は自分のではないと言い切ります。 産婦人科からの診断書に受精した期間を記載してもらい、その期間に性交があったことはお互い認めていて、妻は避妊してなかったことを認めています。 以下は相手が自分の子供ではないと理由付けしたメールの抜粋です。 「通常受精するまでには最低一週間かかります。 受精するのも決まりがありまして、排卵日の時にしか受精しにくくなってます。 判りますでしょうか？ 奥さんからの話しが正しければ、前回の生理が１０月の14日で一週間後の２１日終わり。排卵日がこの一週間後なので２８日になります。よってこの生理後から排卵日後２日以内に行為を持った方しか受精しないんです。 自分との行為で出来たなら、２ヶ月はありえないのですよ。 自分との行為でなら、今ぐらいにならないと出来たかどうかの結果も出ないんです。 これでもまだ納得してもらえないでしょうか？」 家族の関係を壊しているのに反省もなくこんなメールを送ってくるなんて人間として最低だと思います。 ただ私は誰の子供だということは争点とせず、精神的苦痛を味わったことでの慰謝料を請求します。 離婚はしませんが、相手が憎くてしょうがありません。 皆さんはどう思いますか？ 何かアドバイスがあればお願いします。
解決済み
が溜まっているかもしれないと言われました。先生は整形外科の先生で専門医の人ではないのでなんとも分からないって言われました。早めに産婦人科に行った方がいいと言われました。 怖くて行きたくないです。水が溜まっていると手術が必要なんですか？もしかしたら、水ではなくて腫瘍だとおもうととても怖いです。なにか知っていることがあれば教えてください。
巣が6cmにも腫れていると言われて戸惑っています。 MRIで検査を進められました。 恐らく良性であると思 うが念のためということです。 良性であっても経過観察が、必要だそうで3カ月か、半年に一度は検査しなければいけないとのこと。 また、良性であってもそれ以上腫れてくると大変だから腫れないうちに内視鏡手術することもあるとのことです。 卵巣が腫れている原因はホルモンが、関係しているのか？ わからないとも思うのですが、生理前でたまたま、腫れているのか、6cmも腫れているのはやはり異常なことなのでしょうか？ また、あまり症状はないのですが、腫れが小さいうちに何とかしたほうがいいのでしょうか？妊娠は、もう希望していません。 また、それと同時に仕事がフルタイムで採用が、決まったので、決まったばかりなのに休むのもなというのもあり、比較的休みやすい今の会社を変わらないでおこうか迷っています。長いこと就職活動してやっと決まった事務の仕事なのです。 卵巣の腫れはよくあることなのか？ また良性であれば放っておいてもいいものか教えてください。
ないため、まだ未確定ですが既に軽く悪阻があります。検査薬では陽性でした。 現在私はパート看護師として 働いています。週3日の勤務のうち、2日を寝たきりの方の入浴介助業務に当てられています。 この頃は化学流産も多くあるため、妊娠未確定のため時期尚早であり、職場に妊娠の可能性のことを伝えられていません。 本日もこなしましたし、今週末にも入浴介助があります。 この段階で伝えるべきか、あるいは妊娠確定後に伝えるべきか、 皆さんのご意見をお聞かせください。 よろしくお願い致します。
足などの理由で辞めにくいです。 何か理由をつけて辞めようと思っておりまして、 子宮頚がんの検査で引っかかっている為（がんではなく軽度異形成です。）それを理由にして辞めようかと思っています。 「産婦人科系のがん検診で引っかかってしまい、治療に専念したいので退職させていただきたいです。」と伝えようと思うのですがどう思いますか？？ 皆さんの意見聞かせてください。
患者さんにとって男性のお医者さんというのは なかなか恥ずかしいものであって 特に産婦人科の男性のお医者さんには色々と躊躇してしまうと思います そこで産婦人科医になろうと思ったのですが 私の通う高校では医学部には到底行けるレベルではありません なのでその夢は断念しました そして今は女性の乳がんによる死亡率がとても多いということでマンモグラフィー検査について問題になっています これこそ男性の放射線技師さんに胸を見せるというのは恥ずかしいものです だから私が放射線技師になろうと思ったのです しかしネットを見ていると 「今さら遅い」「2.3割しか就職できない」 など批判だらけでいい所が全然見当たりません 私は放射線技師という仕事がとても大切な職業でありなくてはならない職業である思います 放射線技師になるという熱は相当あります ネット上のものを全て鵜呑みにするのはよくないですが参考程度に見ていると心が傷つきます ネット上に書かれたアンチのようなものは本当なのですか？ 出来れば専門の方にお尋ねしたいです
妊娠検査薬で陽性がでました。 健康診断前に産婦人科に行く時間はなく、行けても心拍はまだ確認できない時 期だと思います。 健康診断ではバリュウムがあり、事前に妊娠の可能性を伝える必要があると思います。 同じような経験がある方はいますか？ 健康診断の結果で上司に伝わるより、その前に伝えた方が良いとは思いますが、まだ病院にも行っていないので、どうするか迷っています。
か、アルバイトになるか、もしくは転職をするか迷っています。 結婚して3年、妊活をはじめて丸1年になります。半年前から婦人科に通い検査をしていますが、旦那にも私にも特に異常は見つからずタイミングをとってデュファストンを服用しています。 思うように夫婦生活を送れないことや仕事のストレスもあり、波はありますが昨年から動悸や眩暈、吐き気が続いています。 4月から不妊治療が保険適用になるのですぐにでも人工授精→体外受精とステップを進めたいのですが 妊活以前に体の不調があることや、 現職の上司に対する不安、不信感もあり 出産後の転職を念頭に今アクションを起こすべきか迷っています。 バイトになっても最悪ずっと子供ができないかもしれない。 正社員で頑張ってももっと体を壊して子供どころでなくなるかもしれない。 そんな悩みが頭を巡りなかなか行動に踏み出せません。 もし同じような境遇を体験した方がいらしたら、どんな選択をしてどういった結果になったか、ぜひ参考に教えていただけないでしょうか。 私は 31歳 正社員 現職は6年目 中間管理職 旦那は 32歳 正社員 現職9年目 現状、年収は私の方が高いですが 仮に今の会社でバイトになった場合、年収は半分ほどになります。
回答終了
はとってあるので、卒業はできそうですが、就職が心配です。 国税専門官志望でしたが、異動が数年に一度あるため、公務員は辞めて、子供が引っ越ししたりしなくて済むような仕事に就きたいと思います。 ただ、後期からもう就活は始まると思うのですが、子持ちと分かっていて採用して貰える企業なんてあるのか…と、とても不安です。 履歴書などに家族構成を書く欄があると思うので、子持ちを隠すわけにもいきませんし、就活中は隠せても、内定後に告白すれば話さなかったことによる溝が出来たり、最悪内定取り消しになりかねない気がします。 彼の収入で暮らせないこともないのですが、貯金もしたいので正社員になりたいです。 その一方で、子供のためを思うなら専業主婦のがいいのか…とも思っています。 支離滅裂な文章になってしまいましたが、やはり正社員としての就活は諦めた方がいいでしょうか？ 学生のうちに結婚・出産をされた方は、どのように就活していたのでしょうか？ (学校にいる間や就職の面接などの時、子供をどうしていたかなど) また、最終的な進路についても教えて頂きたいです。
ています。自社ではなく派遣先の上司のことです。 忙しい仕事で、毎日残業です。納期などがあるので一年中ではないですが、9月までは忙しい時期になります。 そんな中、子宮頚がんの検診を受けに行ったところ異常が見つかりました。大きな病院へ精密検査をしに行って、その結果が悪ければ入院手術ということになりました。 ガン専門の先生がいる曜日も決まっており今迄のように仕事の後や土曜には行けないのでどうしても会社に迷惑をかけてしまいます。円錐手術となれば2.3日はお休みをもらわなければいけません。 なので上司に報告しなければいけないのですが、どこまで詳しく話すべきか？悩んでいます。 検査結果の紙を見せてこういう病気でこういう手術をしなければいけない、とちゃんと話すか、オブラートに包んで婦人科系の病気でお休みいただきたいですと話すか、、男性9割の職場で上司も男性なので、なんとなく話しづらいなとは思いますが嘘はつきたくないし曖昧に話して色々と変な風に思われるのも嫌だな、と。 同じように婦人科系の病気になって、休んだことがある方、男性上司にどのように説明しましたか？ よろしくお願いします。
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