司任用資格について知りたいです。 私は今、放課後等デイサービスで児童指導員として働いています。 教員免許(一種)を保有していますが、放課後等デイサービスで一年以上働けば児童福祉司任用資格の要件に当てはまるのでしょうか? いろいろ調べてみましたが当てはまるのか当てはまらないのかよく分かりませんでした。 よろしくお願い致します。
解決済み
ています。 資格の規定に定める児童福祉事業の実務経験に学童保育(放課後児童クラブ)での職歴は算定されるのでしょうか? 事情があり、通信制の高校を22歳で卒業しているので、大学や専門学校の進学は考えていません。 実務経験を2年積み、児童支援員の取得資格を得たのち、児童養護施設への就職を考えています。 現在はアルバイトで、地元公立小学校の放課後児童クラブで、勤務しています。 お詳しい方、経験された方がいらっしゃいましたら、お教え頂きたいと思います。 よろしくお願いします。
が、 未経験だと児童発達支援と放課後等デイサービス、どちらが働きやすいですか?
しました。当方は男性です。 放課後等デイサービスの職員は、管理職は男性であるとしても実際に児童と接するスタッフは女性ばかりなのでしょうか?
者として勤務されいる方で 学歴は高校卒、2014年10月に放課後等デイサービスで指導員として勤務されました。 それ以前に福祉関係の職業の経験は無く、また福祉関係の資格を有しておりません。 ただ放課後等デイサービスの実務経験(3年、540日以上)により2017年10月に児童指導員任用資格となりました。 その方が、実務経験(5年900日以上)2019年10月から児童発達支援管理責任者になられたとの事ですが、これで児童発達支援管理責任者資格要件となるのか確認したいと思います。 なお、必要な研修は受講済みです。 要するに、指導員2年、児童指導員3年の計5年の実務経験でOKなのか?
回答終了
る予定はありません。ですが資格を取っていずれ正社員で転職しようと考えています。わかる方、【学童で働きながら取れる資格】を教えて頂けますか?
サービス管理責任者の資格を取るのに必要な実務経験は、放課後児童デイではだめですか?
どもたちの様子 (送迎に行っていたので、わからない事や知らない事)をどうだったか質問した所、先輩指導員さんから 「その日の内に様子見て(手が空いているか)聞いて」と言われました。 確かにそうなのかもしれませんが、子どもたちの様子や知らない言動など、毎朝折角ミーティングの時間を設けているのだから、共有するべきだと思います。 そして、いつも送迎の確認と管理者の予定だけで話は終わり、子どもたちへの対応や悩みなどの話など一切出ないのも気になります。 以前勤めていた学童では、毎日の様に「この対応でよかったのか?」や「◯◯くん、こんな事やってた」 「いつも怒ると◯◯な事するけど、⬜︎⬜︎と声かけたら 我慢できた」などの話をしていたので、戸惑っております。 放課後等デイサービスはこれが普通なのでしょうか? 児発管さんも、一言もしゃべらないので、施設としての方向性が見えません。 書類的にはその子、その子の伸ばしていきたい内容はわかるのですが… どの事業所もこの様な感じなのでしょうか?
が、保育士としての実務経験はありません。 そうなると専門的支援加算はとれませんが、児童指導員としての加算は取れるのでしょうか…? 無知ですみません。 どなかた教えて下さい…
後等デイサービスに5年勤務し、指定の講習を受けると児発管になれるのか(高卒などの学歴は関係ないのか) ・児童指導員任用資格者というのは、高卒以上の者が放課後等デイサービスに2年以上勤務(高卒以下の場合3年以上勤務)して、児童指導員の届け出を出せば「児童指導員任用資格者」となるのか ・もともと児童指導員任用資格を持っている者は、放課後等デイサービスに何年勤務すると児発管になれるのか ・保育士で保育園に10年以上勤務の人は児発管になれるのか
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