しかしたことがなく、栄養指導は初めてなので今から緊張しています。 そこで質問なのですが、カルテの読み方等はどのように勉強すればよいのでしょうか。 また臨床の勉強で効率のいい勉強法はありますか。 今必死でクエスチョンバンクなどで勉強してますがどうも頭に入ってきません。 国試のときと同じような勉強法ではよくないのでしょうか？ 回答よろしくお願いします！
解決済み
一年間ほとんど会社に行けず、治って2ヶ月たった今、傷病手当金制度があったのを初めて知りました。 私は一昨年11月にうつ病を発症して通院を始めたものの、医師との相性、治療方針に疑問を感じ3回病院を変えています。どの病院からもドクターストップはかからなかったものの、この約1年、会社に通勤出来る日は月に多くて7日、全く通勤出来ない月も何ヶ月かありまちまちでしたが、結果的にはほとんど出勤出来る状態ではありませんでした。配属されていた部署からは理解を受けていた為か、うつ病の診断書も要求されませんでした。ちなみに私は派遣社員です。症状が思わしくなかった昨年12月に自分の意思で退職しました。加入していた人材派遣健康組合に問い合わせたところ、傷病手当金受給の請求はまだ出来るとのことで、所属していた派遣会社にも連絡し、用紙を送ってもらう手続きまでは行ったのですが、ややこしそうなのは医師に意見書を書いてもらうことです。一昨年11月に初めて行った病院ではうつ病と言われ、処方された薬を服用した結果、胸が張る、余計に情緒不安定となった為、1ヶ月だけ通院し、そのまま行かなくなり一昨年12月より他の病院へ。そこの病院では自律神経失調症と診断されジェイゾロフトを処方されましたが、ほとんどが副作用に苦しんでいた日々でした。また、先生の言動や治療方針に疑問を感じた為、セカンドオピニオンを受ける理由で4ヶ月間は通って、間を空けることなく病院を変えました。昨年4月から通った3番目の病院ではやっぱり私はうつ病との診断。そしてジェイゾロフトではなく、万人に効くと言われるパキシルとアモキサンに変えられました。そこの病院は評判の良いクリニックで上位に入るところでしたが、それでもやはり会社に出勤出来る日はほとんどなく効果は感じませんでした。それでも寛解と宣言された半年後の今年3月上旬で判を押したように通院と薬の服用は終了しました。その間に月経前症候群が酷くなった為、婦人科にも同時に通院するようになり、症状の改善の為に処方された低容量ピルを服用し始めた頃から、人と会うこと、外に出ることが苦でなくなり、寝たきりにならず等。今までずっと苦しんでいた症状が皮肉にも消え始めたのです。この一年半は一体何だったろうと思う今です。これまでかかった医療費と生活費で、なけなしの貯金も底を尽きました。傷病手当金、もらえるものならもらいたいです。この状況で以前通った3つの病院のそれぞれの医師の意見書を書いてもらうのはどうすればよいでしょうか？
ることが分かった20歳女性です。飲酒を伴う夜職で働いています。妊娠が発覚する前から体調不良が続き、希望シフト制で入っていた仕事も休んでしまう日が続いていました。 上司は体調不良そのもの自体に理解がなく、まだ妊娠したことについて連絡ができていません。 そんな中、同僚(19歳女性)から、「体調不良が続いて休むのはみんなに迷惑がかかるし、他の人は熱が出てもマスクを着けて出勤してるし、しんどくても頑張って仕事をしている。〇〇さん (私の名前)だけずっと休んでいるのはどうかと思う」と言った旨のDMがインスタで届きました。この同僚は私よりも年下で後輩であり、夜の仕事自体も今の職場が初めてだそうです。この場合、この後輩にだけでも妊娠していることを伝えるべきなのでしょうか？
ていたのですが、突然今日変わらず営業を続けるよう上長より言われました。 (この上長が原因で退職者多数で現在人数が足りていないため) 私の外回りの営業は、新規のお客様獲得の為に毎日ビルを上から下までピンポンしています。 悪阻や貧血の時も5か月になれば内勤だと言われていたので我慢して、一日中外で歩き回りました。 また、私は前回、切迫流産の診断を受けていても我慢して働いたこともあり流産しています。 流産経験もあり不安な毎日の中営業をしています。 今回、待望の妊娠で大事にしたいと思っています。 妊娠していても飛び込みの外回りをすることは普通のことなのでしょうか。 取引のなく、初めてお会いする企業担当者の方はお腹が大きい状態で訪問することに不快に思わないでしょうか。 私としては流産をもう二度としたくないので、 内勤になりたいのですが、これは甘えなのでしょうか。 宜しくお願いいたします。
すが 度々ある上司の行動や言葉に困っておりどうしたらいいのか分からなくなっている状態です。 上司は私が勤めている途中で転勤でやっ てきており、最初はフレンドリーな方なんだなと思っていました。 転勤して1ヶ月頃『こっちに転勤してきて慣れないことや不安事も多い』と言って話を聞かせてほしいからと飲みに誘われ サポートしなければという思いで食事に行ったのですが、話しているうちに上司がかなり酔っ払ってしまい、無理やりホテルにつれて行かれ生で入れられました。 処女ではなかったのですが、避妊しないでされたのは初めてでしたし、自分自身も上司にに反抗することも恐く、会社での関係が壊れるのが恐くてただただ我慢するしかありませんでした。 上司自身は記憶が曖昧なようで、ただ私が嫌がってないと捉えたらしく反省なんてしていませんでしたし、むしろ自分の事を好いていると思っているようでした。 帰されたあとどうしたらいいか分からず 初めて婦人科に行き緊急避妊をすることとなりました。 その後も会社でもスキンシップが多く 家に帰ってもラインや電話が頻繁にかかってくるため、上司に好意は抱いてないことと怖かったという事を伝えたのですが 自分は病んでいる、というようなラインを送ってきたりラインのTLにあいつなんて辞めてしまえばいいのにと書き込んでありました。 私自身もう落ち着くまで耐えるしかないと思い会社でもできる限り自然に振る舞っていると2ヶ月後くらいにはいつものように戻っていました。 やっと分かってくれたのだと思っていたのですが、しばらくするとまた上司が情緒不安定になっている気がしてできる限り距離を取っていたのですが 触りたいから触ってもいいかと連絡がきて 怖くなって返信はしませんでした。 そこからまたしばらく不機嫌な日々がつづきましたがそこから半年間は特に何もなくやっと解放されたと思っていました。 そして2ヶ月前会社の飲み会が遭ったのですが私は1次会後一人でバーで飲み、上司は会社の人たちと二次会に行きました。 私がそろそろ帰ろうかなと歩いていた時たまたま上司会ってしまったのですが 一緒に飲もうよといって無理やり手を引っ張ってホテルに連れて行こうとしてきました。 もちろん帰りますと言って必死に振りほどこうとしたのですが、男の人の力に勝てなくて引っ張られていく形になっていました。 代行車に無理やり乗せられホテル前まで連れて行かれ、もう嫌だと思い 私もう歩いて帰るから来ないでくださいと強めにいい帰れました。 それからは何もないのですが、 その日の出来事の一部が会社の人に見られていたようで、二人が一緒に手繋いで歩いていたよ！！なんて男性社員の中で噂がひとり歩きしているらしく、表では何も言われませんがとても辛いです。 会社はほとんど男の人で年上の人が多く 相談もできません、、 会社をやめればいいというのもあると思うのですが、親も介護等で忙しく心配もかけられません。 私自身ももっと気をつけてればよかったと思いますし、こういう人達がいるんだと知っていればよかったのですが、もうどうしたらいいのか分かりません。 せっかく仕事も慣れてきて良い環境で仕事させてもらっていたのに、こんな事になってしまって、そして会社内で噂が流れていて本当に悲しいです。 上司をなんとかしたいのですが どうすればよいでしょうか？ 長文になってしまいましたが よろしくお願い致します。
。 団体の事務職員として働いている20代後半の女です。私は東北住みで、4年程付き合っている年上の彼氏がいます。彼は関東で働いています。将来的には結婚をお互い考えています。 今の職場は初めて就職した職場で5年程働いています。 私はこの先結婚しても働きたいと考えているので、彼とは今の職場を辞めて関東に引っ越して転職が落ち着いたら、結婚という流れでお互い考えています。 結婚のタイミングで辞められたら一番スムーズな気もするのですが、今すぐに結婚とは考えていませんので、2〜3年以内にはできるようにまずは転職を考えています。 悩んでいるのは上司が退職を予定しているからです。 職場は事務職員3人体制でずっとやってきたのですが、上司が退職となるので昨年の4月に新しく1人入りました。私より一回りくらい年上の方です。上司は現在定年は既に迎え、嘱託で働いて2年目になります。本人は定年で辞める予定だったようですが、上からの要望で嘱託で続けることになったようです。誕生日の翌日が定年となるため、あと半年程あるのですが、上司は次の更新は考えていないようです。 私も転職活動や結婚のことを考えるとこの半年〜1年位がちょうど良いのではと考えていたのですが、立て続けには辞めづらいですし、1年目の人に続きまた新しい人が入るとなると大変だろうなと感じています。 ですが、今の職場で良いこともありましたが、色々嫌なこともあり、ストレスで体調に変化が出て2年半程婦人科系の病院に通院したり、ボーナスが出るのでどうにかやりくりできていますが、基本給が低いので金銭的にここで働き続けるのは将来的にも厳しいと感じています。 職場の環境や雰囲気、仕事の内容、人間関係がさほど悪くなかったので続けてきましたが、現状と将来を考えると辞めたいと考えていますし、そのタイミングにとても困っています。 円満には退職したいと思っています。年齢的にも転職や結婚のことをあまり先延ばしにしたくありません。 どのタイミングで辞めるのが良いのでしょうか？ 長文で大変申し訳ありません。何かアドバイス頂けますと助かります。どうかよろしくお願いします。
す。 従業員は社長と僕ともう一人の小さい個人経営の会社なんですが不安に思った事があるのでみなさんの 知恵をお貸しください。 昨日の夜中に妊娠中の嫁の体調が悪くなり緊急入院することになり、 入院する準備や手続きなどのために今日は連絡して休みをもらいました。 そして先ほど社長からメールがあり嫁の体調は大丈夫なのかと、明日も無理しなくていいよと連絡がありました。 まだ嫁も体調がよくないので社長の言葉に甘やかしてもらってもう一日休ませてもらいました。 そこの会社は土曜日は出勤なのですが面接の際に嫁が免許を持っておらず産婦人科が遠いので僕が送迎したいので休みをもらいたいと言うと前もって連絡すれば全然いいよと心良く了承してもらえました。 そして今週と来週も嫁が検診があるので休みをもらっています。 その上平日も休みをもらってるのに何故平日まで気遣って休みをもらえるのでしょうか？ まだ働いて間もないので仕事もわからないからちょっとしたお手伝い程度しかできません。 だから僕はまだいてもいなくても同じレベルだから別に休んでも問題ないからですかね？ それとも社長は本当に僕と嫁を気遣って休みをくれているのでしょうか？ 今まで働いた会社は休みたいと言っても基本嫌な顔をする会社ばかりでした。 なので会社の人から無理しなくていいよと言われるのは初めてなので甘えていいのか悪いのか社長は本当の所どー思ってるのかわかりません。 みなさんは社長はどー思って僕に休みをくれてるのだと思いますか？ 僕的にははまだいてもいなくても同じレベルだから出勤するだけ給料払わないといけないからそれだったら休ませた方がいいと思って休みをくれてるのだと思います。 みなさんならどー思って休みをくれてるのだと思いますか？ あと本当に僕は休んでもよかったんですかね？ あとから大丈夫ですとだけメールがありました。 社長はヤンキーな感じの見た目は怖そうな人です。 回答お願いします！
か分からず電話できません。 週6勤務前月労働時間236時間 4月から新入社員の女性20前半です。 バス遅刻により数分遅刻はあったのですが それ以外で少し前に寝坊で遅刻しました。薬を飲んでいて慢性的に体がだるく土曜日に目覚ましをかけ忘れ遅刻しました。始末書を書かされ二度とするなと怒られ ですが疲れで日常生活がままならず(現在眼精疲労、せきぜんぞく、カンジタ患ってます)咳喘息は会社が埃っぽいため会社に行くと咳が止まらなくなりました スマホも落として入社して3台破壊しました 有給も半年後までありません。 そのため本日無断欠勤してしまいました 会社からの連絡にはでましたが詳しく説明できませんでした 会社はやめるつもりでいて既に辞める意向はしめしています 疲れで文章がおかしいのしかかけません 辛いです ストレスでたまにパニック発作がでます 会社にはなにもいってません 仮病に思われるのが嫌で必死に頑張りましたがこのざまです 咳喘息の病院は初めて無断欠席していけました もうなんかぼーっとしてます 私はどうしたらいいですか 眼科に今から行きます 病院いっときたくてずっとたえてたから 産婦人科にもいって薬なくなってるからとりあえずもらってきます 落ち着いたら連絡入れたいのですが もう言い訳しか頭に浮かばなくて 会社にいくと咳喘息がひどくなるのがわかっているので行きたくありません こんな文章でごめんなさい せめてくれてかまいません
次の職場では産科に配属となりました。産科は初めてです。勤務開始まであと半月ほどですが、どんなことを勉強すればいいですか？ ちなみに、現在の病院では消化器内科に勤めています。
tp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1338582193 タイトル：引越し先での挨拶には何を持って行くか？ ↑で相談しました。 当方、社宅入居時のご近所様へのご挨拶品を、 東京でしか買えないバームクーヘン（ねんりんや）にしました。 自分らが住む社宅住居で同じ階段を使用する１０件弱と、 その棟の代表管理をしているお宅（人事課長宅）です。 みなさん大多数は喜んでくれました。 こんなに美味しいバームクーヘンは初めて食べた。と妻へ声を掛けてもらえ、 社宅内の奥さんが集まって、おしゃべりをする会合にも直ぐに誘われ参加。 良い感じのスタートが切れたと思っていました。 が！ 昨春、人事課長とＡ係長が、同時期に転勤してきて社宅に入居。 人事課長は挨拶品をタオル＝３００円。 Ａ係長宅は我が家と同じ「ねんりんや」のバームクーヘン＝千円。 なぜだか、大多数の住民が、人事課長ご夫婦へ 美味しいバームクーヘンのお礼を言ったため、 人事課長夫人の逆鱗にふれ、Ａ係長は嫌がらせを受けて追い出されたとか。 Ａ係長夫人を酷評するビラを撒いたというから話にならんし、 探偵つけて係長夫人の奥さんを調査して、いちいちクレーム。 「子供もいないのにＡ夫人が平日昼間に出歩くのは国民の恥、 世論が厳しいのだから、華美をつつしみ平日は外出禁止。 出歩いて良い夫人は、子供がいる夫人or仕事をしている夫人のみ」と 大勢の前やネチネチとＡ係長夫人に言い放ったとか… ウチのは完全無視されとります。 僕が挨拶しても人事課長ご夫婦揃って完全無視ですわ。 まぁウチのは子供がいるし、今また妊娠して近所の産婦人科へ検診に行くしか ないから何とか、大勢の前で外出禁止は言われとりませんが。 Ａ係長宅…ビラまかれて、探偵にオラオラ品悪く言われて追い出されとります。 人事課長宅が社宅の管理係なのに、一切、再発防止しないで、 「個人の問題。自分で弁護士つけて対処しろ」と言ったとかで。 自分とこが探偵を雇ってやらせとるんやから何やけど、 何かんがえとるんか、怖いし、ウチのは妊娠初期やのに不安になってしまい 医者からもウツっぽい言われて、妊娠中やのに漢方飲んでウツを治す羽目になっとります。 挨拶品をタオルにしなかった僕が悪いんですが、こういう人事課長夫人に対して、どうしたら良いですか？ うちもＡ係長のように社宅から退去するしか、気が休まる方法は無いですか？ 人事課長 夫人 の 上手な対処方法を 教えてください
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