でしょうか。 内定を頂いた企業には、入職承諾書、身元保証書(両親が記入)、入社までの研修のためのアルバイトとしての雇用契約書を提出しました。既に何度かアルバイトとしての研修に参加しており、お給料も頂いてます。 以上のような状況で、内定を辞退することは可能でしょうか。辞退できるのであれば今まで頂いていたお給料は全額返金しようと考えております。 ご回答よろしくお願いします。
解決済み
た企業から内定をいただき、そこに行くことにしました。 そこで今までに内定をいただいた企業に辞退の連絡をしたのですが罪悪感がいっぱいで辛いです。 一応どの企業も承諾書を書いていないので正式には内定承諾前ではあります。 しかし、どの企業も私のことをとても評価してくださったため申し訳ない気持ちでいっぱいです。 そのうちの一つは昨年からの付き合いで、特別選考をしていただいたこともあり本当に申し訳なくて仕方がないです。 同じように複数内定をもらった方にお聞きしたいです。 やはり罪悪感を感じましたか? もし感じたならどのように気持ちを切り替えましたか? アドバイスいただけると幸いです。
回答終了
ト経由の推薦書を提出するか聞かれ(出す場合は企業の信頼もあるので辞退しないで欲しいと言われました)、承諾しました。 この場合でも、エージェント経由の企業の内定辞退は可能でしょうか? また、企業に直接連絡してもよろしいものなのでしょうか?(連絡先は知らされてます)
年始などの長期休暇くらいは休みたいと思いました。 働き始めるのは12月22日からです
が建築関係の彼氏にその聞いた仕事内容(現場監督みたいな)を話したところ大否定されました。話を聞くとそんなのだったら出来ないなっと思い内定辞退しようと思いました。 その場合電話で辞退の旨を話した方がいいですよね。理由を聞かれると思うのですが正直に言っていいものでしょうか? 意見お願いします
(一個目)を頂きました。しかしその後も就活を続けておりより良い企業様から内定(二個目)を頂きました。 もちろん二個目の内定を承諾致しましたが、最初に頂いた一個目の内定を辞退するタイミングが掴めません。というのももし二個目の企業様から万一、内定破棄された場合などを考えてしまいます。(コロナによる経営難などで身内が経験したので) 向こうにも迷惑がかかってしまうので早めに決断したいです。 登場企業↓ 一個目:大手企業様 二個目:地方中小企業様 ※(いつまでも待たせるのは失礼ということは重々承知してます)
しました。 電話で辞退をしたのですが、その際に「内定辞退書を送って欲しい」と言われていました。 ここ数日までバタついており、今になってまだ出していないことを思い出したのですが、今更になっても送るべきですか? 送る時には、遅れたことに対し、何と一言を添えれば良いでしょうかт т
間後に入社予定になりました。 しかしながら、入社に向けて話し合いを進めていく中で正社員として募集をかけていたものの実態は正社員型派遣だということが判明しました。 興味のある業種にキャリアチェンジしここからキャリアを積んでいきたいと思っての転職でしたので、正社員型派遣ではキャリアアップが望めず、自分のキャリアや将来性を考えた時に内定を辞退しまた転職活動を再開したいと思っています。 通常であれば入社日二週間以内での内定辞退は非常識であることは重々承知していますが、内定をいただいた時点ですでに二週間を切っており、雇用条件と自分の希望にギャップがあると感じたのがさらに後になってしまったため入社日まで一週間を切ってしまいました。 この場合でも内定辞退は可能でしょうか。
いました。 エージェントからは内定が出たその日に電話で承諾まで流れるように持っていかれ、その場でメールに名前を記入し、内定承諾となりました。メールには内定辞退は絶対にしないこと、 【内定のご承諾後の取り消しはできませんことをご認識ください。 ご返信内容は、効力を持つエビデンスとして企業様に提出いたします。】 など記載されており、エージェントと電話をしながらだったため、その場でこのメールを送り返さないといけない状態でした。 私自身もA社でいいかな、、というふうな気持ちだったため、とりあえずその場で返信したのですが、その後いろいろ考え自分で別の会社を受けてみたところB社より内定をいただけて、今はB社に行きたい気持ちです。 このようなメールのやり取りのみで承諾した場合A社の辞退は可能でしょうか。エージェントのメールには絶対に辞退できないというような文面がたくさん書かれており、辞退が怖いです。 A社に直接連絡用したほうが良いのでしょうか。 このような経験をされた方、辞退できるかなど教えていただけますと幸いです。 エージェント、A社にご迷惑をおかけしていることは承知の上です。よろしくお願いいたします。
の会社は保険や面接練習のつもりで受けて内定を頂いたので、今も就職活動を続けています。 まだ、その会社以外は内定を頂いておらず、選考中の企業があります。まだ就職活動を続けたいのですが、制服採寸後の内定辞退は、制服代を請求されたりするのでしょうか。 内定者は制服採寸には参加しなければいけません。
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