頭文字でもなんでもありません。)という企業様の面接にて私の考えを否定するような言葉であったり圧迫面接をされてあまりAという企業様に良いイメージがありませんでした。 別の企業様(B)の面接にて、志望順を聞かれた際Aの企業様の志望順が低かったことに理由を聞かれ、私の考えを否定するような言葉があってあまり良いイメージではないためと答えてしまいました。そして後にそこのBの企業様には内定をいただきました。 その後Aの企業様の選考にも進み内定をいただきました。親との話し合い、Aが大手であること、その後の対応は良かったこともありBの企業様の内定を辞退しAの内定を承諾しようと考えております。その際、Bの企業様の人事からAの企業様の人事の方に面接で話した上記で私が申しあげたような内容が伝わりAの企業様から内定取り消しになることや配属希望が通らないことなどはあるのでしょうか。 乱雑な文で申し訳ありません。ご回答よろしくお願いいたします。
回答終了
に学校推薦状の提出を求められました。まだ第一希望の企業の選考がいくつか残っており、そちらが通ったと きには内定を辞退しそちらに行きたいと考えていました。しかし、教授に後付推薦書を送ってしまったらもう辞退させるわけにはいかないと言われました。推薦書を送ってしまった場合はもう絶対に辞退できないのでしょうか?
解決済み
たら、電話でどういう反応をしますか?(反応と言うか「分かりました。)くらいしか言いませんか?
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は7月にある企業から内定をもらい、承諾書も提出したのですが、 もう一度考えた結果、別の職種につきたいと思いました。 そのため、承諾した内定を取り消したいのですが、 謝罪の手紙を出す→謝罪の電話をする 謝罪の電話をする→謝罪の手紙を出す どちらの方がいいのでしょうか。 あまり、人事の方にとって変わりはないのでしょうか。
ちらで働きたいか聞かれた際に実際にはエリアと希望したかったのですが、緊張で間違えてグローバルと答えてしまいました。グローバルを希望する社員は少なく貴重なので恐らく内定を頂けるかと思うのですが後からエリアと訂正した場合、「エリア希望でこのスペックならやっぱり不採用」みたいな感じで内定取り消しされる可能性はありますか? ※グローバル(全国、海外どこでも働く) ※エリア (指定の地域のみで働く)
りで退職金もない事がわかりました。 6月に見つけた会社は平均勤続年数もよく、残業は少ない、退職金がでる会社があったとします。 本題ですが内定はいつでも取り消すことが出来るんでしょうか? 滑り止めにいろんな会社に行った方がいいですか? 内定が貰えればの話ですが…
パート・アルバイト
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ました。ですがあまりやりたい仕事では無く、就職活動を続けた結果志望する企業から先日内定をいただきました 。 なので申し訳ないのですが最初にいただいた内定を辞退したく、連絡した結果あっさり了承してくれたのですが、内定受諾をした企業について具体的に名前まで執拗に聞いてきました。 私も不用心に答えてしまったのですが、報復で何か吹き込まれないか心配です。私の内定を取り消すような報復などしてくる可能性はあるでしょうか?
あるのでしょうか? 地方国立大学の工学部の3年です。 先日大学キャリアセンターの教授からの推薦を使った早期選考でA社に内定を頂きました。A社はそのキャリアセンター教授とは関わりがあるそうですが、私が所属する工学部の教授とはおそらく関わりがなく、学部宛に求人も来ていません。推薦状は既に提出済です。 しかし、そのA社の選考中にB社のインターンに参加したところ、A社より行きたいという気持ちが強くなってしまいました。推薦を受けた段階ではA社が第1志望でしたが、正直今はB社が第1志望です。 このことを推薦してくださった教授に相談したところ 「どうしても行きたいんだったら、頭下げてやるからB社受けてみたら? お前は俺に迷惑かかるんじゃないかって不安になるだろうけど、俺は全然いいよ」 と言ってくださいました。お言葉に甘えようかと思ったのですが、ネットで卒業取り消しなどの噂もあり、不安です。 ①学部の教授ではなく、キャリアセンターの教授からのコネみたいな推薦を辞退した場合でも卒業取り消しの可能性はあるのでしょうか? ②学部の教授ではなく、キャリアセンターの教授からのコネみたいな推薦の場合であっても、内定辞退をすれば大学や後輩に迷惑はかかりますか? 今は諦めて、A社に満足できなかったら転職という感じにするしかないですかね。。。 よろしくお願いします。
と言われました。 その後私の返信が遅かったから、うちに入る気がないなら辞退されてはどうですか。と言われ、こちらも雰囲気が怪しいと思い、数日考えますといいました。 そうしましたら、その後うちも人をすぐ取りたいので、今回の話は無しと言われました。 これは違法にはならないのですか? ちなみにハローワークで、採用のボタンは押されてない状態でした。 よろしくお願い致します。
頂けたのですが、第一志望の企業は他にあり、承諾書を出すか迷っています。承諾書の文面に入社取り消し等迷惑をかけないことを約束する、とあった場合、提出した後に内定を取り消そうとすると法的に問題が起きたりはするのでしょうか。
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