ルデンウィーク、夏のお盆、年末年始の休みの３回しかないですか？
解決済み
年始には、使えない。お盆休も使用禁止。 とるときはちゃんとした理由がいる。 冠婚葬祭など。 〇〇へ遊びに行きたいとか旅行とかはだめ。 だから、毎年消えていきます。 年間に20日も冠婚葬祭なんてありません。 遊びに行くのに、有給って、だめなんですか？
回答終了
生は土日祝、年末年始、お盆は確実に休みだし児童生徒の長期休み期間もほとんど休みで長期の旅行やお出かけを楽しんで るので
意見をうかがいたく、質問させていただきました。 私は年末年始にシンガポールに旅行に行きます。 その際、いつもお世話になっている職場の皆さんにお土産を買おうと思っています。 ですが、私は普段職場で浮いていて、周りの人とろくに日常会話もしません。 するとしても本当にたまにです。 入社4か月目でまだまだ打ち解けられずにいる部分があることを差し引いても、 自分が今の職場に合っていない人間だということは十分に感じています。 そこで、そういう相手から旅行土産をもらうことは嬉しいのか、とふいに不安になりました。 私自身は、すでに先輩方からいただいているのでお礼として返したいのですが、 迷惑にならないだろうかととてつもなく心配いています。 そこで質問です。 職場であまり仲良くない同僚から旅行土産をもらって嬉しいものでしょうか。 より多くの方のご意見を頂けると幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。
かないほうがいいことを教えて欲しいです。 私が転職を考える理由としては以下に書きます 1.お客様の減少により路線削減され将来性に不安を感じる 2.時間外が0になり収入ダウン（月2〜3万） 3.年末年始やGW、夏季休暇などの連休がなく希望を出しても3連休以上は厳しいため家族旅行など出来ない。 4.通勤距離が30km 面接を受ける運送会社は県内では大手で規模が大きく完全週休二日制で年末年始、GW、夏季休暇があります。 福利厚生も充実しています。 夜間の業務で長距離ではありません。
会社員ですが、ゴールデンウィークの平日はカレンダー通りで休みになりません。 またゴールデンウィーク中も1日か2日出勤があるので、せいぜい３日くらいです。 年末年始も29日くらいまで仕事で、4日くらいから仕事が始まります。 当番での出勤があるので、ここでも長い連休にはなりません。 母は市役所のパートですが、1週間休めないみたいです。 3泊の旅行や海外旅行には行けないようなことを言っています。 社会人はこのようなタイプが多いのでしょうか？ それとも少数派ですか？
すか？ 夫は土日祝休みで、年末年始やGW、お盆休みもきちんとあります。 今転職活動をしているのですが、気になっている求人は販売職なのでシフト制。おそらく平日休みになるかと思います。年末年始やGW、お盆は繁忙期なためお休みは取れないと思います。 お休みが合わないと、夫と一緒に過ごせずまた旅行も行きづらいと思います。 新婚なのですれ違いが続いてしまうのではないかと思うと将来的にも不安です。 土日祝休みのお仕事は探してはいますがどれも興味がそそられず長く続けられるのかとても不安になってしまいます。(まだ応募もしておらず内定すらいただいてないですが…) もしパートナーの方とお休みがバラバラな方はどのように工夫されているのか教えていただきたいです。 また、お休みが合わない仕事を選んでしまったと後悔することはありますでしょうか？ よろしくお願いいたします。
でしょうか？ 現在26歳女のフリーターです。理由は長いので端折りますが、今しているバイトが辛くて仕方なく新しいバイト先を探しています。 コミケは毎回夏冬とも３日間参加します。愛知在住で往復夜行に加えて、前日の準備＋後日の休みで6日程休むためお盆と年末年始はほとんど出れません。 面接に行くと接客業なので、大概お盆年末年始は出られるかと聞かれます。今までは学生だったこともあるのか、素直に旅行に行くためほぼ出れないといってもすんなり雇ってくれました。ところがもう学生ではないせいか時間帯の問題か、同じように答えると、帰省とかならまだしも遊びに行くのが理由で出れないのは…とお断りムードになります。実際そればっかりが理由ではないのかもしれませんが、既に３件断られてます。ちなみに今までは17・18時～22時で働いていたのを昼夜逆転した生活を正したいのもあり、９時～18時の間で実働６、７時間働きたいと思っています。 片っ端から当たって砕けろと思われそうですが、片田舎で夕方以降はあっても昼間求人を出しているところがほとんどなく、その数少ないのを片っ端から受けたら全部落とされたという状況です。 面接の際、盆暮れ以外の土日祝や、その他GWやクリスマスなどのイベント時は基本全部出れると伝えています。 実家住まいで、母親の実家も同じ市内にあるので帰省するため、という理由は使えません。下手な嘘を付けば文字通り嘘臭くなってしまいます。繁忙期なうえ皆休みたいのはわかっていますが、何かそれっぽい理由はないでしょうか？ これまた理由は長くなるので書きませんが接客業（サービス業？）に拘るのには理由があるので、今のところ他の業種にする気はありません。 あと飲食店は過去に一度やり全く向いていなかったため、再度やる気はないので断られる理由はそれこそ一番混む時期に長期休むのは…というものではありません。 一応補足しておくと一切就職する気がないわけではなく、ただ今の精神状態ではとても無理で、バイトを変えて心身共に落ち着いたら就活しようと考えています。
、月に1.2回土曜日出勤がある。休んでもいいが、週6勤務になる週がかなり辛い のと 上記休みはないが、土は必ず休み。 未就学児、小学生の子をもつワーママには、どちらがいいですか？
もうのですが、年末年始のバイトでそれだけ稼げますかね？
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