社後半年が経ったのですが、未だにミスをしてしまいます。 ミスの内容といたしましては、 1.受発注の登録(商品の名前、個数など)をミスする 2.納期の回答を間違える これが主なミスです。 他にも、スピードが遅かったり、営業の要望がすぐに理解できなかったりと問題は色々ありますが、上記2点が一番大きい問題だと思われます。 1度ミスをしたものは2度としないようにしようと、メモを取って読み返したりチェックを入念にするなどしていますが、慌てて処理した時や時間に余裕がない時は同じミスをしてしまう時もあります。 元々、焦りやすい性格なので、それもミスしやすい要因なのだろうと思い、落ち着いてやることを心がけていますが、注文がたくさん来た時や電話がたくさん鳴っている時はどうしても焦ってしまいます。 最近はミスが続いてしまい、事務職に向いていないんじゃないか？実は脳の病気や障害なんじゃないか…？と考えてしまうほど落ち込んでいます。 そこで、焦らずにミスなく仕事をこなすために皆さんが心がけていることを教えていただきたいと思い、この質問をさせていただきまきした。 ご回答お待ちしております。
解決済み
辞めることは可能でしょうか？また、辞める理由は何と説明するのが最善でしょうか？ 長期雇用を見越した派遣社員として営業事務の仕事に就きました。 2日間勤務したところで辞めたいと思いました。 理由は仕事内容が思っていたよりも荷が重いと感じたからです。 また、性格が社交的ではないので自分には困難な仕事と感じました。 最初の契約は、派遣先企業の都合で31日間となっており、おそらく次回から3か月契約で更新されると思います。 今いる契約社員の女性が出産の為退職する予定で、1か月の引き継ぎ期間があります。 すでに妊娠8カ月の為、その女性も勤務を長くは延長できない状態です。 企業も再度募集をかけなければならないので、辞めるならすぐに申し出た方がいいと考えたりしています。 まだ派遣の営業担当には申し出ていませんが、月曜の就業が終了したら連絡したいと思っています。 （仕事に行っても引継ぎをされるので、辞めるなら仕事に行くのがお互いにむしろ無駄なので、休みたいところですが） ただ、辞めたい理由は「仕事内容が思っていたよりも荷が重く、自分が遂行するには困難な為」で派遣会社と企業が理解してくれるか不安です。 1か月前に面接をして、数人の中から選んで雇用して頂き申し訳ないと思っています。 自分も企業や派遣会社に言った通り、よければ長期で勤務したいと思っていました。 どうしてもこれからの仕事のことを考えると辛く、他のことが手に付きません。 ノイローゼや鬱になる可能性もあります。 給料が下がっても、自分がもう少し気が進む職場で働きたいです。 結婚が決まったらすぐに辞められる仕事を希望しているので派遣で仕事しています。 多くの方のご意見を頂きたいと思います。
コンスキルも一般的な知識はあります。 業界未経験で入社して、大まかな仕事の流れや進め方は理解できてきましたが、うっかりミスが多いのと、覚えていたはずなのに、表記が違うだけでわからなくなってしまったり、ノートにマニュアルをメモっても最後の処理はどうするのか書いてない…など、とにかく1人でテンパってしまったりして、だんだん自信とモチベが下がってきてしまいました。 周りの方達は普通に優しいのですが、いずれかは1人で事務をしなくてはならないので、とても不安です。営業さん達に迷惑掛けたくないのと、事務使えないって陰口言われそう…とかどんどんマイナス思考になってしまいます。 きっともう数ヶ月やれば仕事も慣れて不安がなくなるかもしれないとは思いますが、全く想像できません。営業事務向いてないのかも、、、って、辞めたら甘いかな、、、とか、入社して1ヶ月で辞めるとかありえないかな、、、今辞めたら逃げ癖ついちゃうかな、、、とか悩んでしまいます。 辞めたい…でも、もしかしたら後悔するかも… この1ヶ月すごい頑張ったのにもったいないかな、、、とか自分がわからなくなってます。 でも猛烈に仕事行きたくないって辛い日もあります。 同じような経験のある方はいらっしゃいますか？ また、その時どうされましたか？ よろしくお願いいたします。
回答終了
すが 地方の営業所閉鎖の為コピー機 電話撤去の立会いの為 １日アルバイトで不定期に雇われそう 失業保険の手続きは事務所閉鎖完了してからハローワーク来所した方がいいのか？
ますが仕事が合わなく、毎日が辛いです。 中小企業で社員数は多くなく人間関係も悪くはないのですが、癖 の強い人が多く、気に入られるように自分を演じてしまい辛いです。 言い出せない理由としては、人数が少なく僕が辞めたいと言っても確実に引き止められる。 会社では仕事が楽しい、会社も好き、社員旅行がとても楽しみだと嘘を言い演じてしまっている。 全員強制参加の社員旅行が目前で、しかも海外なので予約を取ってしまってある。 直属の先輩が性格がキツい人であり、何を言われるか不安。 過去に辞めた方のことを異常なまでに批判。有る事無い事周りに言いふらし、その方の人格否定までしている。 直属の先輩は 本社や現場、取引先などに出かけてしまい、連絡・顔を合わせて話す事が難しい。 以上の事から退職を言い出せません。 仕事が合わないくらいで甘いと言われるかもしれませんが、本当に辛いです。 どうすれば良いでしょうか。 お力を貸していただけるとありがたいです。
38）で２人の子供を育てるシングルマザーです。 離婚して間もなかった事や、前職をパワハラで辞めてすぐ仕事を探していた事もあり、急ぎ働きたく派遣社員になりました。 今は子供たちも仕事も落ち着いてきたので、将来の事を考えて正社員の仕事をそろそろ探そうかなと考えておりました。 現在、派遣社員として２年以上が経過しております。 今の会社から正社員登用のお話も頂いたのですが、同じ仕事（営業事務・貿易事務です）の正社員はお給料がかなり低く、昇給もありません。（基本給14万、職務手当4万＝月給18万円+交通費+子供手当3000円/１人当たり） 賞与はかろうじてありますが、あまり期待できる金額ではなく（１カ月分とか）、子供２人を育てて大学まで行かせるのにはかなり厳しいと思い、残念ですがお断りしました。 これからボチボチ正社員の仕事を探していこうかなと思っていた矢先に、今の会社の取引先企業の次長からスカウトを頂きました。 最初は軽く「うちにおいでよ！英語ができる人をずっと探してたんだけど見つからなくて困っててさ～」と言われた程度だったので社交辞令と思っていましたが、昨日ご飯に誘われたので行った所、正式にスカウトのお話を頂きました。 ですが、今と同じ仕事（国内・海外営業事務、貿易事務、翻訳など英語業務全般）ではなく、仕入（輸入）をしている海外の企業、国内の卸先企業とのやり取りをする「営業職」だった事がわかりました。 私は営業をかじった程度の仕事をしたことはありませんし、営業って漠然と大変そうなイメージがあるので営業職に就こうとは思っていませんでした。 ですが、スカウトしてくださた方は、「英語よりも人柄に惹かれた。僕はあなたなら出来ると思っている」と仰ってくださいました。 出している求人には何件か応募があったそうですが、どなたもピンと来ず不採用続き、かと言って誰もいなくても困るという状況で悩んでいたその時に、私と出会って直感的にこの人だ！と思ったんだと言われました。 私は営業なんてやったこともないので出来るかわからないですし、入社してみてお役に立てなかったとなると私も辛いので営業職は難しいのでは？と率直にお伝えしましたが、「出来るかなぁ、役に立つかなぁ」とか難しい事は考えずに、もっと気楽に来てよと言われました。 お給料は今の派遣先より大手なのと営業職という事もあり、ざっくり聞いた感じでもスタートから今の1.5倍ぐらいはあるようです。 住宅手当や子供手当などもあるので、待遇的にはとっても魅力があります。 子供２人をどうやって育てていこうかと悩んていた矢先のスカウトだったので、嬉しい気持ちはありますが、営業職ってそんな簡単な物なんでしょうか。 先方の次長さんは、すでに上司の本部長に私の事を話してしたようで、会ってみたいと仰っているそうで、一度その本部長にお会いして仕事内容も含めて詳しくお話を伺ってみたいですとお伝えしました。 シングルマザーであること、お迎えなどで残業ができない、出張ができない等はご存知ですので、その辺りはすでに本部長にもお伝えしてあって問題ないそうです。 私が迷っているのは、営業なんて大変な仕事を私がこなせるのかどうか、過度に期待をさせてしまって裏切ってしまうのではないか、迷惑をかけてしまうのではないか、と思って悩んでいます。 女性営業も１人もいないそうです。 後、営業といえばノルマというイメージがあります。 メンタルをやられないか、色々気になる事が有ります。 皆さんならこんな状況でもチャレンジしますか？ また、営業職をご経験の方に、お仕事についてお話を伺ってみたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
まいます。 派遣の営業事務です。最初は仕事を頑張ろうとしていましたが、仕事を頑張る人ほど利用され酷使される会社に嫌気がさしています。 トップにいる人たちが仕事をする人を利用して、自分の仕事を押しつけ、何かあれば責任を他者のせいにする人が多く、仕事をする人より、したたかに上手く立振舞う人が評価され、肝心の実際に仕事を頑張った人は評価されない傾向にあり、馬鹿らしくなります。 とくに営業事務は各部署から色んな事を言われ、利用される立場にあり、いろいろな事を求められ、責任も異常に負わされるのに発言力がなく、明らかなオーバーワークも無視され、「営業事務ってそういう仕事でしょ？」で片づけられる弱い立場にいます。他の部署は営業事務に本来自分ができるような仕事も押しつけ、帰ってしまいます。そして他の部署のミスも結局営業事務のせいにされ、「営業事務が悪い、仕事ができない。」と言われ、営業事務だけが悪いかの様に言われてしまいます。（営業事務が仕事ができないと言いながら、本来他部署でする仕事も押し付けてきます。） 最初は頑張っていましたが頑張るほど仕事を押し付けられ責任を押し付けられ、利用されるけど、決して評価はされない、一部のしたたかな人たちの奴隷のような存在になってる気がして嫌になってきました。 仕事を頑張っても利用されるだけだし、仕事を断っても怒られるか冷たくされ仕事がしにくくなる気がします。 営業事務が必死で仕事をしてる周囲では仕事を営業事務に押し付けた他部署の人間が楽しそうに会話をして、遊ぶ約束などをしてるのを聞くと空しくなります。（営業事務は誘われません） こんな環境なので辞めたいのですがあと三カ月は経済的に辞めれない事情があり、三か月は頑張りたいと思います。 しかし心が折れるような理不尽な事が多く、三か月でさえ苦行に感じます。失踪してしまいたくなる日も多々あります。 （実際営業事務で辞めた人は失踪するように辞めた人が多いです。） どういうモチベーションで三カ月を乗り越えたらよいかアドバイスいただきたいです。
担当です。ノルマは全て自爆、家の光毎月３冊自爆、おまけに所得証明書も取れないのに給料明細でカードローンを作れと言われました。 また今年も多くのノルマがあることを考えると辞めたくてたまりません。 職場の雰囲気も悪く、派遣さんも耐え切れずに辞め、この３月で優しかった新卒3年目の先輩が辞めます。3年目で共済20件近くも入っていました。 離脱先で良くしてくれた2年目の先輩も辞めるそうです。 3年勤めることが重要だと聞きますが、こんなところ3年もいたくありません。 実際に1年くらいで退職された方、農協を辞めて転職をされた方に聞きたいです。 辞めたあと、どのようにして次を見つけましたか？辞めた理由がノルマが払えないから、は通用しないんでしょうか。
理由で進退について悩んでいます。 辞めたい理由は ①仕事がすごくヒマ ９～１８時の勤務ですが、そ のうち２時間ほどしかする仕事がありません。 ②お局さんのイビリ ③上司に一般常識も日本語も通じない。言う事が二転三転する。約束を守らない。 ④業績が年々落ちている 具体的な改善提案を出しても流されて、曖昧な根性論にすり替えられる 続けようかなと思う理由 ①事務職のわりに給料がよく、ボーナスも年４～５か月出る ②勤務時間中でも電話・スマホいじり・お菓子が全て自由 ③いつでも休める みなさんであればどうされますか？
ったことがあるんですが、また今接客を希望するにあたり、 なんと言ったら印象が悪くないでしょうか。 販売を辞めた本当の理由は、社長のワンマンな所と、店の服を買うので貯金が出来なかった所です。 今の仕事が営業事務です。 辞めたい理由は、仕事に追われて店頭に来るお客さんを満足に対応出来ない。 会社の雰囲気。壁があり協調性に欠ける。私生活が解らずどんな人なのか仕事面でしかわからない。 以上です。 アドバイスよろしくお願いいたします。
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