明治大学文学部卒の人が不合格になる事ありますか？模擬授業の関係で。 明海で教師を目指そう！ https://www.meikai.ac.jp/department-graduateschool/upload_files/6239c13b68f8f4158b5d2890fa73c5846cf18d46.pdf Yahoo知恵袋から引用 質問 ・公立高校の教員採用試験ですが、教員免許取得しても教え方下手だと不合格になりますか？ ↓ 回答 ・はい、不合格になります。教員採用試験には、筆記と実技と模擬授業があります。それぞれに点数が付いて、合否が判断される事になるので、模擬授業の得点が悪ければ不採用です。というか採用人数の関係もあるので、教育学部卒でも教員採用試験の合格率は3割程度です。半分以上の人が採用定員の関係で落ちる訳なので、その状態で苦手分野とかがあって得点が取れない部分があったらほぼほぼ合格出来ないと思っておいた方が良いですよ。むしろ教え方が上手い人の中で、さらに筆記なども良かった人だけが採用される物だと思っておいた方が良いですよ。とりあえずはそんな感じですね。 Yahoo知恵袋から引用 ・例えば東京都の昨年の例を見ると採用者数（小中高支援合計）3829名 このうち、20代後半の合格者が26％、30代以上（4,50代とかも含む）が21％います。つまり、全合格者のうち、47％は20代後半以上の年齢で初めて正規合格した人ということです Yahoo知恵袋から引用 ・実際私立で勤めながら毎年公立の教員採用試験を受け続けるといったこともザラです。「公立の採用試験に受からなかったから、仕方なく私立で働いている」という人の方が多数派です。進学校や伝統校、大学附属などは「あえて私立」という教員も多いですが、私立教員全体で見れば「出来ることなら公立」と思っている人は多く、実際私立で勤めながら毎年公立の教員採用試験を受け続けるといったこともザラです。まあ底辺と呼ばれる私立に望んで勤めたい教員はまずいないので、公立の採用試験には受からないような人たちだらけ、と考えれば能力が低い教員がゴロゴロいてもおかしくはないです。そういう学校は大抵待遇も悪いですが、ブラック私立は教員が次々に辞めるので(公立や他の私立に移る)、慢性的に人手不足で「誰でもいいから働き手が欲しい」という状態になり、他に移る能力がない人だけが残っていきます。
解決済み
学習支援) ③司書 30代後半既婚子あり女性です。子どもが１歳の頃正社員で再就職し、約10年企業でフルタイムで働いていましたが、パワハラにより体調を崩し退職しました。 10年間夫も多忙でワンオペ、フルタイムで働き通しでした。心療内科に通院してたのですぐには就職せず、改めて自分のやりたいことは何か考え、英語を使った仕事をしたいと英語の勉強に本腰を入れることにしました。もともと英語は好きで、高校時代はアルバイトで貯めたお金で海外に行ったり、社会人になっても旅先で知り合った外国人の友人とメールでやり取りしていました。仕事では貿易事務を半年ほど経験し、異動でその後は使う機会はなかったものの、いつか英語を使って仕事をしたいという気持ちはずっとあり、仕事の傍ら英語を勉強しTOEICも受けていました。そして今回退職後本腰を入れ勉強したことで、TOEICは830点を取りました。 また学生時代に教育実習に行きながら、僅かの単位不足で取れなかった教員と司書の免許もずっと心残りでした。今回時間ができたことで通信大学に編入し、英語の教員免許と司書免許を取得間近です。 退職から2年経ち、体調も戻り医師の許可も出たので、就職活動を始めようと思ってます。そこで以下の中でどれに絞るか迷っています。 ①貿易事務 ②学校アシスタント(小中学生への学習支援) ③司書 経験があり英語力が活かせるのは①なのでこちらをずっと想定していましたが、通信大学で勉強しているうちに、②と③にも魅力を感じるようになりました。②は教育免許、③は司書資格があれば応募できます。③は小中学生の頃の夢でもありました。 英語免許があれば私立学校の非常勤講師に応募できますが、教員経験がなく社会人ブランクが長いため、今は負荷が高いと判断し考えていません。 雇用形態にこだわりはありませんが、将来的には正社員として働きたいと思っています。 子どもがいるので土日休みがあれば尚良いです。 アドバイスいただければ嬉しいです。 よろしくお願いします。
。 北海道教員採用試験特別支援学校の倍率は3倍近いのにくらべ札幌市教員採用試験は1.7倍とか低倍率です。 なぜ、なのでしょうか？ 交通の便が悪いとか、僻地にあるから札幌市は低いのでしょうか？
る37歳女性看護師で独身実家住みです。 仕事については ・二交替で夜勤は月に10回程度 ・超勤は 毎回定時～1時間位 ・仮眠時間は2時間～4時間(滅多にないですが) 大体2.5時間位が平均 ・忙しさには波があり、夜間は1時間ナースコールがない時もあれば、ほとんど座れない時もある このような感じです。 元々は日勤もやっていましたが、日勤業務の煩雑さ、超勤の多さ(1～3時間位)と、委員会を任されるのが嫌なのと、家庭の事情、また習い事をしたくて夜勤専従を2年くらい前からやっています。 習い事は現在 ・声楽(3～4回/月、15時～15時半、金曜) ・バレエ(4回/月、10時～11時半、木曜) ・ミュージカル(2回/月、10時～11時45分、金曜) を習っています。 どれも夜勤入りの前や明けでも行ける時間なので、例えば声楽のレッスンを受けそのまま仕事に行ったり、夜勤前や明けでバレエやミュージカルのレッスンに行ったりしています。 家事は実家住みということもあり、ほとんどやっていませんが、車を出せるのが私だけなので、仕事の前や後、休日に祖母、母親の通院(月2～3度度程)、買い物に一緒に行ったりしています。 比較的体力はある方なのですが、40歳も近づき、今後の働き方について考えるようになりました。 習い事には行っていますし、家族の用事がある時は車を出していますが、それ以外の夜勤明けや休日はどうしても寝て過ごしてしまいます。 また、体力的にいつまで夜勤専従を続けられるのだろうかという不安もあります。最近特に仕事が忙しく、夜勤が2回続いた後など、時々動悸がします。それに加えて祖母は軽度の認知症のため短期記憶障害があり(ADL的には自立しています)、対応に疲れてしまっているのと、膀胱癌がみつかり入院した(今は退院しましたが、病理の結果と今後の方針はまだわかりません)ことのストレスか、吐き気と食欲不振が出てきました。 今の病院は新卒の時から働いているため他病棟にも知り合いが多く、比較的人間関係も良いため働きやすさはあります。また夜勤専従で働ける他の病院も探してみましたがあまり見つかりません。 私には将来的にミュージカルの舞台に立ちたいという夢があります(習い事もそのためです)。また、具体的にどうしたいかは明確ではありませんが在日外国人の支援をしたい(理由は長くなるので省略します)とも思っています。正直看護師の仕事はお金を稼ぐためです。 まとまりがなくなってしまいましたが、今の問題点としては、 ・いつまで夜勤専従を続けられるのだろうかという疑問(体力面、自分の健康面) ・今の病院で働き続けることが良いのか ・自分の夢を叶えるために自己研鑽(習い事の自主練や語学学習)したいのですが、その時間がない(時間は自分でつくるものだとわかっていますが、家族の用事や疲労もあり休日寝てしまう) この3点です。 是非、今後の働き方についてアドバイスいただければと思います。
回答終了
に進学して、それから卒業して、後に就職したいんですが、我が国の話しによりますと、「日本は大学を卒業し て、すぐ就職した方が良い」とよく言われてちょっと不安です。私はある事情ですぐ就職することができません。ところが私は一応、大学に進むことはできます。むしろ 今、大学に進まなければなりません。しかし 私の国は義務兵役制度があって兵役を果たさないと絶対 就職のための旅券が発給されません。もちろん 休学する方法もありますが、その時には 学費の支援が絶えます。(これは当然ですが、 休学した直後と兵役を果たした後、両方全部を話しているのです。どちらでも学費の支援は絶えます。)従ってこれが問題になります。 私が学費の支援を受けるには兵役の前に大学に進むことしかありません。ですが、そうすると 後で就職に不利になるかもしれません。 私はまだ就職について何も知っていませんが、上記の話をよく言われたので、今、結構不安です。 本当に 日本では 大学を卒業するや否や就職しなければ良質の企業に就職するのは難しいんですか。 私の下手な日本語のせいで読みにくいかもしれませんが、どうか 答えてくれませんか。私にとって本当に大事な問題です。
続で、中小企業の株主になった人がいます。 その人は、その中小企業で長年働いていて、定年を15年過ぎても役職があります。 株主という事で、社長をいいなりにさせて、気に入らない従業員を次々に辞めさせ、暴言や人格否定などのパワハラもあります。 外国人従業員には差別発言もあります。 従業員達が自分を崇めない事に腹をたてて、さらに株を買い、従業員全員をいいなりにさせたいようです。 会社のルールも株主のおもいつきで、コロコロ変わります。 労働基準も守らず、会社に執着しているようで、役職はあるけどパート従業員なのに、毎日出勤していたり、休憩時間も守っていません。 会社の物(商品)をタダで気に入ってる従業員にあげます。 気に入らない従業員には、酷いパワハラを社長と共にやったり、社長にやらせたりもしています。 社長はいいなりな上に、この株主を崇拝して洗脳状態です。 お客様からのクレームにも、「自分は間違ってない」を通し、全てにおいて「自分はいい」です。 自己愛性人格障害のような人です。 自分の親族も入社させて、親族が気に入らない人がいると、 狂ったように騒ぎ出し、相手に非がなくてもでっち上げて追いつめ、退職させます。 自分は株主だから何を言ってもやってもいい。 皆(社長も含む)、自分に従い、崇めるのが当たり前。 そうじゃない人はパワハラし、退職に追い込む。 会社のお金は自分のものだから、ミスをしたら天引きにしてやる！とも言ってます。 株主だから上記の事をやってもいい、と。 今、この株主と社長から追いつめられてる従業員がいます。 社長と株主は、社長と自分の親族には甘く、半日しか出勤してないのに、役職者なみの給料を貰ってる親族もいます。 株主とは、ここまでしてもいいんですか？
でやっているラーメン屋（ショッピングモール内のフードコート）で四年間アルバイトをしていました。 昨年の11月にコロナウイルスの影響で閉店してしまいましたが、給付金は何ももらっていません。 外国人夫婦なのでそういったものに疎く、雇用保険をはじめ、国が始めた支援金制度に必要な保険に入っていないので給付金は受け取れませんでした。お店も閉店しているので保険に今から入るという選択肢も無いそうです。 毎土日の3〜4時間のシフトでアルバイトは学生だった私だけなので保険に入る義務もないはずです。 ここまで調べてみましたが、対象となる活動はみつけることができませんでした。 毎月３万円以上もらっていたので正直厳しいです。 こういった状況でも個人で申請できる支援金制度はないのでしょうか？ また、やはり同じような理由で苦しんでいる人々はいるのでしょうか？ あまりそういった声がきこえないのできになって質問しました。 よろしくお願いします。
のでしょうか？ここを担当する教師って特殊な経歴や資格をお持ちなのでしょうか？
で入り込み取る事が出来なくて右耳が聞こえなくなりました。 遠くから名前を呼ばれても、何処から呼ばれているのかわからずキョロキョロ周りを見ながら探してやっと見つけます。 歩いていても、ふわふわとバランスが取りづらく階段の上り下りがとても怖いです。 働いている場所も、湿気が溜まってしまう為に大きな換気扇の音で話しも聞こえない状況です。 2人1組でしている相手も外国人さんで、言葉がよく通じません。 そんな状況でも、障害者枠のパートから正社員にしていただき4年目に入った今になり自分は頑張ったんだなと涙が出ました。 毎日、色々な事やミスに悩みますが役職に就きたいとか彼女と結婚したいとか目標があるので頑張っています。 支援していただいている方や、会社や自分の夢の為にもっと色々な事を出来るようになりたいです。 皆さん、良きアドバイスを宜しくお願いします。
より100円高い事を最近知りました。 他にも実習生がおり、実習生は自分達より50円低い賃金でしたが、一時帰国して特定技能生として戻って来たら、高い時給になるそうです。 日本人は皆同じ時給で、特定技能生だけ高い時給に納得が出来ないと古株のおばちゃん達はギャーギャーうるさいのですが、社員の人にも話したみたいですが、時給が上がりそうにありません。 無知でお恥ずかしいのですが、こういう事は普通にある事なのですか？ 何か法律に引っかかりますか？
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