を開けてみると基本給が安く、手当で稼いでる感じでした。 ボーナスがたくさん出る会社なので、基本給が減らされてるのだと思いますが、 労働条件通知書に基本給をかかないことは違法にはならないのですか? 書面を載せれませんが、求人票と横並びに印刷されたものを交付していただき、 募集要項 基本給20-25万 その隣に 月給 22.5万と記載がありました。 ものすごく引っ掛けのような記載をされており、確認を怠った自分悪いですが、騙すような書き方をされて正直不快です。 なにか問題にはできないでしょうか。
回答終了
社員はいいなと思いますが、どうやって正社員になれるのかが分かりません。このまま契約社員じゃ嫌なんですがアドバイスください
解決済み
なっている会社がありました。(手当内訳もないです) この金額は月給と基本給のどちらの方が正しいのでしょうか? わかりづらくてすみません。 よろしくお願いします。
てらんね〜よ。 という事で面接時に賞与について詳しく聞きたいのですがやらしい奴だなとかお金目的でウチに来たのかと思われない方法で何かいい聞き方はありませんか?
月給18万~22万って書いてある場合、上がっても22万でそれ以上はないってことですか?
回答受付中
万円と表記されていました。(月俸という表現が初めてなので) 残業、深夜手当1時間あたり○○円との表記もあり ます。 時期が時期なので問い合わせは来週まで待たねばならない為、参考までに教えて頂けたらと思います。
にしてくださいと言ったら 無理と言われました 週48時間と毎日の定時後の掃除25分×6日です
残業手当って時給換算した場合1250円より高いのと低いのどちらが普通ですか?
清掃・設備(※設備は未経験)の管理業務で資格はビルクリ一級とインスペクターを所持。 月収26万5千円(基本給15万3千円、役職手当1万、職務手当10万2千円)で賞与は無しだが、インセンティブ有。交通費と変形労働時間制だが残業発生時は別途支給。 これって、ビルメンの中でも条件は良い方なのでしょうか?ちなみに北海道です。 前職は基本給17万弱、交通費、その他手当で総支給22万弱。※毎月残業で+10万は稼いでました。 詳しい方ご回答宜しくお願いいたします。 月収は
で、給料も多いかと思ってましたが、4,000円程多いだけで、ちょっとガッカリしてます。 因みに、遅刻や欠勤は全くしてません。 日給月給制は、沢山出勤しても、給料は変わらないものでしょうか?
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