細企業は年休はこれだけ取れるのでしょうか?
解決済み
か? 市役所での勤務と記載されています。 回答お願いします。
ている女子です。 働き始めて1週間以上が過ぎましたが、その間の自分のファッションについて良かったのだ ろうかと思い返しています。 初日と研修の日はスーツでしたが、直属の上司から「学校に来ていく様な格好でいいよ」と言われました。 そのため、セーターにスキニー、シフォンカットソーにカーディガンにスキニー、ニットにひざ丈スカートのような組み合わせで行きました。 靴はフラットシューズやパンプスです(最もロッカーでナースサンダルに履き替えましたが) また、スニーカーにナイロン素材のショルダーバッグの方がいたので、いいかなあと思い写真のようなコンサバ系?のリュックで行っています(これが一番不安です…) 予備知識として、ミニ丈のボトムス(ミニスカ、ショートパンツ)やデニムは避けるというのは就職前から知っていてしなかったのですが、ほかの係の同期と比べてそれでもルーズすぎる格好だったと思い返しています。 一応周りの人を見て誰も着ていないようなアイテムを身につけることはしていないのですが、それにしても新人が早速カジュアルな格好をしたらまずいでしょうか? 上司が優しく言ってくれた言葉を鵜呑みにしすぎですか?
ていても そのまま雇用せず 職安に求人出さないといけないですが 現職さんも一応また面接 そこに、新規で申し込みする人が きます 現職を落とし新規を採用する面接官なんて なかなかいないですよね? 新規さんはほぼ勝ち目ないですよね?
回答終了
社員としての転職活動をしたい ・1年更新の任期4年(今は3年目) ・転職活動をして正社員になる最後のチャンス(年齢的な面で) ・退職する約2か月前には報告する予定
くれた人は内容が良く分かっていないようで しどろもどろでしたが、 要約すると、もう一回来週きてほしい、 とのことでした。 希望日を伝えると、すぐに別の部署の人から電話があり、 業務内容について話したいので○日でどうですか?と言われました。 当日はその人が玄関に迎えにきてくれるそうです。 これは、採用なのでしょうか? 採用でないなら、派遣で進めたい案件があります。
ないでしょうか? 現在、私は官公庁で日々雇用職員として仕事をさせていただいています。 日々雇用は予算内で賄っていて、担当の職員さんが計算し銀行振込みの手配をすることは知っているのですが、毎月〇日って決まった日にちではなく、その職員さんの仕事の都合で早かったり遅かったりしているのですが、何日までに支払わなくてはならないといぅ規定はないのでしょうか? 今日午後に係長さんから担当職員さんに『先月分の日々雇用さんの給与の一覧表はできてる?来週には必要になるからそれまでには済ませといて』と言われていたので、すぐにでも取り掛かるのかと思いきや、未だしていないようでどぅなってるのかわかりません。『来週には必要になるから~』とのことでしたので、遅くてもそれまでには明細書をいただけるとは思いますが、万が一来週中にもらえなければ、やはりその担当職員に聞いてみるべきでしょうか? 日々雇用職員給与の担当職員は私の隣の席の男性で他の課の職員さんからも怖がられてるくらいの人で、自分の気分によってすごく機嫌が良い日と悪いが極端ですし、『まだですか?』なんて聞きにくいです(今月末からは非常勤職員になり、これからも毎日顔を合わす人ですし(:_;) なにか他に良い方法があればアドバイスいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
多いのでしょうか? 就職氷河期とかいうものでしょうか? それとも正社員になったものの辞めてバイトで転々している人なのでしょうか。
試用期間中に軽度の適応障害となり、退職勧奨を受け、12月末で退職することになりました。 とりあえず、医師からは就業許可を貰えたので、転職活動をしています。 大企業を短期で辞めた事と不況のせいで、正社員はすぐに見つからない可能性が高いとキャリアカウンセラーから指摘を受け、リハビリがてら官公庁の臨時職員で働こうと思っています。 ハローワークでよく見かけるのが、1/5~3/31の臨時職員の求人案内(事務補助)なのですが、こういった仕事は勤務中に正社員の内定が貰えたからと言って、1月末や2月末で退職することは通常可能なのでしょうか? また、こういった臨時職員って女性限定なのでしょうか?(私は30半ばの既婚男性です) 詳しい方や体験者等からのご意見等お待ちしています。
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