を待っていましたが、銀行の営業日が7日を過ぎているのに振り込みがありません。 ハローワークに電話してもつながらず確認できないため、理由が知りたいです。 失業認定日当日、窓口で相談することがあったので認定窓口より先に別窓口に行き、担当の方に相談したのち、ついでに認定を済ませてくださいました。 担当の方に確認すると、こちらで認定まで済んだので今日は帰って大丈夫ですよと、次回の認定日の印刷された紙をもらい帰宅しました。 ですが振り込みがありません。 原因を考えてみましたが、「雇用保険受給資格者証(私の場合は仮の証書)」を窓口へ提出しなかったことかと思いますが、どうでしょうか。 仮のままなので振り込みがないのかと思っていますが…。 私の対応をしてくださった別窓口の方は、「雇用保険受給資格者証」または「仮の証書」の提出を促さず認定したのですが、仮にそれが原因で振り込みがなかった場合、認定日がズレたりすることはあるのでしょうか? それを窓口に伝えると、いつ頃振り込みがあるのでしょうか? 詳しい方がいましたら教えてほしいです。 よろしくお願いします。
解決済み
か? このたび、引っ越しをすることになり、それにともなって会社も辞めないといけなくなりました。 会社の人には、引っ越し先を知られたくないのですが、雇用保険の手続きなどで、わかっちゃうおそれってありますか?
回答終了
している会社に退職届を出し、有給消化後に退職。 その後ハローワークにおいて失業手当の申請をして7日後待機。 それまでの間に待機期間が終わった後に内定or入社になるよう?新しい会社と調整する。 そうすることで ・再就職手当として、失業手当の支給残日数が2/3以上となり、下記の手当をもらえる。 再就職手当 = 基本手当日額 × 所定給付日数の残日数 × 70% この認識で合っていますでしょうか? また、 ・再就職手当金額は、仮に月給が25万円だとした場合、 25万×6ヶ月÷180に÷65%した8333円が基本手当日額(目安)になり、 所定給付日数の残が80/90日とした場合、 8333×80×70%=466,648円が受け取れる という理解でよろしいでしょうか?
退職しました。 その後体調が戻るまで半年ほど家で療養をし、 11月からパートにて復職を果たしました。 ここで気になるのが失業手当についてです。 退職してすぐにハローワークに行けばよかったのですが、行動する気力もなく、なかなか行けないまま次のパートが決まってしまったのですが、 今からハローワークにて申請すると仕事をしていなかった期間(5月〜10月分)の失業手当を貰うことは出来るのでしょうか? それとももう復職してるので貰うことは出来ないのでしょうか? 今からハローワークで出来ることはありますか? 詳しい方いたら教えて頂きたいです。 よろしくおねがいします。
や営業自体はそのままで、会社が新しい会社になるらしく(保険証が変わる)雇用主も変わる為、全員雇い直しとなるみたいで、新しい雇用主が「現在の会社に所属している全員を雇えない」と言いました。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ もし自分が新しい会社の雇用主に雇えないと言われたら、前の会社の雇用主に解雇されるという形になると思うのですが、その場合失業手当?退職金?などは支給されるのでしょうか。 (前の会社の雇用主は会社としての資本?は残しておくそうですが、事業は何もしないそうです) 失業手当や退職金はどういった場合に貰えるのでしょうか。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 説明が下手過ぎて申し訳ありません。 私自身も急な事でハッキリ理解できておらず、上からの説明も不十分なので困っております。。 分かりやすいようにご回答頂けると助かります。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
業訓練に通う予定です。 受給期間90日で職業訓練入校時点で30日残っていれば失業手当延長になると聞いていますが、もし6月中旬に離職票が提出できれば残日数は足りなくなります。 この場合、離職票を7月頃に提出して残日数足りるように自分で調整するというのはありですか?
はどういう場合ですか?また、本当は自己都合だけどすぐもらえるようにするのってできないんですか? 鬱じゃないけど鬱ですみたいな。
ました。 いずれ掛け持ちとして働く気なので働き先を見つけなきゃなのですが、まだ失業手当が8万貰っていて残り30日間でした。 なのであと1回か2回は失業手当貰えると思うのでまだかけ持ちするのは早いかな、、って気持ちです。 なので職業相談がとてもきついです。 ハロワの求人は特に自分に合った仕事が載ってないので会話に困り毎回担当の人に「どうするー?」「いいのあったー?」と言われます。 「ここちょっと気になります」と言ったり「でももう少し自分でほかにないか探したいです」と言ってますが「そこもし応募したら連絡して!」と言われます… 応募しないでまた相談に行くと「どう?応募した?」と言われ気まずいですしその人はほかの人たちよりも話が長くてしんどいです。 どうしたら早く話を終わらせられますか…?
に退職しました。(雇用保険に入っていました) 失業手当を貰っても月6万円程度と額が少なく次は正社員に転職予定だったため、正社員に転職してその会社を辞めてから貰った方がいいのでは?と思い申請しなかったのですが、病気になったり体調が悪くなったりで上手く就活が進まず、現在も無職のままです。 貯金が底をつきそうなので今から失業手当を申請しようか悩んでいるのですが、次正社員に転職して、その会社を6ヶ月以上勤めて辞めた時に貰った方が前職よりも月給も高いため貰える金額も高いですよね? 失業手当は取っておくべきでしょうか? 失業手当は自己都合での退職の場合、過去2年間に1年以上雇用保険に加入していたら貰えるとのことですが、失業手当を貰った場合以外でリセットされることはありますか? 前職を退職してから転職するまで何年以上期間が空いたら駄目などの条件はありますでしょうか? よろしくお願いします。
23年6月中に現在の会社を退社するべきか考えています。(正社員で勤めており、自己都合退職) 日にちは確定しておらず、例えばですが、退職日が6月20日、6月30日、7月5日であった場合に最後の失業手当のある時期を教えていただきたいです。 待期期間7日、給付制限期間2か月を経てなので、ざっくりとですが7,8月は無給、9,10,11月は失業手当、12月からは無給というイメージをもっていますが、その認識で良いのでしょうか? また、最後の給付(例えば11/30)の数日前(11/27)などに就職先は決まっており、最後の給付の後の日にち(12/5)で就職をする場合はもらえないのでしょうか?
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