ができたら土日は一緒に遊んだり、行事に一緒に参加したりしたいと思っているのですが、 現在の会社の休日が平日1日のみで、土日は朝から夜遅くまで拘束されています。 独身の時や、夫婦2人の時は不満はなかったのですが、子供に寂しい思いをさせたくなく、20代最後の年に転職を決意しました。 現在の年収は約550万です。 週休1,2日です。 転職希望としては、年収380万以上、カレンダー通りの休み希望なのです。年収が下がることに関しては全く問題はないです。 しかし友人に相談したら、このご時世29歳が転職して380万も稼げて土日休みの仕事なんてないよ。 と言われました。 ちなみに高卒で、資格は普通免許くらいです。 こんな条件の仕事はないでしょうか?
解決済み
えに「あそこの剣道は凄いよ休みなくなるよ」と聞いていたのですが、 どのスポーツをしても土日試合とかでゆっくり休日を過ごすことは無いだろうと覚悟の上で始めました。 先生は「小学生時代は全て親の責任。稽古で子供が先生の言われることに理解できなければ親が説明しなさい。そのために子供の稽古を近くで見て聞きなさい」と言います。 選手になれば、休みは月曜水曜の平日のみ、平日は夕方から2時間半、土日祝は試合等が無ければ弁当持参で10時から18時過ぎまで これでも共働きの我が家にとってはきついかなと思っていましたが息子も嫌がらずに稽古にはげみ、やれないことはないだろうと思っていましたが、最近先生の思うような成績をあげることができず先日の連休では選手のご家族は朝早く(5時集合とか)から遠征にいき、夕方道場に戻り20時過ぎまで稽古。 それを知った父親が「剣道漬け。専業主婦なら平日の昼間休憩できたり家のこと出来るが、我が家は頼れる祖父母も専業主婦になるのも無理。上達もみれないし、辞めるべき」と私も「集中力が持続しないし、他の子より上達遅いし、教えてもらう先生にも生徒さんにも失礼。家庭状況からして専業主婦になれない。小学生の時にいろんな友達との関わりも大事にして欲しい」と思います。 私達夫婦の考えがおかしい・甘えてるのでしょうか? 全国を狙っている所は上記のような状況が普通なのでしょうか? 詳しい方教えて下さい。
で働き始め、最近(4ヶ月前程)転職をし、毎日週6日9時頃から夜中の2時過ぎ頃まで働いています。 休みの日は残っている会社の事をやったり、会社から言われている読書や映画鑑賞などをしないといけなく、休みの日も会えない状況です。 会えるのは飲み会などで平日でも帰るが早い日だけで、それでも早くて23時頃になるので会っても性行為だけし、すぐ寝てしまいます。 以前の会社は8時頃から遅くても7時過ぎまでの仕事で日曜日は毎週会え、一緒にお出かけしたり、平日の夜でも一緒にご飯を食べたりと比較的ゆっくり過ごせる事が多かったので、現在の仕事とのギャップでかなり辛いです。 今の仕事はブラックですが、お給料は普通のサラリーマンの3倍程貰っており、お金には困っていません。 彼はお金がとても大事だと考える人で、仕事が忙しい事も理解して欲しいと常に言われています。 ですが、私はお金よりも彼との時間が欲しいです。 もし彼と将来結婚することになり、子どもを授かったとて、彼が帰ってくるのは夜中の2時過ぎ、ほぼワンオペ育児になります。 たとえお金を沢山稼いできてくれたとしても、一人で子どもを育てたくありません。 彼の事は本当に大好きで、彼以外との幸せは考えた事もありませんが、彼と一緒になる事で沢山我慢する事も他のカップルと比べてしまうことも沢山あります。 私は彼と一緒になりたいと思っていますが、彼は仕事をする上で私の存在は重荷になってしまうのでしょうか、 私が居ない方が仕事に専念できると考えてしまいます。 中々一緒にいれないことが辛いですが、どうすれば多忙な彼との関係が上手くいきますか? 私がどんな考えの大人になれば彼は仕事を頑張りつつ、私の存在も必要と思ってくれるのでしょうか、 このままの関係であれば、仕事の邪魔になると思われ振られる気がします。 どうか彼との関係をうまくいかせる為に、多忙な彼とうまくいった方の経験談などを聞かせてください。
ら突然まともに話してくれなくなりました。耐えきれなくて、 なにかありましたか? 怒っているんですか? と聞いたら 怒っているようにみえる?いつもこんな感じだよ。 と、落ち着いた口調でいわれました。 いつもはとてもおしゃべりな人で、はっきりものごとをいうタイプなのでまったく様子が違うんです。 会社の経営も仕事が多すぎるくらいで順調です。 私も原因がつかめずイライラと心配で頭がいっぱいです。 しかし社長の親しい人からそれとなく理由がわかりました。 どうも社長の奥様が怒っているみたいなんです。社長の帰りが遅いから。 遅いといっても、平均20時にはあがれます。家も会社から五分のところ。 休みもとれてます。 こないだは家族旅行で三連休とってました。 平日休みの仕事ですが、社長は家族行事で土日もちょくちょく休みます。 私からみれば、結構家族のことを優先にしてらっしゃると思います。 正直やすみすぎなくらいです。 それでも奥様は社長の立場と仕事が理解できないんでしょうか。 原因はもうひとつあって、それは『私』です。 私(女24才)と社長が四六時中一緒にいるのも気にくわないようです(´_ゝ`) その話を聞いてがっかりしました、 家族行事や旅行で休めるのも私が裏で出勤しているからなのに。 私は連休どころか土日休んでません。 私自身仕事が大事な時期なので別にいいんですけど、 仕事を一生懸命してるのになんか不倫を疑われるようなことをいわれショックでなりません。 どうすればいいんですか? 夫婦喧嘩に巻き込まれるのはうんざりなんで無視して仕事に集中すればいいですかね。
どうか、悩んでいます。 現在、妊娠8ヶ月(第1子)です。 近日中に産前休暇に入ります。 夫婦共働 きのフルタイム勤務で、夫婦共に公務員です。 年齢も夫婦共に20代後半で、今は2人でアパート暮らしですがそれぞれの実家は近い距離にあります。 職場の制度上は最大3年間育児休暇を取得できるのですが、職場での取得実績(大半の人が1年半で復帰)等を鑑みて、これまでは漠然と1年程度育休を貰って復帰しようと考えていました。 夫婦共に子どもは2人欲しいと望んでいることや、事情があって私が30歳を超えたら絶対に子供を産みたくないと考えていることから、もし希望通り第2子を授かる事が出来たら、育休から復帰後さほど期間をあけずに産前、産後、育休…という流れになると思います。(勿論、授かり物ですので思ったようになるとは限りませんが) しかしながら、いざ出産が近づいてくるにつれて今の仕事を続けながら子育て…しかも場合によっては子育てをしながら同時に妊娠、出産というのはかなり厳しいのではないかと思うようになりました。 夫婦揃って残業が非常に多く、帰宅は早くても9時半、遅いと日を跨ぎます。 平日は朝ごはん、お弁当、晩ごはんを作る余裕はとても無く、妊娠中の大切な時期なのにまる1ヶ月コンビニ弁当か惣菜で済ますこともありました。 栄養管理、体重管理について度々産婦人科医から指導を受けていますが、あまりに忙しくて何の対応もできず、結局ただ怒られているだけです。 土日に何とか1週間分の洗濯、掃除を済ませていますが、土日も仕事が入る事が多く、とても平日分を補えているとは言えない状態です。夫も十分家事は手伝ってくれますが、私と似た状況なので常にいっぱいいっぱいです。 確かに年次休暇については申請すれば特に理由を言わなくても取得出来るので、急に体調が悪化した時や妊婦健診の際には非常に助かっています。 良い仕事に就いたと思いました。 しかし、単に休みが取りやすいだけで業務量については全く配慮されないので、結局休んだ分だけ残ってやる他無く、また担当者毎に業務がブラックボックス化している傾向があるため妊婦健診の真っ最中に仕事に呼び出されて健診を中断せざるを得ないこともありました。 今はまだ、大人の2人暮らしなので激務でも愚痴って泣いてまた翌日から頑張ればそれで済みます。 ですが、子どもが生まれてからもこの生活を送るのは殆ど不可能に近いような気がしています。 子どもが小さいうちは、事あるごとに仕事を休むことになるのだろうとは思っています。その時も、きっと休み自体は取りやすいのだろうと思います。 しかし、業務量はそのままに勤務時間だけ減っても負担は大きくなるばかりです。忙しさを理由に子どもを放置するわけにもいきません。 大変な時は実家も助けてくれるとは思いますが、同居ではないので常にアテにする訳にもいきません。 家事もろくに出来ない、保育の終了時間に合わせて保育園のお迎えに行けるビジョンがまるで見えてこない、まして第2子の妊娠出産も同時進行なんて…とかなり悲観的になっています。 夫が仕事を辞めてもいいんだよって言ってくれる度に、子どもの教育費やマイホーム資金を考えて「共働きじゃなきゃ無理だよ」と答えてきましたが、本当に子育てとフルタイム勤務を両立出来るのか自信がありません。 親からは当然「公務員なのに勿体ない」「公務員が務まらないならどこの会社でも無理」と言われていますが、親世代が抱いている公務員のイメージと今の実態はかけ離れているのではないかというのが正直な気持ちです。 妊娠、出産、子育てを機に退職された方は後悔していますか? 金銭的に苦しくなると思いますが、専業主婦のままですか?しばらくして仕事を始めた方は、いつ頃からですか?(パート、フルタイム問わず) 退職せずに乗り切ったという方も、行政、職場、家族のサポート等で利用したものがあれば教えていただきたいです。
ら、お金がかかるのに!と少しだけ引かれました。 確かにかなり高い金額になる時期ですが、夫婦ともに お盆の時期しか長期で休めないので、出せる金額であったので行くことにしました。 子供も高校生で、普段から部活などで忙しくお盆くらいしか堂々と休めないです。 私の職場では、平日に休んで海外旅行に行く人が多いのでわざわざ高い金額で海外旅行に行くのはもったいないということみたいです。 後日、嫌味だとは思いますが、セレブと呼ばれたりします。 詳しい金額は教えてないのですが、決して安くない時期なんでそう思ったのでしょう。 悪く取るつもりは無いですが、なんか嫌な感じが漂ってます。
(車で5分)のと、顔が割れていないことで土日に出入りをチェックして欲しいと。 頼んできた人とは仕事上の付き合いしかなく、プライベートではメールすらしたことなかったような人ですが、私に離婚歴があるので頼ってきた感じです。張り込みする時間なんてないし、危険だし、休みの日にそこまでする義理もないのですが、平日は毎日会う人なので、あたりさわりない断り方をおしえてください。こんなこと頼まれる私は相当ナメられてるのかな?と思ってしまい憂鬱です。
ニアについてお伺いしたいです。 サービスエンジニア現役の方、退職された方、妻、夫がサービスエンジニアの方、情報を知ってる方に回答してほしいです。 サービスエンジニアに転職を考えています。 具体的には半導体関係の設置、保全(メンテナンス)業務です。 懸念していることが有休取得についてです。 今働いている会社(工場勤務)では 突然体調が悪くなったり、妻や子供のために突発での休みが取れます。 これは代わりの人がいたり急ぎの業務がなかったりするためでほぼほぼ自由に突発的にも取れます。 サービスエンジニアでは出張や車移動して業務を行うため突発的な休みが取れるのか? と疑問に思っています。 例えば大きい案件設置業務の際に妻が風邪を引いたので急遽休みたい。 出張中に連絡があり子供が風邪を引いたことで自宅に戻りたい。 など会社のエンジニアの数にもよると思うのですが担当している地域、区間が個人であるサービスエンジニアは急遽の要望で休めるのか が知りたいです。 妻は土日だけ働いて平日は専業ですが、手が回らないこともあると思います。体調が悪かったりあると思います。 妻の仕事の状態は置いといて休みたい時に休めるのか? お聞きしたいです。 子供がまだ小さいのでどうしても突発的な休みになりがちで、まだ言ってもわからない年齢なので風邪とかも出来るだけ夫婦2人で対応していきたい考えです。
ます。 元々独身の時は正社員で嫁ぐために転職・パート勤務になり一年後、つわりの時にドクターストップがかかり退職しました。 娘が一月生まれのためつわりの時から保育園入園まで2年と少し旦那の稼ぎだけでやってきました。(それもとても厳しいので貯金の削りながら) 4月入園と同時に現在のパートに働き始めました。 8:30〜15:30の勤務で標準保育を利用してます。 旦那名義の住宅ローンや車のローン、生活費保険代など支払いでほぼ毎月なくなっていくような生活です。 旦那に正社員になってくれと言われたのですが、もちろん厳しい状況は理解してます。 ですが、子供といる時間を減らすのは・・とか、これから2人目を考えた時(私的には1年半後とかにでもと考えてます)、子供がまだお熱など出す時休みにくいなど会社側の理解がなければやっていけないのかも・・などいろいろ考えてしまい踏み切れません。 以前のようにつわりの時休むことが増えてしまったら・・ たとえ、正社員になれたとしてどんな生活になるのか想像もつきません。 おそらく恐らく8:00〜17:30のところを視野に調べてはいます。 夫婦共働きの方の生活・家事どのように分担や乗り越えているのか知りたいです。 正社員で妊娠した時会社側はすんなり受け入れてくれましたか? 子供との時間はどう確保されていますか? 境遇が似ている方や、先輩ママさんなどアドバイスよろしくお願いします。
ことができたら、出来る限り早い段階で保育園に預ける予定です。 夫婦共にシフト制で、土日祝は仕事です。お休みの希望も出せますが月2日までで、夫は私よりも役職が上のため日祝の休みは基本的には無理です。 時短勤務を申請できるため平日+土曜日は延長保育でなんとかなりそうですが、日祝をどうするか今から悩んでいます。 今住んでいる市には休日保育はなく、認可外も日祝はやっていないようです。(もしかしたら私の調べ方が悪いのかもしれません)ベビーシッターさんも調べ考えてみましたが、大体1時間1300円~2000円かつ、すでに日祝は予約でいっぱいで予約することすら難しいと書いてありました。 私の実家は高速で片道2時間、夫の実家は自営業で明け方1時には仕事開始、夕方5時には就寝。日曜日はお休みですが毎週預けられると困ると言われた+決して良い環境ではないため頼るつもりはありません。 夫の友人も同じような勤務形態ですが、奥様が毎日2時間かけて実家へ預け、2時間かけて出勤、2時間かけて迎えに行き、2時間かけて家に帰るという生活をおくっているそうです。ですが、本当に疲弊しきっているのが手に取るように分かり…私には無理そうです。 仕事は楽しいし、これからマイホームを構える準備が整った段階で私の収入が無くなるのは正直困ります。ですが年齢的にもそろそろ1人目が欲しいところ… 周りからはとにかく作ってみなさいと言われますが今から不安で仕方ありません。 日祝働かれているワーママの皆様は、どうされていますでしょうか? どうかお知恵をお貸しください。 カテゴリー違いでしたら申し訳ありません。 よろしくお願いします。、
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