けるな」と言われました。) 昼休み以外はトイレにすら行けません。 昼休みを1分でも遅刻したら1日欠勤扱い…。 あとは院長のパワハラとか(中小企業だったら仕方ないのかもしれませんが)。 受付事務ですが他に患者さんのお子さんを預かるベビーシッターの業務がありました(求人票には記入されていません)。 今まで派遣だったのもありますが、それなりに大手企業で働いていたので、中小企業の過酷な労働条件にびっくりしました。想像を超えています。 正直なところ、長崎では正社員でもボーナスも退職金も出ないところは多いので、こんなことなら派遣でもいいやと思ってしまいました。 ハローワークの方に相談したところ、トライアル雇用中に1週間や1日で辞める人は結構多いよ、とは言われました。 会社にはもう辞めることは伝えました。明日辞表を持って行きます。 自分が甘かったと思います。 ですが、プライベートを全て仕事の為に犠牲にしてまで頑張る気は、正直なところありません。 前置きが長くなりました。 実際にトライアル雇用で採用され、一週間で辞めた方いますか? その際何かトラブルなどありましたか?
一昨日ワクチン接種を受けて熱が出て、今日まで寝ていました。 ヤバい…何もしないでお休みが過ぎていく…と今更ながら焦っています。 あと9日程のお休みをどう過ごせば充実したものになるか考えているのですが、何も思いつきません。 皆さんのお休みの過ごし方を参考にさせてください。 お願いいたします。
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