するのはダメだというのを承知した上での質問となりますので、ご容赦ください。 例えば、傷病手当の満 了日(受給終了日)が1/20だとして、1/15〜1/20の間だけ、スーパーで1日4時間アルバイトをした場合、不正受給とみなされて、その期間分の傷病手当金の返還を求められると思いますか？ また、不正受給とみなされて、傷病手当金の返還を求められた場合、アルバイト先にはそのことがバレてしまうのでしょうか？ アルバイト先には傷病手当を受給していることを知られたくないのですが、どこからか分かってしまうのではないかと不安です。 傷病手当受給中のアルバイトについては、「復帰の一環として軽微な労働は容認される場合もある」など、ネットで色々見ましたが、私のケースがそれに当てはまるのか不安で、質問しました。 健康保険組合に問い合わせろよ、と言われるとその通りなんですが、まずはこちらで聞きたく思います。 似たような経験をお持ちの方、またはこういったケースに詳しい方、ご意見をお聞かせください。
解決済み
と思ってます。 源泉なしで個人契約ならいいといわれました。 本業の会社に響きますかね？ もう一つのバイト先は業務委託契約で源泉無しならいいといわれました。 どちらがバレずにすみますかね
に来年の３／１６から嘱託社員で採用されます。 その１年後(2015年3月）正社員への切り替え前提です。 しかし、今年４月から副業としてバイトをしており、今の派遣では副業が禁止されていないため 派遣の間（来年３月まで）はバイトを続ける予定です。 本業では、正社員の副業は禁止されていますが、嘱託については規定はありません。 ただ、上司に正直に話すこともできますが、できればバレないようにしたいです。 年間を通しての副業の場合はネットで色々かれていますが、途中から同じ会社で雇用形態が変わる場合は どのようにすればバレないでしょうか？ 本業もバイトも大手の会社です。バイトでの月収は約５万。 そして、ここが一番聞きたい点なのですが、派遣期間の３月までのバイト収入ですと会社から（住民税のところで？）副業がバレでも言い訳できますが、できれば３月以降も少しでも長くバイトを続けたいのです。 説明不足のところは補足しますので、回答よろしくおねがいします。
す。 4月からは派遣の掛け持ちとバイトで過ごす予定でいます。 本当に恥ずかしい話ですが、今すぐにで も足しになるお金が必要です。 2・3月は有給消化もあり休みが多いのですが、単発の派遣・バイトを入れるのは、やはり退職するとはいえ、ＮＧでしょうか。 それとこの類の質問で、「副業が給与じゃない場合」、というフレーズを見かけるのですが、日払いのことを指しているのですか？ 会社には確認していませんが、恐らく副業はダメだと思います。しかし、上司も家庭の事情は知っているため、ダメもとで相談してみようか考えています。ですが、やはり常識がないことなのでしょうか。 お詳しい方がいれば一言でも回答頂けると助かります。 母は契約社員ですが、土日にスーパーでパートに出ることになりました。それくらい切羽詰まる思いです。若い私が4月までは正社員だからって何も出来ずにいるのが歯がゆいです。
いやつとかではなく、 簡単じゃなくて地道なものでいいので 安全なものをやりたいです。 昔、母親が家で贈答用の石鹸の箱を組 み立ててたのを覚えていて、 そういうのでもいいな、と思ってたんですが 私は車の免許を持ってないので、物を運べないんです。 他にはクロスワード作りとか、今は種類が豊富だと聞きました。 ちなみに今は大阪市内に住んでいます。 どんなものがあるか、とか副業紹介のサイトを知ってる方、なんでもいいので情報をいただきたいです。よろしくお願いします。
いるので、会社にばれずにアルバイトをするにはどうすればいいですか？ 教えて下さい。
げているのではなく、人伝えに広がっている感じのお見合いなのですが、 聞くと土日はお見合いで、毎週土日は各2.3人づつはお世話しているみたいです。１人お見合いするするたびに1万円、1組すれば2万円です。まとまれば20万.30万ぐらいのお礼だそうです。 結構な稼ぎ？になりますよね？商売ではないので、税金とか掛からないのでしょうか？ あともう一人いるのですが、貸衣装のお店をしているおばあさんなのですが、情報誌にお世話しますとかは出しているのですが、看板は掲げていません。金額は同じなのですが、こちらも税金とか掛かっているんでしょうか？本業とは別腹？
トで働いてもらっていますが、私の給与と合わせても、牛肉を食べれない質素な生活をしております。会社は業績が悪くボーナスもないので、夜にアルバイトをして家計の足しにしたいのですが・・・ 会社の就業規則では、アルバイト禁止になっていますので、アルバイトしたらクビになるのでしょうか？ クビでなくても、一般的には、どんなもんですか？ こちらの言い分としたら、今の給与では厳しいので、アルバイトして補いたいという言い分ですが、通用するのでしょうか？ また、アルバイトを内緒にしてても、大手のチェーンでバイトしたら給与明細とかでばれるのでしょうか？ 実際、同じような立場で、うまくバイトしている方や就業規則に詳しい方教えてください、お願いします。
います。 そこで質問なのですが、企業に働きながら副業でアルバイトをやりたいのですけど、バレない方法などありますか？
られていません。 公務員ではないけど団体職員という立場であるためだと捉えてはいますが、現状、私を含めた３０代とか４０代、５０代の人達で手取りで１５万とか２０万円台前半か半ばぐらいの人達の中から「給料上げてほしい」という不満も出ています。 私も３４歳で手取りが１５、６万なので、実際に不満はあります。 「これで副業をしようものなら私は軽度の知的障害があり、今の職場に入った時から支援を受けながら働いているので反対されるだろうなぁ…。最悪、支援打ち切りもあるだろう。」って思っています。 手帳はなく判定書を提出して入社しましたし、家族の反対もあって無理に手帳取得することは考えていません。 このご時世に副業禁止は時代錯誤ではないか!?って私は考えています。 副業禁止…みなさんはどのように考えていますか!?
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