。 派遣社員として勤務しておりましたが、正社員として就職が決まりましたので、今年3月に派遣契約期間満了で退職し、4月より現在の会社で働いています。 給与明細をもらい、内容を見ていて気になった点がありました。 1）税額表に『甲欄』と記載されていますが、シングルである事は関係ないのでしょうか？ 約20万に対して控除額が約4万は、扶養する子供がいる場合でも普通ですか？ 2）子供が2人いますが、不要人数には『1人』と記載されていますが、正しいですか？ 子供が1人だろうと2人だろうと、控除される額面には影響がないのでしょうか？ 3）通勤費には、課税と非課税があるのでしょうか？ 課税通勤費に1千円ちょっと、非課税通勤費に約2万円と分けられているのですが、通勤費を課税と非課税に分ける理由があるのでしょうか？ 現在勤めている会社に対して不信感はないし、給与自体には文句はないです。 （分っていて入社したので、文句の言いようがないんですが…） もちろん、この疑問は会社の経理担当者に確認はするつもりです。 ただ、その前に自分に少しくらいは知識を入れておかないと、担当者の話を理解できない気がしているので、詳しい方がいらっしゃったら教えていただきたいです。
解決済み
トを諸事情で辞めました。近々、新たにパートに出ようと思います。 小学生の子供二人居て色々とお金も掛かるのでガッツリ稼いでみよう思いますが、収入が増えると扶養から外れて色々負担も増えてくると聞きました。年収１０３万～１３０万では配偶者控除は無くなるが配偶者特別控除は受けられ、収入額により所得税・住民税を支払う。１３１万～では税金・社会保険料を支払う。勤務先の健康保険または国民健康保険・厚生年金に加入しなければならず、同時に主人の給与から諸々差し引かれるようですね。 『諸々差し引かれる分を取り戻すなら１３０万以上稼いだ方がいい』と聞きましたが本当でしょうか？ 因みに主人の年収は３６０万くらいです。 拙い文面でおわかりいただけたでしょうか？ 税金について全く知識がありません。わかりやすくアドバイスをしていただけると助かります。宜しくお願いします。
めて、新しい所でバイトをしています。 それで、扶養控除申告書を出したんですが、今までの源泉徴収票をだしていません。しかし、今のバイト代合わせても、年収１０３万以内になります。その場合、確定申告する必要はありますか？脱税になりますか？ちなみに、住民税を払わなくてもよい、年収です。辞めたほうの一社は所得税が数百円引かれてましたが別に戻ってこなくても平気です。それで、源泉徴収は新しいバイトに出さなくても言いよって人と出したほうがいいと言う人がいるんですが、どっちですか？ちなみに、社会人で妻ではなく子供です あと源泉徴収は今手元にあります。
、一年契約の更新有り（こちらから何も言わなければ）扶養はすでに、 健康保険は外れています。しかしながら、時給が最低賃金程度しかないため、年間1,300,000円程度しかありません。年末の扶養控除は旦那の扶養に入るか入らないか…っと言うところです。 仕事内容は、総務の仕事を任されており、二人しかいない為、これからの時期は年末調整や賞与・給与があり、また冬季休暇もあり、休めません…一人は管理職で実質、私一人の状況です…。周りの私の評価は、『パートがここまでやるの?他のパートは電話番よ～』と言って下さります。私自身、今の仕事はやりがいもあり、楽しいです。 ただ…皆さんに質問です。 事務職が足りない（定年近い事務職が多数いるため）中途採用を会社がします。私の雇用形態については何も相談はありません。過去、何度か嘱託にすると言う話はありましたが、近くの支社にて入社半年程度の若い未婚女性が嘱託になったりして、私が電話で手続き等を教えている始末なのです。これって、会社に安い人件費で私が使われているだけなんですかね…。私としては、月々の変動のある時給制よりも、嘱託ででも月給で頂ければ助かるのですが、頑張っても無理と思われますか？ 来季の契約を結ぶが悩んでいます。でも、契約書を作るのも私なんですよね…。
ぐらいで、所得税として2000円ぐらい引かれてました。 １年間で130万超えたら引かれるとかは、知ってましたが、6万6千でなぜ引かれてるんでしょうか。
る18才です。 今現在 アルバイトの人数が多く、思うようにシフトに入れず、ダブルワークでパチンコ屋の事務のバイトをしています。 近い将来、親元を離れて一人暮らしをする予定のため、時給の良さと服装の自由度(ショップ店員ということでネイルやエクステが必須。どうしても働ける職種が限られます。)でこの職を選びました。 親に正直に話すと心配して反対するので、居酒屋でバイトしていることになっています。 そこで質問なのですが、これから年末調整があるかと思いますが、父の会社に私の職はわかってしまいますか？ 当然親の耳にも入りますよね？？ 子供のアルバイト先の情報はどの程度 親の会社に行くのでしょうか？ 年収は恐らく70万程になるかと思います。 源泉徴収票なども提出するのでしょうか？ アルバイト先にはマイナンバーを提出済みです。 事務職とはいえ、パチンコ屋は風俗業で報告が行くと聞き、それも不安です。 色々聞いてごめんなさい。 どなたかお願いします。
働きはじめました。午前のみのパートです。今日、院長から「来月から午後も含めフルパートで働いてもらえますか？」と言われまし た。とりあえず保留にしてもらっています。フルタイムとなると社会保険や扶養手当などが関わってくるので、家族と相談してから・・・と思いましたので保留にしてます。時間帯は８：４０～１２：００（午前）休憩をはさみ、１４：４０～１７：３０です。また、契約が来年２０１２年８月末までで契約更新の予定なしのお仕事です（妊婦の方が産休をとるのでその代わりの募集で採用されました） 時給９５０円です。 院長いわく「８月末までで更新予定はなし。フルタイムで入ってほしいのは１２月中旬ぐらいから。それで８月末までだったら扶養１０３万ギリギリか超えるかぐらいになると思う。なので、超えそうになったら最後の方で超えないように調整して休んでもいい」だそうです。 とてもありがたいお話です。 が、よくわからないのが、社会保険・雇用保険の加入についてなんです。もし、この条件でフルタイムパートに変更した場合、私は夫の健康保険から抜けなくてはならないのでしょうか？また、雇用保険の加入はできるのでしょうか？そして、いわゆる働き損といわれる働き方になってしまうのでしょうか？ 小さな子供がおり、今は午前のみの仕事なので認可に入れず無認可に預けています。 よくわからないのでご説明していただけるとありがたいです。
下さると嬉しいです。 まず私の現状としては ・専門学生 ・一人暮らし(住民票移してません) ・103万の壁ギリギリまで稼ぎたい ・住民税や所得税など税金を払いたくない ・扶養範囲内で働きたい という感じです！！ 2024年4月中旬からバイト始めたのですが年103万円超えなければ月10万円超えても大丈夫ですか？(1月から3月までの収入は0で4月は3万だけです)また月の上限があれば教えて頂きたいです。 また住民票を移してないので一人暮らしでも単独世帯とは扱われないという認識で合っていますか？ かけ持ちしたいのですが掛け持ちについて気をつけることなどありましたら教えて欲しいです。 また勤労学生控除についても教えてください(>_<) 途中で質問が出来たらするかもしれません、。最後まで返信してくださった方をBAにしたいと思っています！
ります。 現在求職中ですが、出来ればフルタイムの仕事(派遣)に就きたいと考えています。 それには、派遣会社から社会保険等の加入が絶対条件だと言われてしまいしました。(時給は1400円から1600円位です） ただ、もう9月ということもあり、今年このまま扶養範囲内(130万)で収めた仕事を探した方がいいのか、年の途中でも扶養から外れて、フルタイムで働いて社会保険等の加入した方がいいのか、迷っています。 年の途中から社会保険等に加入した場合のメリット・デメリットを教えて下さい。 また、最近主人の会社に今年は扶養でいきます！みたいな書類を書かされたばかりなので、余計に扶養から外れることにためらいを感じます。 どうか、どうかアドバイスを宜しくお願いします。
が見込めないため夫の扶養に入る予定でしたが、失業保険金を受給する場合、それも収入と見なされるとのことで、扶養からは外れる可能性が高いと聞きました。 妻は当面の間、子供を保育していただくのに必要最低限の範囲で就労する予定ですが、その場合、保育料の算定のため、妻も確定申告が必要になるのでしょうか。 失業保険金というのは所得税の課税対象外とのことにプラスして、それ以外のアルバイト収入は大した額にはならないため、そもそも所得税額が発生しない範囲での就労となります。 ですので、単純に夫のみ所得税が発生する予定なのですが、扶養に入れない場合は妻は確定申告する必要があるのか分からず質問させていただきました。 ご教示いただけましたら幸いです。
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