会社があります。 いつから来られるかを聞かれたので6月9日からなら大丈夫そうです。と答えました。 他にもいくつか結果待ちや面接予定の会社があるのですが、第1希望の会社でなかなか連絡が来ずダメだと思っていた会社から次の面接の予定が来て、「次が社長面接で最後なので給与面などについて話がしたい」という事でした。 第１希望の会社はまだ内定というわけではないのですが、そちらへ行きたい気持ちも強く、可能性もあるので、内定をもらった会社を辞退したいのですが、本当の事を言えば良いのでしょうか。 それとも、内定辞退はできないのでしょうか。電話連絡のみでまだ書類などは何もサインしていません。
解決済み
内定承諾書を提出し内定式も出席したにも関わらず2月か3月に内定辞退をした人っていますか？？
回答終了
就活生です。 内定式に行ったら、その会社の内定は辞退することは出来なくなりますか？
す。同期が私を含めて5人の中小企業に内定をいただきました。 本日、内定式と内定者懇親会が行われたの ですが、殆ど喋ることが出来ず孤立してしまいました。 最初は自分から話しかけたり、会話に加わろうと努力したのですが、反応が良くなかったり、私以外と話している時の方が盛り上がっていたりで心が折れてしまいました。 他の人達が楽しそうに会話をしている中、私一人だけぽつんといる状態が続き、最後の方には、せっかく話を振られても涙を堪えるのに必死で、愛想の悪い態度までもとってしまいました。 こんな弱い心で本当に就職しても大丈夫なのか疑問に思いますし、会社の人達にも迷惑になるならいっそのこと内定を辞退しようかと思います。 しかし、奨学金の返済もありますし、やっと貰った内定を手放したくない気持ちもあります。 出来ることなら、今の会社に就職し、同期の方達とも仲良くなりたいと思うのですが、どうすれば良いでしょうか？ それとも、内定式ですら孤立してしまうのなら、潔く諦めて自分に合った企業を探すべきでしょうか？ 次に同期と会うのは四月の入社式です。 読みづらい長文で申し訳ありません。 少しでもお力添えいただければ幸いです。
会社側が事前に提示していた条件と違う為、入社前辞退をしようと考えております、基本的に法律では2週間前に通告すれば問題無いとの事でしたが、この二週間前と言うのは営業日換算ですか？それとも実際の日にち換算でしょうか？ 例えば7月3日に入社するとしたら実際の日にち換算では18日までですが、普通の会社は土日に営業しておらず16日までとなります、法律的にはどちらが正しいのでしょうか？ また、内定承諾書等の書類を書いてない場合でもこの法律は適応されるのでしょうか？もう承諾する旨のメールや電話は送った後です。
うことはありますか？
ためどちらも内定承諾書を送ってしまいました。 内定式の連絡が両会社から来た頃に、どちらの会社へ行くかが決まり1つの会社の内定を辞退をしたいのですが迷惑極まりないので戸惑っています。 早く連絡しなければならないのに、こんな自分にモヤモヤします。 内定辞退しようとしていた会社はサービス業なので、私もよく利用していました。内定を辞退した後の利用もすごく気まづいので出来ません。。 私の背中を押してください。。
者懇談会などの予定が入っています。私は上記の２つの内々定を受けているので、どちらか辞退することになりますが、10月以降もメール一本で辞退できますか？
です。 現在、一社（以外A社）から内定をいただいてます。 ですが、A社の志望度は10%もありません。 ニートになるぐらいなら行こうかな、って思っているぐらいです。 なので、9月から就活をやり直しています。 内定はまだ出ていません…。 10月の上旬にA社の内定式が行われます。 最近までは内定式に参加して、内定式後に他社から内定を貰えた場合、辞退しようと考えていました。 内定式後の辞退は会社側に迷惑がかかる事は十分承知の上です。 法的にも問題がないので損害賠償が請求されないという事も把握してます。 ですが、最近になって『雇用契約書』というものを知る機会がありました。 雇用契約書は法的にも有効なので、内定を辞退した場合、契約違反として賠償金を支払わなければなりません。 私が今恐れていることは、内定式で雇用契約書にサインを求められてしまったらどうすれば良いか、ということです。 サインをしてしまえばもう逃げられません…。 ここに入社しなければならなくなります…。 かと言って、サインを拒んでしまうと「うちに入社するって言ったよね？何でサインできないの？」となってしまいます。 なので、内定式まで後1週間と少しですが、辞退しようかなと迷っています。 私の考えすぎなのでしょうか…？ 内定式で雇用契約書の提出を求められることってあるのでしょうか…？ かなり不安で、内定式の日が近づいてくるたび体調が悪くなります…。 長文になってしまい申し訳ありません。 よろしくお願いします。
のが交付されました。 その場合以降の内定の辞退は不可能ということでしょうか？ 現在一身上の理由で内定を辞退しようと非常に悩んでいます。 内定辞退自体は入社2週間前までなら可能とみたのですが、 内定辞令が出た以後でも辞退は可能ということで良いでしょうか？(もちろんモラル的にはダメだと認識しています)
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