は2月中旬です。 支給が終わり次第、主人の扶養に入ろうと思っています。 ですが、主人の職場に何が必要なのか聞いてもらったら 「8月から入れたのに〜」と言われました。 そんなわけないだろうと思い、ハローワークでも聞いてみたら… 「失業手当の日給は約6000円もらってるから入れないはずだけど、、」と言われました。 それをそのまま主人の職場に言ってもらったのですが、結局 私の前の職場の退職証明書と住民票さえあれば申請できると… 会社によって違うとは思いますが、そんなことあるのでしょうか? ネットで調べると失業保険の支給終了のハンコが押されたものをコピーして提出だと思っていたのですが、それは必要ないみたいで、、 だったら今すぐ(支給終了日前)にでも入っていいのか? それともコピーが必要ないなら支給最終日(2月上旬)の翌日に退職証明書と住民票を主人の会社に提出して扶養に入っていいのか? それとも支給終了のハンコをもらう認定日の次の日から扶養に入るのか? どうすればいいのでしょうか?
解決済み
童が続くため、退職することになりました。 3週間程たち、離職票と、ハローワークから「離職された皆さまへ」の手紙が届きました。 これは、失業手当がもらえるということなのでしょうか? 旦那の扶養に入っているのでもらえないだろうと思っていたのですが、手紙がきて混乱しています。 知識がある方いましたら、回答お願いしますm(_ _)m
回答終了
ました。(1日就労したのでマイナス1日です) 失業手当受給終了後に扶養に入るつもりで、受給終了までの満額受け取れればと思っていたのですが、希望の職種で、ある程度時間が融通の効く会社に内定が決まり、来年1月中旬から週16時間の契約で勤務予定です。 だらだらと就労日があると失業手当も先送りになりますし、再就職手当と就業促進定着手当にも該当しそうなので、契約を就労20時間以上に変更してもらおうと会社に確認したところ、処理上2月からだったらいいよ、とのことでした。 ①扶養に入らないと年金や健康保険も負担が大きく、失業手当を満額もらうよりは後者のほうがやはり良いでしょうか。 ②また再就職手当を貰うにあたり、内定先で雇用保険に入るのが2月からになりそうですが、既に1月から入社しているため、ハローワークに申告する「再就職した日」というのはいつになるのでしょう。そもそも再就職手当が適用されますか? 詳しく分からないため間違った考えがあれば教えてください。 ③また主人の会社に確認したところ「税扶養が年収150万まで大丈夫だからそれは扶養手続きしておくね」とのことでしたが、社会保険の扶養ラインはやはり130万でしょうか?私の勤務予定先は従業員全員で100人程度です。 沢山申し訳ありませんが、お詳しいかた何卒よろしくお願いいたします。
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ります。 失業手当の待機期間中に、まず夫の扶養に入りたいと考えておりますが、離職後の手続きとなるためまずは国保に自分で役所に行き手続きをしてお金を払い、必要な書類などをあつめてから扶養にはいるようになりますか? それとも、そのまま自分で国保に入らずに扶養にはいるようならすぐにそちらの手続きをすすめたらいいのでしょうか。ただしもし書類などがいるようなら数日は無保険期間ができてしまうので、大丈夫なのかと不安です。今回初めてなため、どういった書類が扶養にはいるのに離職後必要なのかわかりません。教えていただけると幸いです。 そして2年4ヶ月前にも転職をしており、再就職手当を受給しています。再び再就職手当をもらうのは3年は貰えないということはわかるのですが、失業手当も3年間はもらえないのでしょうか?自己都合なため、1年雇用保険期間があれば失業手当を受給することはできるのでしょうか。 詳しく教えていただけるとたすかります。
末に退職し、8月上旬に離職票が届き次第すぐにハローワークに失業手当受給の手続きをしたとします。 そうした場合、仮に8月30日~11月28日の90日までが失業手当給付だとして、給付明けの11月分から扶養に入ることはできますか? それとも、実際の失業手当振込日や認定日の関係で少しずれこみ、扶養に入れるのは12月からになるのでしょうか? ※自分の場合、特定理由離職者の為、3か月の給付制限ななし。給付日数は90日です。
た 会社を辞めました。 社会保険にも入っていました。 育休手当は毎月五万円ほどでした。 退職することが初めてなので 何もわからず、書類が揃いましたが 子供の体調不良などでまだハローワークにも 行けず、自分の保険証もない状態です。 主人は健康労働組合の保険で 社会保険ではありません。 私は主人の扶養に入ればいいのか? どうすればいいのか? 調べてみてもさっぱりわからず… まず失業保険と手当のちがいもわかりません。 どなたか教えてください…
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。 3/26に入籍し、4/1に主人の転勤に伴い東京に一緒に来ました。 この場合は待機日数なしに失業手当てはもらえるのでしょうか? 東京で仕事はしたいのですが、慣れない土地ですしなかなか難しそうです。 今はまだ扶養に入らずに、転入届提出と同時に国保に入りました。(タイミング悪く病院に行かないといけなくなったので) 離職票はこの前届きましたが、ハローワークの手続きや面接などが大変そうで…。 失業手当てはもらわずに扶養に入りながら、就職活動も可能ですか? 知恵袋やネットで調べてみたものの、いろいろ見すぎて混乱してしまいました。 まとまりない文章ですが、易しい回答お願いいたします。
職票はすでに発行されていますが、届いていない為3/6に失業手当の仮申請を済ませました。 3/6以降7日間は待機期間ですが、待機期間内に内定が決まってしまいそうです。 ハローワーク経由での応募なのですが、内定が決まってしまっても、就職日が待機期間後であれば再就職手当は貰えるのでしょうか? ちなみに、再就職手当を貰ってしまった場合で 次の職場をもし1年後に退職した場合( 雇用保険に1年以上入る場合 ) 失業手当はいただける対象になるのでしょうか? ※1年未満だとそもそも対象外かと思うので上記のような記載をしました。 1度貰ってしまうと、こうなるー 的なのがあれば教えていただきたいです。 今回再就職手当を貰わない場合は雇用保険に入っていた期間がリセットされずに継続になるかと思いますが、そもそも雇用保険に入ってた期間って1、2年くらいだったらそこまで関係ない気がしてますが、間違ってますでしょうか? 変わってくるのは10年以上になるかどうか とかじゃないんですかね 無知で乱文となり申し訳ございません。 宜しければご回答いただきたいです、、!!!
年収550万くらい、失業保険も万度にかけてました。 結婚を理由に退職する場合、退職から2週間で失業手当てを受け取れると調べたのですが、その場合夫の扶養に入ることはできますか? ちなみに、退職後2ヶ月くらいを目処に再就職を検討しています。扶養はそれまでの間という意味です。 よろしくお願いします。
を検討中です(会社の業績悪化も検討している理由のひとつです。ただし、現状では会社都合になる可能性は低いと思われます)。 退職後は、再就職も考えていますが、現状なかなか希望の会社がみつかると思えません。このケースは、失業保険はスムーズにもらえるのでしょうか。また、現状は家内に所得があるので、私の扶養に入っていませんが、退職後に扶養申請してしまうと、失業手当はもらえなくなるのでしょうか。また、仮に年収600~700万円くらいだ、失業手当はどの程度もらえるんでしょうか。 この点を教えてください。
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