しなければいけなくなりました。 一つの意見として、公務員の合否発表から2〜3日しか経過していないのに、 すぐに民間に事態の電話をするなんて失礼。内定式後というのもあるし1週間くらい悩んで期間を作って電話しろ。と言うのがあるのですが、これって正しい行動なんですか? 1日も早く伝えるべきなのではないんでしょうか?
解決済み
内定式の後になります!
きました。 ですが、4月の段階で第二希望の会社(食品)から内定を頂き既に書類まで提出してしまっています。(第一希望と選考期間が全く違い、提出期間も1週間だったので受かったら本気で謝ろうと覚悟の上で出しました。 内定者懇談会は欠席しました。 内定後、第一希望以外の就活はしていません) 内定を辞退する際、下記のように正直に話していいのでしょうか? (何故辞退するのか→第一希望に内定を頂いた、農業に関心がある (どの会社に内定を頂いたのか→JA また内定式一ヶ月前ですが、辞退出来るのかも不安です。 どなたか解答お願いしますm(__)m
い所から、内定式をすると連絡を頂いたのですが、相手の事を考え、内定式の前のタイミングで、辞退の電話をした方が良いのでしょうか? それとも、最終合格をした本命の所から、内定等を頂いて完全に就職先が決まったタイミングで辞退の連絡をした方が良いのでしょうか?
4月に新卒入社予定の女子大学生です。 転職者を含め通年採用が中心の会社なので、他に来年4月入社の新卒者はおらず内定式も行われないと思います。 私は8月に内定をもらい、内定通知書を郵送で頂き、承諾書にも署名・捺印をして提出しています。 内定式の内容としてよく聞く、内定証書の授与とは、私がもらっている内定通知書とまた別の正式な証書になるのでしょうか? 何かあった時に、内定としての効力が違うのかなどが気になって。 捕捉…そもそも、就活中に内定が出た企業からは、しばらくして内定通知書が届き、期限内に承諾書を提出しますよね。 それなのに、内定式で内定証書授与や承諾書の提出が行われると聞くので、どういうことなのかと思いまして…(承諾書は皆さんすでに提出していますよね) 私が今もらっている内定通知書があり、承諾書を提出していれば何も問題ないのでしょうか? ご存知の方、よろしくお願いします。
私は23年卒の短大生なのですが、3月から就活を初めて9月でやっと内定を1つ頂きました。 就活エージェントさんから紹介された企業さんで、内定を1つでも持っていれば安心だからという後押しで、やりたくない職業の企業さんを受けました。 その会社さんは人手不足が深刻な業界というのもあり、受かるかもしれないと焦って受けたのもあります。 そこで初めて内定を頂いたのですが、その後も就活を続けてはみたものの、結果が出ず、そのままその会社の内定者式に参加しました。 オンラインだったのですが、余計会社に入ることへの不安となんと言えばいいか分からない違和感に襲われ、内定ブルーになってしまいました。 その企業さんのことをずっと調べていましたが、調べれば調べるほど不安が募って行きました。 そして後日内定者研修があったのですが、その中で配属先の話などをしてもらっている時、突然涙が溢れてきて途中の休憩で号泣してしまい、学校の先生にメールしたところ、今日はもう体調不良と言って休みなさいと言われて大変失礼ながら午後の研修をおやすみさせて頂きました。 人事の方には自分が納得するまで就活を続けたいと伝えたところ、期限を決めましょうと言われ、12月まで続けることが決まりました。 もうこのまま内定をお断りしたいのが今の気持ちです。 ですが、先生には内定先がなくなること、就職できなくなるかもしれないこと、これを理解してからもう一度考えなさい。と言われ、親に相談したところ、自分が行きたくないところに嫌々就職してすぐ辞めるかもしれないなら別のところを探しなさい。ゆっくりでいいからと言われました。 自分でも甘えて社会のことを理解してないと思います。 頑張らなければと思えば思うほど、やる気がなくなりどんどん入りたくなくなってきてしまいました。 今内定をお断りするのはやめた方がいいでしょうか? また、どうすることが1番いいでしょうか? よろしくお願い致します。
ためどちらも内定承諾書を送ってしまいました。 内定式の連絡が両会社から来た頃に、どちらの会社へ行くかが決まり1つの会社の内定を辞退をしたいのですが迷惑極まりないので戸惑っています。 早く連絡しなければならないのに、こんな自分にモヤモヤします。 内定辞退しようとしていた会社はサービス業なので、私もよく利用していました。内定を辞退した後の利用もすごく気まづいので出来ません。。 私の背中を押してください。。
回答終了
定を貰えそうな会社がA、Bと2個あります。 (自信過剰ですみません・・笑) Aが9月2日に内定の連絡をしてきた Bが9月15日に内定の連絡をしてくる とします。 そうなった場合、Aの内定承諾書の保留期間中(一般的には2週間程度?)の間に、Bの結果がわからないため、 Aの内定承諾書にサインして送る必要が出てくると思います。 正直、今どちらに行きたいかといえば、、、Bが6割、Aが4割といった感じで、はっきりこっちとは言えない状況です。 内定承諾書提出後の辞退ってどれくらいの人が経験してるんでしょうか? こちらも時期が時期なのでなるべく避けたいんですが。。
鑑を持っていかなければいけません。これはなぜですか? 私は今内定をもらってる企業に入社したいのですが、今年入社の兄が企業から解雇されるかもしれないので、家庭の事情を考えると辞退しなくてはならないかもしれません。 もし明日の内定式で何か書かされることがあれば辞退できなくなったりするのでしょうか? 企業側には失礼なことは十分承知しているのですが、お答えお願いします。
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