「昇給昇格」を含む質問（22ページ目）

労働基準法について質問があります。 2年前から会社の制度が変わり実際には2年前に昇格する基準を満たしていたにも関わらず昇格していませんでした。 ですが、...

昇格する基準を満たしていたにも関わらず昇格していませんでした。 ですが、制度の内容は一般社員には伝えられず何も気にしていませんでした。 変更された制度をある機会に知り、2年間の給与と実際昇格していた場合の給与の差額を夏のボーナスで補填すると伝えられました。 適正に払われる物が実際は払われていませんでした。 このような場合、労働基準法などに該当する項目はありますか。 分かりづらく申し訳ありませんが、ご回答宜しくお願いします。 補足: 過去2年間の間に育児休業手当を受給しましたが、昇格していれば多くもらえた分が貰えませんでしたがその分は補填されません。

障害者雇用、障害者枠は昇給や昇格はありますか？

障がい者（精神3級）で採用してもらい5年働いています（臨時職員扱い） 健常者（同じ臨時職員）はこの間に２回昇給試験を受け昇給しました 同一労働同一賃金なので、

じ臨時職員）はこの間に２回昇給試験を受け昇給しました 同一労働同一賃金なので、 一般の人と全く同じことができないと昇給（昇格）試験すら 受けることができません 障がい者雇用で採用されていますが（日に7時間労働、電話応対のみなし） 4月から8時間フルタイムで働いています（一般職員と同様） 昇給（昇格）の機会すら与えてくれないのはどうなんでしょうか？ 仕事内容は一般事務職です

昇給がないと、こないだの会議で断言されちゃっています。給与の額面を上げるには昇格するしかない。 今まであったベースアップを勝手になくしてしまっていいもの？？

するしかない。 今まであったベースアップを勝手になくしてしまっていいもの？？ 個人的に成績が悪いとかではなく、従業員全員です。そのことを不服にやめていく人がいるとそこに補充として人員を採用した場合の給与は以前からある年齢給与がもとに算出されます。 ですが５年も昇給なしで会社が運営してると、年に５０００円あがるとして２５０００円同年齢で差がでちゃう話になる。 とってもおかしい、 仕事できないほうが給与が上ってなる。

ジョブ型社員に成果を求めるのは酷ではないですか？ 昇進昇格昇給もないのに成果を求めて、何を考えているのですか？ 昇進昇格したいメンバーシップ型のために働い...

めて、何を考えているのですか？ 昇進昇格したいメンバーシップ型のために働いてやったってる、成果はすべてメンバーシップ型の人間にさらわれているのに意味がわかりません。

社会保険労務士は賞与査定・昇給昇格査定等の人事評価制度の構築ということにも精通していますか？

ていますか？

会社の昇格試験（上場企業の人事制度） 今年度から、全社員が昇給昇格する際には、面接試験が導入されました。日常業務の成績評定などは参考程度で、ほとんど面接だ...

接試験が導入されました。日常業務の成績評定などは参考程度で、ほとんど面接だけで昇給昇格が決まるそうです。 私は人事課でしたが、口が上手な人だけが昇格して、口下手な人は仕事をマジメにやっている人でも不合格と判定を受けた印象を受けました。 上場企業なのに、こんな適当な人事制度をしている会社はあるのでしょうか？ 人事課ながら、自分の会社の適当な人事制度に呆れます。自分の直属の上司ですが、人事部長と人事課長は頭が堅いので、考えを変えることはありません。会社の将来がとても心配です。 30代前半ですが、転職した方がいいのでしょうか？

至急！ 公務員の生涯年収について知りたいです。 田舎の市役所に勤めるのと、県庁に勤めるのとでは、給与、退職金等どのくらい違いがありますか？ ヒラの職員だと...

勤めるのとでは、給与、退職金等どのくらい違いがありますか？ ヒラの職員だと地域手当分くらいしか差がないくらいですが.....。 ちなみに地元の市役所では、昇格試験等はなしに、年功序列で昇給、昇格します。 県庁では昇格試験を受けなければならず、主査止まりかもしれません。 責任が伴うのは嫌ですが、地元の市役所で昇格して勤めあげた方がいいのか、役職なく県庁で勤める方が楽でいいのか、金額も判断材料にしたいので、詳しい方がいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。

居酒屋で働いてる23歳です。 飲食業態で働いて4年ほどです。 休みがとりにくく、残業も多く、コロナで客足が減っているため、ボーナスや昇給昇格もないため、思...

残業も多く、コロナで客足が減っているため、ボーナスや昇給昇格もないため、思い切って他業態に転職したいと考えています。 未経験でも働ける 土日休み 昇給などがしっかりしている を重視して仕事を探しているのですが、どういった業態がありますか？ 長く働ける職場がいいです。

月給手取り15万、社会保険等加入なし（所得税、住民税等は差し引かれる）、時間外手当て全くなし、昇給昇格賞与退職金なしのブラック会社勤務の正社員と、 月給手...

当て全くなし、昇給昇格賞与退職金なしのブラック会社勤務の正社員と、 月給手取り13万（社会保険等加入、所得税、住民税等差し引かれる）、時間外手当て支給あり、昇給昇格頑張り次第であり、賞与は会社の業績や勤務態度等を考慮されて支給あり（ない場合もあり）、退職金名目ではないが慰労金等で若干ありの大手企業又はそれらの子会社等の非正規雇用（パート、アルバイト、契約社員等）ではどちらが将来性がありますか？