対にあるのでしょうか？ それとも、民間企業の採用試験とイコールで各自治体に就職する ために受ける試験が公務員試験と呼ばれるんでしょうか？ ②公務員で建築系の仕事をしたいのですが、どういう道が あるのでしょうか？ ③年齢制限はあるのでしょうか？ 民間企業に就職してから中途採用で公務員になることは可能でしょうか？ 私は現在高校３年生です。 来年は建築系の大学に進む予定ですが、 色々と将来の事について考えていると、 わからない事がたくさんあり、質問させて頂きました。
解決済み
法学部出身)が国家公務員 一種試験を受けようとしており 相談を受けたのですが、 法政大学程度の学歴で 官庁訪問 は成功するものなのでしょうか？ 国家一種は旧帝出身が多いイメージが ありますがどうなんでしょう？ ちなみに甥は現在25歳で、中途での 入庁を考えているようです。
格者に占める東大出身者の割合は、 2014年年度は２３％だったが、2023年度は１０％にまで低下した。という。 すごい減ってる。 ↓ 「ブラック霞が関」で官僚離れ深刻、 国会答弁打ち合わせ「朝４時」開始も背景 6/29(木) 9:46配信 読売新聞オンライン 人事院が国家公務員の勤務環境を巡り、長時間労働が常態化していることに危機感を強めている。国家公務員の志願者数が減少し、若手の退職者も増加傾向にあるためだ。 【図】通告が遅い、内容が不明瞭…官僚を悩ます議員たちの国会質問 「行政を担う優秀な人材の確保は国家的課題だ。かなり危機的な状況にある」 人事院の川本裕子総裁は２８日、仙台市内で開いた地元の有識者らと意見交換する会合でこう強調し、長時間労働の是正など働き方改革を早急に進める必要があるとの認識を示した。 川本氏が最優先課題の一つとして挙げたのが、深夜残業を余儀なくされることが多い国会対応だ。 人事院が２０２２年１１月～２３年１月、府省庁など４４の国の行政機関を対象に行った調査によると、与野党の議員が政府に対して国会での質問内容を事前に伝える「質問通告」が「遅い」との回答が目立った。 政府内では、「ブラック霞が関」とも言われる長時間労働のイメージが定着したことで「国家公務員離れ」につながっているとの見方が多い。 ２３年度の春の国家公務員総合職試験の申込者数は１万４３７２人と過去２番目に少なく、倍率は７・１倍で過去最低となった。 合格者に占める東大出身者の割合をみると、１４年度は２３％だったが、２３年度は１０％にまで低下した。 入省１０年未満の退職者も増加傾向にあり、１３年度の７６人から２０年度には１０９人となった。 元官房副長官で慶応大の松井孝治教授は、「公務員離れに歯止めをかけるため、国会対応を原因とする長時間労働によって、官僚を疲弊させる現状を改めることが大前提だ」と指摘。 その上で、中堅・若手の官僚らがやりがいを持てるよう政策決定過程に関与できる議論の場を作ることや、中途採用による組織の活性化を提案する。 国会対応が官僚に過重な負担をかけている問題は、２１日に閉会した通常国会でも議論となった。 「（官僚との国会答弁の打ち合わせを）朝の４時から始めていないか」 ５月２３日の参院内閣委員会。立憲民主党の杉尾秀哉参院議員がこうただすと、後藤経済再生相は「４時から始めたこともある」と認めた。杉尾氏は「働き方改革に逆行している」と批判し、改善を促した。 ただ、国会答弁の打ち合わせが未明に行われる背景には、与野党の議員が政府に対し、質問通告が遅いことがある。 内閣人事局が昨年１１～１２月に実施した調査では、官僚が国会での質疑を巡り、最後の答弁作成に着手した平均時刻は土日や祝日を挟まない場合、前日の午後７時５４分だった。全ての答弁作成を終えた平均時刻は当日の午前２時５６分となった。 国家公務員制度を担当する河野デジタル相は杉尾氏から見解を問われ、「質問の通告時間が（前日の）午後８時ではなかなか対応のしようがない。その時点で残業に突入している」と指摘。与野党が質問通告を前倒しすることが欠かせないとの認識を示した。 与野党は２０日の衆院議院運営委員会理事会で「速やかな質問通告に努める」と合意したが、自民党中堅は「あくまでも努力目標にすぎない。実効性のある申し合わせを行うべきだ」と語った。 https://news.yahoo.co.jp/articles/ab92fb0543ba4298423f9dcce607678bf56a889c
き総合職として働いています。 社会人3年目になり、今度のライフスタイルについて真剣に考えはじめまし た。 その中で、公務員になりたいと思うようになりました。 公務員といっても、市役所などです。 色々調べたのですが、 国家公務員Ⅰ種と国家公務員Ⅱ種(地方上級)と地方初級・国家公務員Ⅲ種の違いがわかりません。 具体的にどのような場所でどのような仕事をするのでしょうか？ またそれぞれ中途採用を行っていますか？ 調べたら社会人として5年間の経歴があると中途採用になる可能性があるというのはわかりました。 ですがあと3年も今の会社で働いていく自身はありません。 どなたか詳しい方教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
場合 年齢制限でひっかかってしまいます。 この場合あきらめるしかないのでしょうか？それとも他に道があるのでしょうか？ 詳しい方なにかあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。
勤務先と色々あり、転職したいです。 今年受験したのは、地元の県庁と国家公務員の２つです。県庁は一次試験合格して、もうすぐ面接です。国家公務員はまだ一次の結果待ちですが、筆記が全然ダメだったので可能性はかなり低いです。 初めは県庁に受かれば万々歳と思って勉強を始めましたが、欲が出てきて、もう一度きちんと勉強し直して国家公務員に再挑戦したいです。 ここで来年4月に復帰予定の育児休暇を、子供が3歳になる来年12月まで延長出来ることに気が付きました。もし県庁に受かれば、4月から働き始めなければいけません。そうすると国家公務員の勉強が中途半端になってしまいます(試験は10月)。そこで県庁の面接を辞退して、育児休暇を延長し、来年もう一度２つを受けようかと思っています。（来年も国家公務員に落ちて県庁に受かれば県庁に就職したいです。両方ダメなら現職場に復帰予定。)どう思いますか？ 年齢的にも厳しいし、せっかく一次受かったのに勿体無いとか考えてしまって、面接を辞退することを決めきれないでいます。
回答終了
1、公務員と民間企業は併願できますか？ 2、国家公務員1種はなどに受かった場合、そこに就職しなければならないのですか？
て合格するのは新卒より難関でしょうか？ また、学歴は低くてGMARCHというところですか？
務員の試験は何歳まで挑戦できるのですか？ できれば国家公務員が良いです。
いたのですが本当ですか？ 私は去年の10月まで約２年半民間企業で働いていました。 一身上の都合で退社したのですが、民間企業に転職するか、公務員（地方・国家Ⅱ）を目指すか悩んでいます。 今、民間に転職を決めればもぅ公務員を目指す事はほぼなくなると思いますし、 逆に公務員を目指すとなると今年失敗した場合、そこからまた民間に転職するというのは難しくなってくるのではないかと思います。 正直、現時点で今年試験の公務員を目指すとなると無知の私からすると正直厳しいのではないかと、 予備高に相談しに行ったときに言われました。 そこで来年（2010年）試験を目指す方が良いのではないかと言われたのですが、 再来年の４月までまともに働けないと思うとちょっと、考えてしまう自分がいます。 公務員をやっている友人がいたので相談してみたのですが、 公務員試験で合格した時に、春から入るか秋から入るか希望みたいのを聞かれたらしいです。 実際に地方・国家Ⅱで、そういった希望で秋から入れるものなのでしょうか？ わかりにくい文章だとは思いますが、回答お願いします。
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