「失業保険 不正 受給」を含む質問（22ページ目）

失業保険受給中に最終の失業認定日を終えてから就職が決まった場合報告は必要でしょうか？報告しない場合不正受給にはなりますか、またどういった根拠で不正受給にな...

か？報告しない場合不正受給にはなりますか、またどういった根拠で不正受給になるんでしょうか？

失業保険の不正受給 友人の話です。 今年に入って前職を退職し、すでに他の仕事をしています。 (まだ待機期間です) その仕事は、以前に働いていた職場の事務...

ています。 (まだ待機期間です) その仕事は、以前に働いていた職場の事務手伝いという事で以下を条件にしているそうです。 1.源泉徴収を発行しないこと 2.在宅ワーク 友人いわく、これなら失業保険は貰えるとの事です。 特にお金に困っているわけでもなく「バレたら返せばいいし」といった発言すらしていました。 友人とはいえ、これは人として許せません。 こういう案件は、ハローワークでは調査しきれないのでしょうか。 もし、そうだとしたら残念です。

失業保険の不正受給について。 現在、失業保険を受給しており、アルバイトも時々しています。 先週の認定日にアルバイトをしたことについては働いた時間や会社のこ...

います。 先週の認定日にアルバイトをしたことについては働いた時間や会社のことを伝え申告していましたが、１日３時間アルバイトをして４０００円の収入があったことについて申告を忘れていました。 これは不正受給になりますか？ 週明けにでもハロワに「申告忘れがあった」ことを伝えれば許されますか？

失業保険の不正受給について これは不正受給になりますか？ 現在失業保険給付金をもらっていますが、単発のアルバイトを何日か行っています。 ４時間以上の場...

らっていますが、単発のアルバイトを何日か行っています。 ４時間以上の場合はアルバイト扱い、４時間未満の場合は内職扱いになりますよね？ 私の場合は日によって勤務時間が3時間、4～5時間とまちまち(勤務先は１箇所のみ)なのですが、勤務日、勤務時間に申告間違いはありません。 そして４時間未満働いた日の収入申告はだいたい1～２ヵ月後の認定日に行うことになっていました。(給料が月末締め翌月１０日払いのため) ただ先日認定日に申告に言った際、とても間抜けなミスを犯してしまいました。 内職をした場合に記入する収入欄のところに、実際働いた時間は３時間(内職扱い)→４時間以上働いた(アルバイト扱い)と勘違をしてしまい、記入を書くのを忘れてしまいました。 つまり働いた日・時間に間違いなく申告したものの、１,２ヵ月後の認定日になって収入の申告を忘れてしまった形になります。 ただの勘違いなので本当に恥ずかしい間抜けなミスなのですが、これは不正受給になりますよね？ 見直しをされたら確実にばれることなので、正直にハローワークの方に伝えたいと思っています。 この場合支給された分の返金、今後の受給停止は当然として他にどのような罰則をされるのでしょうか？

失業保険の不正受給について 以前つとめていた会社が経営が不振のためか、職場はかわらないのに 保険証を何回か変更させられてることもあり、（会社を解散・立ち上...

らないのに 保険証を何回か変更させられてることもあり、（会社を解散・立ち上げの繰り返し） 賃金の未払いも続いているので辞めようと考えています。 同じく働いてる人は解雇通知をもらい失業保険をもらうように言われたそうです。 ただ解雇されても同じ場所でバイトとして働いています。これって不正じゃないのでしょうか？ 解雇をされてことにより会社都合のため失業保険をすぐにもらえると。 あと失業保険金額も実際の給与より多く記載されており、経営者が不正しているとしか 思えないのですが、（今までの未払い分を失業保険に払ってもらおうと） 通報したいのですがなんせ少人数の会社で、だれが通報したかすぐにばれてしまいます。 この場合ってほっとくべきなんでしょうか？ 解雇通知をもらった社員もお金がもらえればということで麻痺してるみたいで、 喜んでいるのですが。 ちなみに同じ職場ではたいていますが、経営者が何社か会社をもっているらしく、別会社で 働いていることになっているそうです。 僕としては経営者を訴えたいのですが、逆恨みも怖いです。 ＊労働基準監督署に通報すれば、経営者にも指導がいくのでしょうか？

失業保険不正需給について 失業保険を貰っている期間にアルバイトをします。賃金は失業保険期間に貰わず、失業保険が切れた後ににまとめて貰うことにした場合、不正受給

業保険期間に貰わず、失業保険が切れた後ににまとめて貰うことにした場合、不正受給が発覚することってありますか？

昔、失業保険の不正受給をしました。いまから失業保険をもらえますか

「失業保険不正受給来所通知書を届き上手く説明するにはについて教えてください。よろしくお願いします。就職して2日目に事故に遭い一週間仕事が出来なくなり、その間

しくお願いします。就職して2日目に事故に遭い一週間仕事が出来なくなり、その間認定日だった為仕事をして 居ないと言って受給して仕舞いました、今は怪我も治り働いています、その会社で、仕事が忙しくすっかり忘れていた所不正保険受給通知書が届きました、支給日数があと20日残っていましたが就職したのでそのままにしています。どの様にハローワークに説明すれば虚偽でない事を分かってもらえるでしょうか？教えてください。

失業給付の不正受給でバレるのは密告が圧倒的に多いっておかしくないですか？ 誰が密告するんですか？ わざわざ「私は失業給付を不正受給している」なんて他人に言い

告するんですか？ わざわざ「私は失業給付を不正受給している」なんて他人に言いますか？それとそれを聞い た人が「〇〇さんは失業給付を不正受給しています」なんてハローワークに言いますか？そんな暇人いるの？

失業保険、このケースは不正受給ですか？ 現在失業保険を受給し、求職活動をしています。 その一方、在宅で仕事をしていて、もちろん仕事をした時間を認定日に申告...

す。 その一方、在宅で仕事をしていて、もちろん仕事をした時間を認定日に申告しています。 ただ、報酬が入金されるのが失業保険の給付が終わった後になりそうなのです。 （先方の経理の関係、とのことでした。年をまたぐのでいろいろ予算の調整が必要なようです。） この場合は、不正受給になるのでしょうか？