失業保険受給資格を喪失させる方法 失業保険受給資格を早期に喪失させる方法を御教えて下さい。
解決済み
2年8月(2年6ヶ月在籍) 2012年11月~2013年6月(6ヶ月在籍の内研修期間3ヶ月) 上記条件では失業保険は頂く事はできますか?いずれも自己都合での退職です。ご回答、宜しくお願いいたします。
ヶ月ごとの更新で6ヶ月働きましたが、 11月からの更新はありませんでした(次の派遣先がきまらないため) そこで、一旦雇用保険を切りたいとのことで先日離職票が送られてきました 離職票の離職区分には 2C と 2Dに○が付けられていました(2C OR 2Dのような書き方でした) この場合、受給資格はあるのでしょうか? また、受給資格はあっても給付制限は付くのでしょうか? 補足 今年の3月に質問の会社とは違う会社に解雇されて雇用保険を受給していました 受給算日数はまだ残っています こういったことも関係してくるのでしょうか?
ていますが、 9月いっぱいで退職の予定です。 受給要件に 「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある 雇用保険に加入していた月が通算して12ヶ月以上あること。」 とありますが、7月、8月は1日ずつしか働いておりません。 理由は7月初旬に子供が入院して欠勤したのと 幼稚園勤務のためもともと夏休みの出勤がないので 7月、8月ともに一日ずつしか働けませんでした。 1月からの勤務日数は下記の通りです。 1月・・・14日 2月・・・16日 3月・・・17日 4月・・・14日 5月・・・17日 6月・・・19日 7月・・・1日 8月・・・1日 9月・・・20日(見込み) 上記のような勤務状況だと失業保険の受給資格は ないのでしょうか? なにか救済方法などあれば教えていただきたいです。
言われたのですが。 雇用保険の受給期間延長措置を受けた人とありますが、延長するというのはいわゆる、仕事を探すのを遅らせてお金をもらうのを遅らせると言うこと??ですよね? ただ、延長は解除したら2ヶ月待たなくていいとありますが、延長はどのくらいしないといけないとか決まりありますか? 私の聞きたいことがなかなか文にするのが難しく。 わかるかたいますか? ハローワークに聞きましたが意味わからず。
回答終了
たのは5月1日です。 10月28日に退社をしたのですが、9月から体調が悪く出勤をしていません。 失業保険を受 給する際、特別理由離職と言う枠があると聞き、該当するのではないかと思ったのですが、出勤日数が11日満たない場合は資格がないと聞きました。 私は受給資格がないのでしょうか?
失業保険の受給資格がある人が、親が経営する会社に就職した場合、再就職手当はもらえますか?
外です。 介護の学校や医療事務、薬剤事務?等の学校です。
、離職票が1月中旬に届きます。 生活が苦しい為に本職(正社員)の仕事が決まるまで、派遣会社に登録しアルバイトで生計を立てようと考えています。 そういった場合でも、失業保険受給資格は発生するのでしょうか。 又、離職票をハローワークに提出した上で、バイトをしながら職を探し就職した場合でも就職祝い金を受給できるのでしょうか。 回答宜しくお願い致します。
することになりそうです。 3月中旬に入社し、給与は4月~9月の6か月分もらっています。 締め日が月の半ばですので、おそらく10月分の給与も満額ではありませんが働いた分いただけます。 この場合、会社都合で退職すると失業保険の受給資格は満たしているのでしょうか? ご回答お待ちしております。よろしくお願いいたします。
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