行い、 4月30日付で退職しました。 5月25日に前職(4月分)の給料が入るのですが、給料明細を見ると4万しか振り 込まれないことになってました。 日割控除が－90000円ほど引かれており、日割控除日数15日と欠勤扱いになってました。 有給消化したのに、給料が全くと言っていいほど、支給されないのは何故でしょうか？
回答終了
社員の私の給料が現在は経理の方が社長へかけあってくれて上がったのですが、「今上げるとバランスが悪い」という理由で１月分ですが上がらなかったことがあり、先日経理の方に最低賃金が上がったからではなく「あんたが言ったから上げてやったんだ」と言っていたことを聞かされました。また、有給に関しては「これからは有給をとれないようにしていく」と言うことも先輩が上司から面談で言われたとも聞かされ、私も社長・上司から有給の許可を取っていたのにマネージャーに「非常識じゃないか」と言われたこともあります。 ※残業代はつきません。ですがちょうどよく仕事が片付き定時であがろうとするといい顔をされません。 ※求人票には残業なしと一応記載がありました。 ※ＧＷは有給にされます。 卒業して初めて勤めた会社なので、他社がどのような感じなのかあまり分からないのですが、上記のようなことを言われるのはどうなのでしょうか？ ご意見・ご回答よろしくお願い致します。
解決済み
えるんですか
数が3日残っているのですが、それも含めて伝えれば有給を使うことは出来るのでしょうか？ また有給の給料はいくら位になるのでしょうか？
辞める子が有給希望したら拒否されたと言ってました。 高校生だからだめ〜とか言われたそうです。 他の子も使わせて貰えないって言ってました。 私の中ではアルバイトでも高校生でも使えるものだと思ってました。 労働者の特権だと思ってるのですが、 会社は拒否しても良いのでしょうか？ 学生だからつかえない、バイトに貢献してないからつかえない、などの理由は通用するのでしょうか？ 大体70時間〜80時間毎月働いてたらしいです。 これは、拒否した店長がわるいのですか？ それとも店長の学生だから〜うんぬんが正しいって事ですか？
で1日4時間 末締め13日払い 有給は半年後に5日もらえました。 半年後以降の有給は いつになり 給料日にもらえるのですか？ 教えて下さい。
すか？すごく損してるような気がするのですが、、 有給の給料は会社から出てるのか国から出てるのか教えて欲しいです。 有給が出ない会社ってどうなるんですか？ バカな質問すみません。
日に支給です。 有給休暇の貰える額は過去3ヶ月間に支給した給料分から計算されるらしいです。 この条件の例として3月1日に有給休暇を申請した場合、12月,1月,2月分から計算されるのでしょうか。 それとも2月分の給料はまだ支払われてないので11月,12月,1月から計算されるのでしょうか。 お答え頂けたら幸いです。
給料日が15日で、気付いたのが20日です。 「ごめん。係長に有給の件報告する。無理だったら本当にごめんな」て返事が来ました。 前回も11月に似たようなことがあり、係長が私の申請した有給を確認するのを忘れたらしく連絡してもらい振り込んでもらいました。 今回は私だけじゃなくもう1人の子も上司のミスで申請出来ていなかったみたいです。 まだ上司からどうなったか返事はきませんが、もしかしたら上司の手続きミスでナシになる可能性ってあるんでしょうか。。。
、どちらが貰える金額が多いのでしょうか？
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