に気持ちを整理すればいいでしょうか？ 40代主婦、子育て一段落でせっかく始めた仕事を1ヶ月ばかりで辞めました。 自分自身の価値やキャリアのため、 子供の教育費のために思いきって始めた挑戦だったんですが、持病再発で職場の迷惑になるかとまた家に引きこもる生活となってしまいました。 今後また仕事がしたいけど 体調悪いのに何が出来るのか？など 今後の不安が強く、 気持ちが落ち込んで何もする気になれません。 どのように前を向けばいいでしょうか？ このような経験ある方いますか？
回答終了
員がいます。 やっと休職からは復帰しましたが、 頻繁に体調不良で欠席をしたり早退をしたり、体調不 良を原因にいつも1人だけ皆より2時間ほど早く退社しています。多忙な時にもそんな状態なので私達社員は彼女の埋め合わせをしている状況です。 どうも話によると社長のコネで入社したようで、上司もあまり強くは言えないそうです。 職場では表面的には彼女を気遣ってはいますが、正直皆とても迷惑しています。 そんな彼女が先日入籍の報告をしました。入籍だけならまだしも近々結婚式をするそうです。正直、仕事も満足にこなせない、体調管理もできないのに結婚式をするのは常識的でしょうか？仕事はできないのにそんな状態で結婚準備はできるのか疑問です。 一部の社員は結婚式に招待されたようですが、正直迷惑だと言っています。結婚式するならフルタイムの仕事復帰してからにしろと。職場ではそんな状態で堂々と結婚式をするのは非常識だという意見が大半でした。まずは体調管理をしっかりして、職場復帰をしてから結婚式をするのが常識ではないでしょうか？ 皆様のご意見をお聞かせ頂ければと思います。
解決済み
陰性でした。 耳鼻科から薬をもらって飲んでるけど一向によくなりません。 仕事内容が大きな声を出さないと出来ない仕事なので、復帰してもこの会社にいたら治らないのではないかと思います。 退社を考えています。 これ以上休み続けたら迷惑かかるし、クビになる前に辞めた方がいいですよね？
、 心が折れそうになることが今までもありました。 妊娠し、出産のために産休、 子育てで育休をもらう 予定です。 復帰する際には、子育てと仕事を 両立できるかがすごく不安です。 しかし、生きてくためには仕事を しなければなりません。 復帰する際に、フルタイムのパートで 復帰させていただくことも可能なので しょうか？ 常識的にそれはやっぱり非常識なので しょうか。
す。夫は27歳です。 私の夫は、現在中型トラックで、ドライバーの仕事をしています。 来年から大型トラックドライバーの長距離運送のお仕事を始めます。 夫は運転や乗り物が好きなので、仕事はそこまで苦ではないと思いますが、私が心配です。 私も正社員で働いており、夫が長距離ドライバーともなれば、休日が全く合わないのではないかと不安です。 そろそろ子供もほしいので、子供ができてからの子育面での不安や、そもそも妊活できるのかどうかという点が心配です。 なので、実際の夫婦のお話を聞いてみたく質問しました。
たのですが、初めての子育てで不安などもあったため、正社員の仕事を辞めて実家に帰りました。 去年、その 正社員で働いていた所の近くに引っ越ししてきました。 仕事がなかなか決まらなく、今友達のお兄さんのお店でアルバイトをさせてもらっています。 子どもは小学生になりました。 今正社員で働いていた所に出戻り出来ないか聞く事は失礼でしょうか？
ようと考えていますが、同僚に自分の事を話す場面を考えると不安になります。 この年頃の女性のアルバイトだと、子育てをしていて家計の足しに働きだすというのが一般的ですよね？ 結婚もせず実家暮らしでアルバイトに来た30代女性はどう思われるのか…。 「独身の実家暮らしです」と言うと、今まで仕事もせずに今アルバイト？？と思われますよね？ 他に何か上手い言い方は無いですよね？ありのまま言っても、そんなに気にされないでしょうか？
ました。 字数や誤字などに問題は特になかったと思うのですが、 内容に不足を見つけてしまいました。 お題は最近話題になった行政内容についてで、 ある市が行っている子育て支援について記入したのですが、 私が記入したのは、 少子化が問題になっている⇒ある市の子育て支援の内容が少子化対策に有効である という内容だったのですが、 今一度その市のHPを確認すると その子育て支援は、見守りを通して特に児童虐待に効果的である旨の内容で記載がありました。 子育て支援は広く見れば少子化対策につながるとは思うので、 間違ってはないと思うのですが、 この場合、児童虐待について触れていないことは、 内容の矛盾になりますか？ 大幅な減点になるのか不安です。。。
前例がないため私が初めてとなります。 会社の人は全く理解してくれず、つわりで毎日吐いてしまい電車に乗るのも辛かった為１ヶ月休職希望しました。 その際上司にはあなたの穴を埋めるために新しい人を雇おうと今動いてると言われました。 つわりが消えることはないですが、つわりが落ち着いたら時差出勤でも働けます。 それを伝えたのですが渋られました。 この場合、自己都合退職に追いやろうとしているのでしょうか。 出来れば育休取得まで働きたいのでしがみつきたいのですが元々抱えている仕事がオフィスワークで誰でもできるので手持ち無沙汰になる日もあります。そんな中新しい人が入ったら本当に私の居場所がありません。 この場合どのように過ごせばいいでしょうか？ 毎日不安で休職はずなのに全く休めません。
ています。親に申し訳ないです。社会に関わったことがないので、高卒でも就職先があるのか不安です。なんでもいいので現実的なア ドバイス下さい。
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