二人だけ無関係の一般社員です。 仕事はエアコン工事や、給排水設備です。新築やアパートのリフォームなどです。 10月13日の夕方勤務中に、左足首を強く捻挫してしまい、まともに歩けなくなりました。幸い右足じゃ無いのも有りなんとか運転し、その日に病院に行きレントゲンなど検査しましたが骨折では無いですが、高校の時に軟骨骨折をしたことがあり、古傷の影響か激しい痛みが出てたので、2週間分の痛み止めと、湿布薬を処方されました。 本来なら労災になるはずなのに、会社側からはなにも労災に関しては話題にでず、そのまま自分の健康保険により診察から処方代金まで全て自腹でした。 私の後に入った若い子も以前に仕事中に階段を踏み外し膝を強打して救急車まで呼んだのに。 『余計な事を何も言うな、本人は友達の家に遊びに来た際に転んだことにしろ』 などと、口止めをされ労災をもみ消されてましたので、予想はしてましたが、案の定労災には触れてきませんでした。言わなくても自分の保険を使え的な威圧的なムードでした。 翌日痛い足を引きずりながら出社し、状況を伝えたら。 社長『んじゃ大事を取って、明日の土曜日休みな!』 私『すみません、ありがとうございます!』 社長『じゃー、先週の土曜日の休日出勤した分を、明日にあてがって帳消しな!』 私『え!?(なんでそうなるの??)有給でお願いしたいです。』 社長と奥さん『は!?』(両名睨みつけてきました。) 社長『何言ってんの?自分の不注意で怪我してるのに、有給使うの!?あーそうかい、自分のミスで怪我してるのに有給使うのか、あーそー、分かったよ。んじゃいいよ有給で、これからもそーするんだね君は!』 すごく威圧的な態度でそれ以上何も言わせまいと濁流のように言われ、正直胸がすごく締め付けられ怖かったです。 その日は激痛に耐えながらその日の激務をこなすしかありませんでした。 それこそこんな時以外に使うところが無いくらい週6で働いて体はボロボロになってるのに。怪我した時にすら使わせてくれない。なんのための有給休暇ってあるの?って思いました。 そのうえ、当日朝連絡による病欠も事後報告による有給休暇は今後から認めない。欠勤扱いになりその分減給するからね!と。 入社前面接の際口約で、なんかあっても手取り補償するから!万一休んでも給料はちゃんと補償したるから!保険料や所得税もうちで面倒見た上で、給料補償は20万補償するから!と言ってたのに。あの約束は何処へ消えたの?一方的すぎない?? ただでさえ安月給に激務。5年経ってやっと昇給1万・・・。 社長『もうこれ以上給料上がらんと思ってな』 終いには残業代がわりに鉄屑の処分代を頂けてたのに。 社長『あれも好意だから今後は無くなると思ってな!』 時期赤ちゃんも産まれるのに。嫁が帝王切開による出産のため、病院にいないといけないから、それに向けて有給休暇を使い数日休暇をお願いしようとしたら。 社長『有給休暇としては認めないから、子供のことなら育休取ればいいじゃん、1月でも1年でも(笑)そうなれば、雇用保険から支払われるのは給料の1/3くらいしか手に入らないだろうけどね?!確か2ヶ月先だったかな??笑、それからあの時の一言は、うちの会社の社風には合わないからね。目先の1万円を取るためにあの発言は失敗したねー!笑』 その他にも色々言われましたが。もうショックで、ほとんど後半は覚えてませんでした。 実質私への死刑宣告でした。 現状4人家賃や学費や保育費やその他諸々月々の支払いで30万前後、ただでさえ私の収入だけでは賄いきれず、嫁の収入も入れてやっとこ食い繋いでるのに。貯蓄もないに等しい上に、もう一人新しい命が年末から年始に誕生しようとしてる矢先に。この仕打ちはあまりにもキツイ。 かと言って次の仕事先も見つかってないのに、この環境下で働くって思うと。夜もまともに眠れず、胃が常にムカムカして、気持ち悪いです。辞めたいけど辞められない。 環境変えたくてもこちらの意見はまるで通る気がしません。 1言えば5〜10倍になってはね返ってくる。 辛いです・・・。 社長や社長の奥さんから今までに言われた事を振り返ると動悸がして、夜もほとんど寝付けない状態です。 産まれてくる子の事だけを考えて歯を食いしばって頑張る事はできても、改善されないままだと、家族皆共倒れになりそうです。 現状、全てを堪えて子供が産まれて次の仕事が見つかるまで、続けるしかないと思ってます この状況下を打開できる方法はありませんか!?なんでもいいです・・・。 これってパワハラですよね?私の考えすぎでしょうか?? アドバイスを頂きたいです。 助けてください。お願い致します。
解決済み
内容で似たように採用された方、初任給を教えて下さい。 年齢35歳 持家 妻、子供2人 地域手当5% 現在は民間企業で技術者として働いており、職歴加算は8割かと予想しております。
社員の場合(給料によってだいぶ変わると思いますが17〜20万だとして)の平均貯金はいくら位でしょうか。 簡単にこれくらい〜や、実際に私はこれだけあるなど教えて頂けると助かります。 実家や一人暮らしだとまた変わってきますよね。どれくらいあるのが普通なのでしょうか。
が、もう辛くて辛くて毎日辞めたいの一心です。 理由としては職場の雰囲気が好きになれない事。利用者様を好きになれない事。介護したいと思えない事。職場は常にピリピリしているため、分からないことを聞きに行っても怒られたり、メモをとってもやることを覚えられず、毎日毎日怒られます。辞めても、どこも同じだし、辛抱だと周りは励ましてくれますが、入って2日で辞めたいと思いました。。 どうしたらいいですかね。
ってしまいますが、相談させて下さい。 旦那26歳、私19歳で去年結婚し子供をもうけ6月に出産予定です。 旦那は16歳の時から3年間コンビニでバイトをしていました。 高校を卒業後は工場勤務を3年していましたが、リストラされそうになった職場の先輩の代わりに自ら退職し、また同じコンビニでバイトをしていました。 去年の1月にオーナーから2店舗を建てるから店長をやらないかと言われて旦那は雇われ店長として1年3ヶ月働いてきました。 オーナーからは、店の借金が返し終わったらきっちり給料を上げると言われていたそうです。 1年3ヶ月、給料は毎月固定19万に住宅手当2万5千円のみ。国民健康保険で天引きもされずその他の手当てもありません。ボーナスは3ヶ月に1度利益の10%を給料につけれます。 旦那はオーナーをしたっており私が本当に約束を守ってくれる人なのか?ときいても、本当に親みたいな人だから。と。なので私も信じていました。 先月、この1年間休みもまともにとらず、プラスでオーナーの為にとオーナー店にもヘルプに行き大変な思いをしながらお店の借金を返済しました。 一昨日、旦那は意をけしてオーナーに給料の件について話がしたいと言ったんです。 オーナーは1年よく頑張ってくれたからね、最低でも30万。利益が良ければそれ以上と言ったそうです。 帰ってきて嬉しそうに報告をしてくる旦那を見て、旦那の頑張りが認められて本当によかったと思いました。 これから出産もあり、何とか思っていた通りにやっていけそうだねと話していました。 それが、今日旦那が帰ってくるなりオーナーが給料の話しを変更してきたと言われたんです。 話しを聞くと、税理士と話しをして給料は住宅手当込みで最低で25万。 5つ条件があって、一つクリアする毎に1万プラス。ボーナスは年に2回。その他手当ても無しです。 5つの内4つの条件は厳しく、月26万が限界だろうと。 ボーナスに関しては今までの3ヶ月に1度が年に2回に変わっただけの話しです。 旦那は凄く落ちこんでいて、私もこんなおかしな話しはないと。 何故話しを変えたかの説明はなかったそうです。 旦那は凄く人当たりがよく、仕事も人一倍頑張りますし、アルバイトの子達にも凄くしたわれています。 ですが優し過ぎるところ、争いから逃げてしまうところが短所でもあり長所でもあります。
ています。 そこで、住むところにもよるとは思いますが、23区のわりと中央で生活するとなると、基本給+手当を含めた総支給額はいくらくらいだと一人暮らしで贅沢できますか?
介会社に就職する者です。営業、コンサンディング部です。 三月いっぱいは、インターンとしてもう働かせ て貰っています。 会社の待遇などについて、一般的な目から見てどうなのか教えて頂きたく質問させて頂きます。 まず、就労時間。 10:00から20:50と拘束時間は長いです。 ただ、お昼に一時間休憩があり、その後90分から80分毎に10分休憩又は20分休憩があります。営業なので残業あるんだろうなあと思っていたのですが、皆さん定時ちょっとして帰っています。上の人が帰るぞーっていって促している感じです。 実働として9時間分働いているから残業として定時後残らないんだと思いますが…。 また、訪問などしないのでずっと本社のデスクにいます。電話で契約取るといった感じです。 会社の休みは毎週火曜日と水曜日です。 年間の休日の日数は数えたところ105日程度あります。一般的に少ないのかな…? あと給与体系について。 月収30万です。そこから色々引かれて先輩曰く手取りは25.6万くらいとのことです。 役職を貰えばもちろん役職手当、宅建を持っていれば三万の資格手当が出ます。 また、インセンティブは金額によってパーセンテージが変わります。 200万売上ださないとインセンティブはつきません。 200万で4%、300万で8%、400万で10%、500万で12%といった具合です。 家賃補助として、会社から徒歩30分圏内の場合15000円が支給されます。 一般的に見てどうでしょうか…? 僕としては会社の雰囲気も良くアットホームな感じで、上司の方々も本当に良い人が沢山なので満足です。 今までアルバイトでずっと立ち仕事だったので、座れるだけ本当に幸せを感じます…。 もちろん仕事内容はシビアですが、それでも苦には感じません。今だけだと思いますが。笑 頑張っていこうと思っているのですが、他の業種などと比較したらどうなんだろうって思い質問させて頂きました。 ご回答頂ければ幸せです。
住めますか?
し、東京の小さな電気屋で販売員として就職しました。 入社して最初の2年の間は勤務時間も9:00から18:00で超過すると残業代も出ていました。 しかし現在は9:00から20:00までで残業代も出ていません。 残業代の代わりに手当てが出ていますが残業代より1~2万ほど少ないです。 勤務内容は家電商品の販売、設置が主な内容でそこまでキツくはありませんが、客数が少ないため暇な時間が多く、下記の社長に何度も邪魔されたせいでやりがいはありません。 休みは月に8日のシフト制なので月に一回は休日出勤になります。 それで手取りは16万前後です。 ボーナス、昇給はありません。 家賃は会社の寮に住んでいるのですが、4LDKの一室しかプライベート空間が無く、窮屈な思いをしています。(キッチン、風呂、トイレが共有なので掃除してもすぐに汚くなります) 現在、経営が芳しく無く私の勤務している支店があと半年もしない内に閉店するそうです。 そこで転職しようか会社に残るべきか悩んでいます。 赤字になった原因は色々考えられるのですが、恐らくワンマン経営の社長(83)のせいだと思います。 ・今までいた優秀な社員も自分が気に入らなったらクビにした。 ・在庫を置く倉庫はお金がないと返したのに自分の社長室は未だに借りている。 ・ほぼ毎日のように店先に出てきて無駄な話を何度も何度も店長やマネージャーにする、(その時間はお客さんが来ても接客できない) ・商品の配置、店内のレイアウトはすべて自分が決める ・口癖は「屁理屈いうな!」「俺の店だ!」「お前らに潰されてたまるか!!」 ・認知症がかなりすすんでいて10分前に話したことも覚えていない。 上司は「社長が亡くなってからいろいろ打開策を出す」と言っているのですが、いままで社長の言いなりになってきた人たちが店を立て直せるのか信用できません。 今までも何度か辞めようと思ったのですが、自動車の免許を取得するための費用を会社が立て替えてくれていて、自主都合で退職すると30万ほどの大金を払わなければいけないので我慢していました。 ちょうどいいチャンスなんでしょうか。 また、こういった場合の退職は会社都合になるのでしょうか?(本店はまだ潰れません) どうか、社員から転職(正社員、派遣など)された方、人生経験の豊富な方にアドバイスをいただければ幸いです。
負担です。 地方民なんですが、どれくらいの引越し予算があればいけますか? また、どれくらいの給料があれば生活出来ますか? 保険料などを引いた手元に残る金額でお願いします
求人の検索結果を見る
転職は30代でも遅くない?メリット・デメリットや成功のコツを紹介
選考対策選考対策-自分を知る
今の職場に不満がある場合でも、30代に突入していると転職できるのか不安になりがちです。アピールポイントが...続きを見る
2022-08-08
30代女性の転職は難しい?スキルに不安があっても転職するポイント
30代女性にはキャリアップを目指す人も多いのではないでしょうか?しかし一般的に、30代の女性の転職は20...続きを見る
30歳職歴なしで正社員を目指すには?就職する方法やコツを紹介
「30歳職歴なしは就職できない」といわれるのは本当でしょうか。30歳になって就職を考えている人に向けて、...続きを見る
2024-02-13
30代の平均年収はいくら?転職による年収アップの目指し方も紹介
法律とお金
30代の平均年収はどれくらいが目安でしょうか? 30代前半・後半での平均や、条件別の一般的な年収を見てい...続きを見る
30代のキャリアに役立つ資格を厳選。取得のメリットや選び方も紹介
ライフイベントが多い30代は、キャリアの転換期でもあります。「未経験の仕事に挑戦したい」「今の会社で昇給...続きを見る
2023-12-11
30代の貯金平均額はいくら?お金を増やすコツを解説
30代の平均的な貯金額はいくらなのでしょうか。自分の立ち位置を確認するためにはまず、同世代の貯金額を知る...続きを見る
30代のキャリアチェンジは難しい?成功させるポイントや注意点とは
30代でキャリアチェンジするのは難しいのでしょうか。20代を過ぎ、現在の仕事や将来の働き方について考える...続きを見る
2023-12-13
仕事で何がしたいか分からない原因は?30代からのキャリア形成とは
働き方を考える
社会人としての経験を生かし、次のステップに進みたいという30代の人も多いでしょう。しかし、仕事で何がした...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です