年間の回転寿司でのアルバイトと卒業後していた飲食店のアルバイトの経験を活かし、 未経験だが頑張りたいということ。 履歴書には職歴なしと書いてるので卒業後何をしてたのか聞かれるのを予想して添え状でアピールしたいのですがどう文章にすればいいかわかりません… 履歴書の方に志望動機&自己PRを個々に書いてるので添え状では短くアピールしたいんです。アドバイスお願いします！
解決済み
日、アルバイトなのですが大手企業からの内定を頂きました。 私は高校を中退しているのですが、その後ずっと働いていて、 今に至るのですが、 入社の際に提出する書類がいくつかあり、年金手帳なども含まれていていたので 確認したところ、年金手帳に書いてある発行日と(ずっと前に働いた会社の入社日) 履歴書に書いた職歴の年号が2年もずれてしまっていて、 履歴書に書いた入社日と、年金手帳に書いてあるものが 違くなってしまっています。 父にも連帯保証の書類を書いてもらうので、 この事が大きな問題になってしまうのではと とても不安です…(;_;) しかも年金手帳に書いてあった年号は 履歴書の方に、在学期間と書いてしまっています。 その後中退と書いたのですが、 これは入社の際に確認されて解雇などになるでしょうか？ 明日が入社日なのですが、 どうしたらよいか、どうか教えてください(;_;)
方がよいのでしょうか？ 最近では、ワープロ可、と聞くのですが？ ②面接でパンツスーツに合わせる靴は、ショートブーツ又は、ブーティなどでも大丈夫ですか？ パンプスだと、足首がのぞいて寒そうだと思うんですけど。
いるうちに、転職が多すぎて欄が収まらない場合は、 どうするのでしょうか、詐称はしたくありません。
記について 質問させていただいたのですが、履歴書の方 には在職中に休職期間があったことを書いた 方が良いのでしょうか？ また、そもそも休職機関が存在した事自体、 転職先の会社には知らせた方がよいのでしょ うか？もしも伝えるならばどの時点で(応募時、 面接時など)お伝えするのが一番ベストなので しょうか？ 何度も質問してしまい、申し訳ありません。 宜しくお願いします。
しかなく、職歴欄は ○○より✕✕へ派遣される ・派遣先事業内容 ・職務内容(平成○年○月まで) ○○(アルバイト先名) アルバイトとして入社 〜業務に従事(〜まで) ○○ アルバイトとして入社 〜業務に従事(〜まで) こんな感じに書いていて、職務経歴表にもう少し詳しく書いている感じです。 今日ジョブカフェで添削をしてもらったのですが、派遣は派遣先のことはここでは書かず、 ○○に入社 一身上の都合により退社 アルバイトも上と同じように内容などは書かず、入社と退社の2行で書いて、職務経歴書の方に詳しいことは書いてあるのでこれでいいと言われたのですが、見本の冊子やネットはほぼ履歴書の職歴の方にも事業内容や職務内容が書かれています。 私もそういうのを参考に書いたのですが、実際指摘されたように書いても問題ないでしょうか？ 履歴書だけ見ると一見正社員として働いていたように見えてしまって、アルバイトのことを隠したいみたいに感じるのですが、、 あと派遣でも入社と書いてしまっていいのでしょうか？ それとも「○○に派遣登録」「一身上の都合により退社」でよいでしょうか？
物をいろいろ見たのですが、自分の欲しいタイプの物が見つかりません。 用紙だけワードで作成し、それに手書きだと変でしょうか？ (手書きにこだわるのは、田舎なので手書きの方がイメージが良さそうなので＾＾；) 特別個性を出したいわけではなく、もうちょっとだけ志望動機欄が大きければなぁとか、学歴欄が無駄に多かったり等がある為です。 内容としては、左半分は標準的な内容のまま(氏名、写真、住所、学歴・職歴)で、右半分を資格、大きめに志望動機、特技、本人希望欄にしようと思っています。 (志望動機にPRを混ぜた為、スペースが必要だったので。。。) 市販の物で字が詰まって見難かったり、空欄が目立つよりはマシかなと思ってますがどうでしょうか？ ちなみに応募するところは技術(電子機器の設計)職です。
しても学歴にならない場合は[学歴]か[職歴]か[他の経歴]のどれかに記入すれば良いのですか？ もしそうで あれば 学歴 ○○年３月○○中学校卒業 以下余白 と書くのでしょうか？ 因みに前者を卒業してすぐに民間企業へ就職しましたが転職歴はまだ一度もありません。
あり、書類選考にあたり履歴書を郵送してくださいと指示されました。 履歴書はハロワで勧められたKOKUYOのJIS規格の物を使っていますが、自己PRを書くスペースは小さく、200文字くらいが限界です。 いつもは職務経歴書の提出もあるので気にしていませんでしたが、これで自分のことを伝えられるのか不安です。 ですが、やはり指示されているのが履歴書だけなので、郵送は履歴書のみの方がよろしいでしょうか？ 常識知らずでお恥ずかしいのですが、詳しい方いらっしゃいましたらご意見ください。 よろしくお願い致します。
はなくワープロで書いた方がスキルの証明にもなって好感があるといわれたのですが、先日、某企業の人事部の友人にこの話をした所手書きの方が良いといわれました。実際、人事部/採用の方は履歴書は手書き・ワープロにそんなにこだわっておられるのでしょうか？
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