は法廷弁護士と事務弁護士に分かれて仕事を行なっています。 日本では1人の弁護士で仕事をこなすということ。 がまずわかりました。 そこで仕事の効率がイギリスの方が良くなっている証拠（グラフなど）と弁護士を雇う値段（グラフなど）を探しているのですがなかなか見つかりません。 どなたか存じ上げる方いましたらURLを添付お願いしたいです。 私は二つの違いについて調べていて
解決済み
労働問題で提訴中なのですが、依頼してある弁護士の不得意なところが 見えてきたところです。 おおむねこちらに有利な状況なのですが、一点だけこちらに不利なところが 見つかって「あ～それを突っ込まれると弱いですね」と言って、その点に ついては「どう言ったら弁護できるか」と考えてはいない気がします。 「悪いことは悪い」というタイプみたいで、客観的にも私に非があることを 弁護すれば、自分の信念に反する。という感じかもしれないです。 知恵袋では「そんな点そんなに問題にならない」という回答が多いので 別の弁護士なら上手に戦ってくれるのかもしれない・・とも考えました。 （そんなにずるい手を使わなくてもです） ただこれ以上の弁護士費用は負担が大きすぎるので無理ですし、 基本的には今の弁護士を信頼していたいので、あくまで”弱いところを 補う”意味で、何かできないかと考えています。 すでに申し立てて弁護士を依頼している場合、法テラスなどで相談だけでも 親身に何か有意義な提案をしてもらえるでしょうか？ 前から労働組合も検討してるんですが、いまいちどういう関わり方を すればいいのかわからず、この問題で頼っているのは今の弁護士と 知恵袋の素晴らしい回答者の方々だけです。 今の状態で私に何か打てる手があれば教えて下さい。 ※admiralyangwenriさん、先日せっかくご回答頂いた質問、都合で取り消して しまって申し訳ありませんでした。
言えないかもしれないけど、僕は以下のように想像してますが的を射てるでしょうか？ 「仕事のない国選乞食」 「弁護士事務所の新人の練習台」 「社会的影響が大きくイデオロギーが関わってたり判決如何では売名できる案件」 「使命感に燃えてる人」(←少ないけどいると思う)
会社を解雇された場合で退職撤回を訴えたい場合ですが、 ・労働組合の会員になり交渉してもらう ・弁護士費用を自分で出し、すべてお任せする 会社がより困る選択肢を取りたいです。
署の部長からいろいろ言われてた事もあって昨日うつ病と診断されました。 自分は同期の部長の下で課長していましたが部長の最近の元気のなさ、辞めたいと何度も言っていたので、自分が変わりに部長の仕事をする覚悟で月曜日会社に行きましたが同期の部長は体調不良で休み話が出来ませんでした。そこで他の部署長に自分が彼は病んでると伝えたら「お前も病ましてやろうか！」と言われ腹立つて早退しました。（自分はパニック障害10年で月1通院しています。会社は知っている） 以前からその人は気分で罵声を浴びせたりする人です。立場が上から3番か4番目です。その立場を利用して下と見ている人には暴言が特別に多く周囲も不愉快です。 この人は自分の発言、行動が間違えてる事をわかっていません。 弁護士立てると費用面が気になります。 しかし今のままでは自分も体調が悪化する一方、他の人がうつ病になる事もありえます。 アドバイスください。
ら慰謝料100万が相場だと言われました。 ただ向こうの言い分によっては取れないと言われました。 でも痛い目にあってくれたらいいなと思ってます。 向こうの言い分がある場合向こうも弁護士つけるしかなくなりますか？ そうなると向こうも弁護士費用かかりますか？ ぶっちゃけそれだけでもいいです。 上司は結婚してるので、セクハラした事奥さんに知られる可能性もありますか？
回答終了
労働の争いをした先はどうなることが多いですか？ ⚫︎使用者側が買った場合や労働者側が買った場合、和解金とは？ ⚫︎労働側が弁護士を雇うとそのお金はどのくらいかかるのか？ よろしくお願いします。
動する方々は、必ず弁護士会や司法書士会みたいな「○○士会」や「○○士協会」と名のつく組織に加入し、会費などの費用を支払い活動されているのでしょうか？
験合格→司法試験合格→研修→最終試験でいいんですかね？一般科目というのは、大卒レベルのものですか？研修 の期間や費用等、詳しく教えて下さい。あと、最短で弁護士になるにはどれくらいの年月が必要かも教えて下さい。お願いします。
えています。 先日、会社の総務部担当者に、費用は自分で払うので、 会社の顧問弁護士を紹介してほしいと頼んだところ、 「私的な案件で顧問弁護士を使うなど もってのほか。」と注意されました。 私的なトラブルで会社の顧問弁護士に依頼するのは非常識な考え方でしょうか？
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