解決済み
てください。 H26 広島県 午後23問目 鉄分の摂取不足を生じても、初期には貯蔵鉄(肝臓などに蓄えられている鉄)やヘモグロビンが減少 するのみで、血清鉄(ヘモグロビンを産生するために、貯蔵鉄が赤血球へと運ばれている状態)の量自体は変化せず、ただちに貧血の症状は現れない
に入ったのですが、勉強が難しく体力的についていけなくなり栄養学科に転学科しようと思っています。 栄養士の仕事内容を調べると、給料の割に仕事内容や人間関係などが大変だったり、給料が安かったりして栄養学科に行こうと思ってはいるのですが、退学して別の道(フリーターで一人暮らしをするか、専門学校に進学)に行こうかとも考えてしまって気が滅入りそうになります・・・。 転学科については学校側には伝えているのですが、親をもう少し説得しなければならず、かなり頭を抱えています。 ちなみに栄養学科に行こうと思った理由は、栄養士になって病院に就職し患者さんのためにご飯を作るのも大事な仕事だと思うからです。また、料理の勉強をすることで生活力が鍛えられるだろうと思います。 そこで、栄養士の仕事内容と、あとは体力がどのくらいいるかなどのお話を具体的に詳しくお願いします。 補足ですが、一度大学の人に聞いて栄養学科の卒業生がどこに就職したか、また就職率なども聞いてみようとは思いますが、こちらの知恵袋でもそのことについての話やアドバイスをもらえるとありがたいです。 乱文になってしまいましたが、将来について本気で悩んでいるので是非よろしくお願いします。
今回二人目の妊娠です。パートはアパレル業をしていて水着の販売もしているのでこれからのシーズン忙しくな ります。 店長には既に話していて産休育休も頂けるようになっています。とても理解のある上司です。 作業も接客もするので休みながらできる仕事ではありません。 体調を崩した時、悪阻で辛い時、目眩でクラクラした時、どの程度で早退やお休みを取ればいいのか分かりません。 一人目の時も悪阻は重く倒れたりすることもよくありました。 正直家計的にもギリギリまで仕事を続けようとはじめは思っていたのですが今仕事中かなり目眩があるのでこれから夏になったらもっと目眩するんじゃないか…とか色々心配で いつまで仕事続けようかも悩んでます。 産休中?育休中?にもお給料が出るそうですが、それはどの期間のお給料から計算されるのでしょうか? 出産ギリギリまで働かなくても貰えるのでしたら早めにお休みを取りたいです 色々心配で内容ぐちゃぐちゃですがよろしくお願いします
ついて学びたいときはどうすればいいんでしょうか? 不妊症に詳しい助産師は必要ですか?助産師になるにあたってこれを学んでおけば役に立つというのがあれば教えてください!私は栄養の知識が豊富で、不妊症にも詳しい助産師さんになりたいです。
らず仕事に来ます。 トイレ以外は安静に寝ておいて、と言われているそうです。 介護施設の職員なのですが 、妊娠報告があってからは力仕事や体に負担がかかる仕事は他の職員でまわしています。 職員数が少なく大変ではありますが、お互いさまということで皆不満はありませんでした。 ところが、切迫早産のことがあってから職場にきても座っている事すら辛い様子で、横になりたいと言うので控え室で寝てもらってます。赤ちゃんや同僚にもしものことがあったらと思うと、とても仕事をしてとは言えません。 彼女が仕事にくる限り欠員補充がないため、仕事はさらに大変になりました。 最近では、彼女のちょっとした言動にもイライラするようになってしまいました。食事制限掛かっているが夕食は焼肉やマクド、こってりラーメン。昼ごはんは、体重制限と言われているのでもやし炒めのみ。お金がないから仕事に来なきゃと言って、出勤してきては控え室でごろ寝。出産経験者や看護師さんからのアドバイスを鬱陶しそうにする。 男性職員にのみ愛想良く、女性職員には助けてもらって当たり前といった言動を繰り返す。 大変な時期だとわかってはいますが、先月からずっとこの調子でそろそろこちらが参ってしまいそうです。 上司(男)からはは現状を変えるつもりはない、妊婦をいたわれといわれています。 彼女が産休にはいるまであと一ヶ月半。 どう接していくのがいいでしょうか?
たくなったので栄養学に興味をもちました。でも、栄養学ってそもそも誰のためにあるんですか?それに取り組むことで誰の役に立つ んですか?管理栄養士など働くことは出来るけど誰のためになるかって考えたら少し分からなくなってしまったのでヒントでもいいので教えて欲しいです。
員としてホームヘルパーとデイサービスの兼務ですが、デイサービスは何とか仕事ができているのですが、ホームヘルプは負担になるため通常より訪問件数を減らしていました。 今日、経営者より「朝から夕方まで通常通りホームヘルプができないのであれば休職して欲しい」と言われました。 この発言は労基法や男女共同参画的に許される行為なのでしょうか? 産休まで働く気持ちでいたので、どうしても納得いきません。 この状況を乗り切るためのよきアドバイスをお願いします。
たくさん作ったりするんですか?通ってた方など詳しくお願いします
の職場をハローワークで探していたところ産婦人科の看護補助という求人が出てきました。 そこに応募して 面接まで進んだのですが、履歴書の志望動機が思い浮かびません。 元々介護か保育の方に進みたく福祉の学校に通って最終的に家の事情で介護に進みました。 介護の仕事も楽しく決して選択したことを後悔はしていませんが、保育も諦めきれずいたところ看護補助、そして赤ちゃんにかかわれる仕事に巡り会えました。 このチャンスを逃したくありません。どうかヒントをいただけませんか? よろしくお願いします。
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