います。 でも私の住んでる県の 最低賃金より 安いみたいなんです… バイトをはじめて 4ヶ月くらいで まだ研修中なのですが 研修中だと最低賃金は 守らなくてもいいという ことなのでしょうか…? よろしくお願いします。
解決済み
月曜日〜金曜日まで 今は生活保護なのですが、 11万円いただいています。 生活保護を抜けたら大型連休に休みに入ると手取りが8万切るかどうかになりますが、 アルバイトだと手取り減りますよね。 生活保護を抜けてしまうと GW、夏季、年末年始休暇がある会社らしく 生活厳しくなるので生活保護から抜けるか迷ってます。 非正規フルタイムアルバイトの方はみんな それでも頑張って生きてますよね。 単発で週に1回とか働いてましたが 15000円以上働いたら控除されるので やる気がなくなってきました、 生活保護を抜けようかと考えましたが 実際に障害雇用で最低賃金フルタイムの方は生活出来ますか?
回答終了
すが 2か月くらい過ぎたころから、立ちっぱなしの機械仕事になりました。 ほとんど動くことなく、機械の前に立ちっぱなし。 仕事の種類によってはかなり肩が凝り、そこから頭痛になり 1週間バファリン飲みっぱなしのこともあります。 私のあとからも2人パートさんが来てますが、みんな座り仕事です。 私も年に数回座り仕事やりましたが、疲労度が全く違うんです。 座り仕事のほうが数段楽です。 私以外にも立ち仕事の人が1人いるんですがその人はそれがいいと言ってて リーダー的な存在で、時給以外に月2万ほど手当がついてるようです。 同じ時給なのに、仕事の内容というか疲労度に差があるのは納得できません。 もともとの時給も大阪府の最低賃金より低いし、1月に¥20UPしましたが それでもまだ最低賃金には到達していません。 以前、立ち仕事と座り仕事をみんなで回してほしいとパートの一人が社長に話してくれたのですが 一向に改善されません。 このまま我慢するしかないのでしょうか・・・
ムカードを通してからの残業があった 22時までの残業とかもあり、いくら残業しても給料は変わらず、 月給22万円 内訳として、基本給149000、職務手当(固定残業代)68000、通勤手当3000 週休一日、一か月31日として、27日出勤、勤務時間280時間 最低賃金で計算すると、 大阪府883×10時間×27日で238410円 最低賃金以下で、それから残業代は何処へ行った。 2年の時効が完遂する前に 労働基準監督署に相談すべきですか。
量募集と求人があったとします。 月給は大阪府の最低賃金×8×出勤日数が初任給。昇進はありません。ですので役職はあがりません。 昇給は勤務成績と業績に応じて別途。有給は初年度はありません。ボーナスは元々いる正社員(総合職)に準じます。(もともといる正社員と同列の扱いではなく元々いる正社員は総合職と名前を変更しています) 転勤はあり。退職金は勤務態度に応じたポイント制です。 この求人に会社側と応募する労働者側のデメリット、メリットを教えてください。 また正社員なのでノルマの必達、懲戒等も発生してくると思われます。それらは元々いる正社員と同格に扱われます
れにあたって必要な証拠について質問させていただきます。 4年半前から父親が経営している飲食店で月給15万円で働いています。 1日の就労時間は9時から22時まであり、その内休憩は2時間です。 休みは定休日のみなので月に4回ほどです。 勤務地は大阪府なのでこれは最低賃金以下ではありますが、身内ということもあり我慢して働いていました。 ですが事情により今年の9月いっぱいで退職することになりました。 そこで退職する際に会社に未払い賃金請求をしようと思っています。 ですが個人経営の飲食店ということもありネットの情報にあるような必要な証拠が不足しています。 雇用契約書やタイムカードはありません。 就業規則等の書類もありません。 給与明細は身内ということでもらっていませんでした。 今年7月から給与明細を要求してもらえましたが労働時間の記載はありません。 給与に関しては振込みなので過去の分も通帳に記載があります。 あと二ヶ月の間にどうしても今までの未払い賃金の請求をするための証拠を集めたいです。 不可能でしょうか? 個人的な案としては、 これから二ヶ月間は個人的に業務日報を製作する。 小型カメラで残り二ヶ月間の労働を記録する。 ボイスレコーダーで父親から有用な発言を記録するなど考えています。 これらの案が証拠として有用か または他に良い証拠を集めるほうがいいか アドバイスをお願いしたいです。 切実に悩んでいます よろしくお願いします。
す。 時給800円って普通ですか? 兵庫県は大阪に比べて最低賃金が低いとききました。どうしてですか? 解答よろしくお願 いいたします。
大都会に限りますか? 私の地方では一般的でないです→北信越地方。ある介護福祉系の方は夜勤5回か6回しても手取り16万と言ってました。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
休日出勤をしても割増賃金がもらえないことも?支給の条件を解説
休日に出勤した場合、一定の条件を満たしていると割増賃金が支給されます。それでは、どのような場合に割増賃金...続きを見る
2022-08-08
高卒の給料は?初任給や生涯賃金を大卒と比較。高給料な業界も紹介
仕事を知る
高卒の給料は、大卒と比較すると低くなる傾向にあります。ただし、業種・職種によっては、高卒でも高額な給料を...続きを見る
2023-05-26
年間休日とは?法的な位置づけや最低ライン、休日の多い業界を解説
年間休日数は就業先によって異なりますが、法的な位置づけはどうなっているのでしょうか?特にプライベートを重...続きを見る
2023-04-04
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
残業代の正しい計算方法は?適切に支払われているかを確認しよう
残業代が適切に支払われていないと考えているなら、正しい金額を計算してみましょう。未払い分を確認できれば、...続きを見る
2022-06-01
退職時に有給休暇を消化することは可能?円満退職のコツを解説
働き方を考える
退職を決めた段階で有給休暇が残っている場合、取得は可能なのでしょうか?有給休暇を消化する前にしておきたい...続きを見る
2022-06-13
理学療法士の給料は安いって本当?理由や収入アップを目指す方法
理学療法士の給料は安い? (出典) photo-ac.com 理学療法士の給料は安いといわれることがあり...続きを見る
2023-03-27
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です