、その後産休育休に入りました。今月末の育休終了日をもって、夫の転勤で退職となりました。 ①産休育休期間も合わせると会社に2年ちょっと在籍してますが、雇用保険期間は2年という計算になりますか? ②失業手当は退職前6ヶ月の賞与を除く賃金総額を180で割った「賃金日額」で計算されるとサイトで見ましたが、退職前6ヶ月は育休中で給与ではなく育児休業給付金が支給されてます。この場合計算としてはどのようになるのでしょうか? ③退職まで約1ヶ月ありますが、転職エージェントに早く再就職するよう急かされています。 まだ離職票はないので、ハローワークには行ってません。 失業手当の受給資格認定前や1回目の失業認定病日より前に再就職が決定した場合、失業手当や再就職手当はどうなりますか? ④失業手当を一旦受給すると雇用保険加入期間がまた1年目からスタートし、また失業した際に受給額が低くなるもしくは受けられなくなる。失業手当を貰わなかったら、雇用保険期間が長くなり、もしまた今後失業状態になった時貰える額は増えるから、失業手当は貰わず早く再就職した方がいいとエージェントから言われています。 失業手当は貰わず、再就職手当からスタートできますか? その場合、失業手当の申請同様、離職票を持ってハローワークに行くのか、どのような手続きになるのでしょうか? 自分なりに調べてみましたが分からず、質問させて頂きます。詳しい方是非教えてください。
解決済み
とは手取り額ではないですよね? 引かれている雇用保険、健康保険、厚生年金、所得税もすべてプラスにするのでしょうか?あと交通費もです。
第二新卒、東京在住 【前職】 本年6月上旬に退職、3年就労、派遣契約の期間満了にて円満退職。 【希望】 失業手当を貰いながら正社員雇用をめざして転職活動をしたい。 期間を上手く調整しながら、失業手当給付から30日以内に再就職を決めて、再就職手当を貰いたい。(引越し費用に充てる) 【今の状況】 6月上旬に退職したため、7/15の給与日に入ってくる収入が通常の3分の1で、貯金もないため生活費が不足する予想。 そこで、6月末〜7月末の1ヶ月間だけアルバイトをしたい。 ※週20時間以内、1ヶ月以内の雇用でないといけないこと&離職票提出から失業手当受給認定までの7日間はアルバイト禁止なことは把握済み。 そのため7月末に離職票を提出し、アルバイトと期間が被らないようにする予定。 【質問】 ①↑の条件に適うアルバイト求人が見つかったが、最初に平日5日間の研修参加が必要とのこと。 これに参加した場合、失業手当受給資格を失うか?もしくは、失業手当振込がその5日分遅れるだけか? ②離職票提出前に一度でも週20時間以上アルバイトをした場合、前職の派遣元とこのアルバイト先の両方の離職票を提出する必要があるか? ③ ②がYesの場合、失業手当の計算式の「過去6ヶ月の給与」は、離職票提出時点から遡ったとして(派遣就労時の5ヶ月の給与+アルバイト1ヶ月の給与)が使われて計算されるのか? それとも、②がNoの場合、アルバイトの離職票だけ提出してそれを1ヶ月の給与×6ヶ月分と仮定して計算するのか? (アルバイトの方が給与が低くなりそうなので心配しています) 【その他】 できたらなるべく生活費に余裕を持ちたいため、今見つけたアルバイト先で1ヶ月きちんと働きたいのですが、このような状況下だと単発でイベントや工場などやった方が得策なのか?と悩んでもいます…。 一応登録している会社はいくつかありますが、すぐ埋まってしまう案件が多くまとまった収入が見込めません。 アドバイス、忠告、補足などもあれば是非おねがいしたいです。 ベストアンサー知恵コイン100枚お礼致します。 長くなりましたが、お詳しい方お力を貸していただければ幸いです。よろしくお願いいたします!
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6で計算されますか? それとも6ヶ月間の実際の収入額で計算されますか?
回答終了
と再就職手当てがもらえるときいたんですが 失業手当ての申請をする場合に退職した会社からもらった書類か何かを職安に提出しなければならないときいたんですが 退職届を郵送したばかりで返事がまだきていません 書類がないと申請てできないんですか?
らず、再度ここで質問させてください。 32才、雇用保険加入年数6年、退職前給与35万(額面)、退職日6月中旬、自己都合退社 離職票が自宅に届いたのが7月中旬でハローワークに初回に行ったのも7月末。 ①失業保険の金額がネットで調べると56万ほどと出てきましたが窓口では月10万と言われました。90日だとすると30万になりますがなぜでしょうか? ② 失業保険と再就職手当は別のものですか? ③再就職手当がもらえるとしたらいくらくらいもらえますか? ④開業予定ですが再就職手当のために一度企業に転職したほうがいいのでしょうか?(金額が変わるなど) ⑤失業保険の1回目が入った後すぐに開業しても再就職手当は給付されますか? 無知で申し訳ありませんが、博識な方よろしくお願いいたします。 どのような情報がいるのか不明でしたので、足りない情報あればおっしゃってください。
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ば、給料が下がる転職をして、すぐに失業したら、その失業直前の給料が計算のベースになるという理解でよろしいでしょうか?
明するのでしょう? パッと思い浮かぶのは、その6か月の給与明細をハローワークに持っていく・・・ですが、皆さんそうしているのか疑問です。 それと、退職日から最後の給料日まで1か月近くある場合もあるわけですが、そのケースについても疑問が。 たとえば1月28日付けで退職したとしましょう。 次の(最後の)給料日は2月25日です。 2月10日に離職票が届きました。 ただこの時点では2月25日の給料を貰っておらず、最後の6か月の給料が確定していませんよね。 ということで最初にハローワークに行くのは、すべてが揃う2月25日以降ということになりますよね?
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思いますが、私の場合、産休育休や何度かの転職があっていて、それを合計して12ヶ月分の雇用保険は満たしているから受給できるとは言われました。 この場合は雇用保険がかかっていた時の給与での計算になりますか? それとも雇用保険関係なしの直近6ヶ月の給与で計算になりますか?
90日(使わずすべて残っている)だった場合、再就職手当てはいくらいただけるのでしょうか? 30万くらいになるのでしょうか?
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