不足のためその他にも接客や販売の仕事、雑務があり、経理に時間が裂けません。 残業しても経理のための残業ではなく、接客のための残業です。 経理は未経験、片手間で出来るものなのでしょうか？ マルチタスク・計算・パソコンが苦手な私にはとても無理なのですが、それでも仕事は回ってきます。 私に能がないだけかもしれませんが、回答頂けますと幸いです。
回答終了
す。 私は現在転職活動の準備期間として転職に関する情報収集を行っております。 その中で上場経理も視野に入れています。 しかしながら、上場経理のイメージとして、 連結や有価証券報告書の作成等、難しいイメージしかなくて、仮に内定を貰ってもついていけるのか心配です。 そこで実際、非上場から上場経理に転職された方で、大変であったこと、良かったこと等のリアルなエピソードがあれば教えて頂きたいです。
解決済み
務で働いておりますが、興味本位で簿記2級、MOSエキスパートを取得しました。 学習の中で楽しさをを感じ経理への転職を考え、現在転職活動中です。 50社ほど書類選考を落ち、10社面接までいきました。 1社大手企業で奇跡的に内定をもらい、しかも自宅から徒歩5分ほどの距離の会社です。福利厚生も申し分ないのでそちらに移りたいと考えているさなか、 現職で昔から行きたいと思っていた部署への異動も決まりました。 現職も完全ホワイト！とまでは言い切れませんが全く不平不満はありません。 どちらも捨てがたいのですが、 僕は前者の大手企業の夢を追いかけたいと考えております。 しかし、別な視点からの意見も欲しいので仕事を選ぶうえでの意見がありましたらご教示いただきたいです。 よろしくお願いします。
この不景気で未経験でも面接をしていただけます。 なのでこのチャンスを逃したくないです。 できれば経理など、仕事面に関しての質問を考えています。 ①入社させていただけましたら、どんな業務からさせていただけるので しょうか？ ②経理をやられていて、やりがいを感じる時はどのような時ですか？ 他に仕事面に関する質問を教えてください。 よろしくお願いします。
でも採用を勝ち取れるようにするため、経理職に就くために現職にしがみついたまま転職活動をするか、退職して経理職の採用につながるアルバイトを始めようか悩んでいます。 そこでご質問ですが ①未経験のままではあるが、現職にしがみついたまま転職活動をすることと 退職し、経理職への採用につながるためにアルバイトを始めること のどちらが正しいのか ②退職し、アルバイトから始めることを選んだ場合は、どんな仕事を選ぶのが最良か のおふたつをご教授いただきたいです。 よろしくお願いいたします。 ちなみに、私の現在の状況をご説明させていただくと ・金融機関に在職 ・営業職（個人、法人営業） ・2011年4月入社 4月で勤続4年（5年目） ・取得資格（外部資格）：簿記3級（現在簿記2級の勉強中）、ファイナンシャルプランナー3級 ・取得資格（銀行業務検定）：財務3級、法務3級 です。 よろしくお願いいたします。
企業)に転職しました。 役職者2人はいずれもおそらく高卒。私以外の役職なし社員は大卒で日東駒専。私は関関同立。 もちろん経理の面では経験豊富で、尊敬はしています。ですがどうしても自分と同じくらいの学歴の方と働きたいと思ってしまいます。 入社時から経験を積んで再び転職するつもりではいるのですが、希望を実現するには企業規模を上げれば少しは実現の可能性があるでしょうか？
決算作業も経験しました。（20代簿記2級） 訳あって、辞めることになったので転職活動をしています。 このような浅い経験ですが、2社内定を頂きました。 1つ目は上場企業の経理です。一番下っ端なので、初めは簡単な業務を任されると言われています。懸念点は、幅広い業務ができない可能性も考えられるということです。 2つ目はIPO準備中の経理です。準備中というには、まだ時間がかかりそうな雰囲気ですが、意欲はあるので連結決算や開示など幅広くチャレンジしてもらいたいと言われています。懸念点は、口コミサイトの評価でトップダウンが激しいという意見が多く、今回の退職理由にリンクしてしまい、不信感が出てきてしまっていることです。 地方のため、なかなか求人も少なく、上記2つのどちらかで決めようと思いますが、悩んでいます。 アドバイスいただけると嬉しいです。
りませんか？ 名古屋在住です。
に退職、現在休職中です。 ３２歳(女性)という年齢のため厳しいとは思いますが、未経験ながら経理職を希望しています。 日商簿記３級は２年ほど前に取得しているのですが、資格も不十分、実務未経験となかなか内定までたどり着けません。 現在いくつかの派遣会社に登録をしており、先日その内の２つから仕事を紹介していただいたのですが・・・・ ①紹介予定派遣で６ヵ月後に正社員へ、請求書や伝票発行等数字にかかわる仕事ではあるものの一般事務職扱い ②派遣社員、来年３月末までの期間限定、延長の可能性ありという話ですが期待できません ただし財務部所属になり経理実務経験を身につけられる 経理職を希望している以上②の案件で経験をつむべきだとは思います。 しかし期間限定のため１年後にまた転職活動、しかも実務経験１年未満というのはとても不十分で次の仕事を見つけるのが大変そう、また振り出しに戻るようで精神的にとても不安でなりません。 ①のほうで正社員になれる可能性というものに安心したい気持ちがでてきました。 ただ紹介予定派遣制度でも社員になれる可能性は100％ではないですよね？ いろいろ考えているうちに③もう少し辛抱して紹介予定派遣または正社員で経理職を踏ん張って探すしかないのかかと考えています。 その場合資格実務の面から大変厳しく、あまり現実的でないように思います。 以上の３つの考えが頭の中をループし、正直迷っています。 自身を取り巻く状況が厳しいこと、とても優柔不断でどっちつかずな態度をとっていることなど重々承知の上ですが、 似たような経験をお持ちの方(３０歳過ぎて未経験から経理職についた方)アドバイスをいただけますでしょうか？ 経理職にチャレンジした年齢や資格の有無、就業形態などもお教えいただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
はほぼ不可能なのでしょうか？ 現在は事務のアルバイトをしながら日商簿記２級の取得を目指しています。 ただ、試験のための勉強と実務とは違うと思うので資格を取ってもそれほど効果は無いのではと不安です。 少しでも役立てばと思い税法等も勉強しています。 未経験から経理職に就けた方いらっしゃいますか？ 「これをやっておくと良い」等、経験談やアドバイスをお聞かせください。 私は２３歳、女性です。 PCスキルは、入力は得意ですがWordとExcelが使えるぐらいで持っている資格はありません。 真剣に悩んでいるので、できるだけ詳しく回答してくださるとありがたいです。 よろしくお願いします。
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