入をしてもらう予定です。郵送にて本社に書類を送って欲しいと担当者の方に言われましたが、返信用封筒も 添えるべきでしょうか。
解決済み
為、待機は7日で手続きできます。 仕事も探しているので伸ばし伸ばしになってます。
に次の仕事がみつかった場合は就職一時金みたいなのはもらえますか?
回答終了
をいただいたので現在勤めている会社に退職の意向を伝えました。 現在有給消化中で、退職予定日の1週間後に新しい会社に就職します。 1週間、無職の状態になるのですがその場合でも失業保険は受け取れるのでしょうか。
ま就職活動をしていて仮に内定をもらった場合、失業保険の手続きはできませんか? よくわからないので教えていただけたらありがたいです。
保険には入れてくれてない会社でした。 このような場合は受給資格ないですよね?
社の内定ももらっています。 ただ、次の会社の入社日は9/1です。8月は完全に無給となりますが、1ヶ月分だけ失業保険をもらう、ということは可能でしょうか?
、傷病手当を頂きながら就労移行支援を使って療養と勉強をしました。そして元気になったので傷病手当の終了と失業保険手続きをしました。 ハローワークで探して2週間ほどで内定を頂くことができました。 内定先には病気のことは伝えず、完全クローズ就労予定です。 まだ初回認定日は来ていません。 ところでハローワークに手続きをしに行きたいのですけど、採用証明書を内定先に書いてもらうと傷病手当のことがバレてしまいませんかね?1年以上働いてないのに失業手当貰ってないのはおかしいです。 再就職手当など何かしらの手当は欲しいですけど、バレるくらいなら諦めます。 しかし手続きせず就職して失業手当の不正受給となるのは嫌です。 こういうパターンの時はどうしたらいいのでしょうか?
をして、 給付制限中に妊娠が分かりました。 ネットで妊娠中でも働く意思があれば失業手当を受給できると見たので、ハローワークには伝えずにもうすぐ2度目の認定日なのですが、妊娠6ヶ月に入りお腹も大きくなってきて、最後の認定日は妊娠8ヶ月目に入ってすぐぐらいになります。 働く意思はあるのですが、このままハローワークの方に妊娠を伝えずに受給しても問題ないのでしょうか?
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