てください。 育児休業終了した従業員が4月9日から出社しています。 その従業員の産前前の給料は、 基本給150,000円 付加手当5,000円 その他手当20,000円 でした。 今回、職場復帰したのですが、4月の給料の計算がわかりません。 まず、当社は20日締めです。 通常、勤務時間はAM10:00～18:00の週6日勤務。 4月9日から出社しています。9日は通常勤務10:00から18:00 10日から短時間勤務で、10:00～16:00まで 時短勤務分は無給扱いにします。 本当に素人で申し訳ないのですが、詳しく教えてください。
