「年間休日120」を含む質問（22ページ目）

43歳年収600万、年間休日120日は良い方ですか？

年間休日120日プラス有給全消化は一般的ですか？

事務職で土日休み、残業は月10-15時間、 年間休日120日以上で手取り23-25万はいい方ですか？？ ストレスに関してはたまにある時もありますが、人間関...

5万はいい方ですか？？ ストレスに関してはたまにある時もありますが、人間関係でいじめなどそんな事をする人は基本いないです。 社会人7年目の28歳女です。 転職で2年目が終わろうとしているところです。 よろしくお願いいたします

昨日ハローワークにって年間休日120日ぐらいのところありませんかと言ったら求人票6枚渡されてそれ全部110日以下のものでしたこれって普通のことなんですか？

6枚渡されてそれ全部110日以下のものでしたこれって普通のことなんですか？

年間休日110日とか120日とあった場合、年次有給休暇は含まれるんですか？

求人票に書かれている年間休日120日以上って、週2日の休みと夏季休暇と年末年始の休暇を合わせた日数でしょうか？

休暇を合わせた日数でしょうか？

年間休日120日以上を義務付ける法律って出来ないのでしょうか？

完全週休2日、年間休日120日以上、残業時間20時間未満 これら三つのうち一つ捨てるならどれにしますか?

てるならどれにしますか?

年間休日120日未満で働いてらっしゃる方、偉いですね。でも、なぜですか？ 卒業してからズット隔週や週休1日のペースで働いてきた場合 もう当たり前になってい...

てからズット隔週や週休1日のペースで働いてきた場合 もう当たり前になっている、というのもアリだと思いますが、 休日日数より給与額、仕事内容（あと将来性や安定性？）を重視したからですよね？ 同じ条件で休日が世間並み（年間120日程度）の会社は無かったのですか？ それとも休日日数なんてそれ程重要では無いですか？ もしくは他にはどこも雇ってもらえそうも無いから泣く泣くの妥協ですか？ 失業中ですが、その泣く泣くの妥協がどうしても出来ません。 どうしても年間休日85日とか、週休1日や隔週という規定を掲げてる会社の 従業員に対する考え方に不信を感じます。 また、封建的で古い体質の会社というイメージが拭えません。 土曜日は午前中のみ出社という会社も有りますが、理解できません・・・。 時代の流れを無視し半世紀前の考えを維持し続ける会社としか思えません。 あと、近い将来（50-60歳になった時）体力補充する休日はより必要なので 若くない今、より休日の重要性を感じます。 なので、年間休日120日以下の会社には応募しません、よって、失業状態持続です。 でも、思うことは・・・ ”なぜそのような会社が未だに存在するのか、 そして、誰がそんな会社で働きたいと思い応募するのか・・・？???” です。

事務職 年間休日105日 日曜日固定休み＋1日不定休 接客業 年間休日120日 不定期休み みなさんならどちらがいいですか？

不定期休み みなさんならどちらがいいですか？