ります。 正社員としての仕事はまだ見つけることができません。 しかし、派遣の仕事は私の返事次第で採用されそうなのですが、 正社員として仕事に就きたいと思ってます。派遣の仕事をしながら 正社員への仕事を探すべきなのか迷ってます。 アドバイスをお願いします。 派遣は健診センターの受付事務です。
解決済み
れていた提出する書類について質問があります。健康診断の原本が必要なのですが、今この時点で予約もできておらず、提出期限まで一ヶ月切っています。 予約は電話で空きを確認次第、来週中に何とか受けたいと思っておりますが、検診センターでは、2～3週間で結果が届くとあります。一応出来るだけ早く結果が欲しい旨は伝えますが、もし健康診断を受けても、結果が届かなかった場合はどのタイミングで担当に連絡を入れるべきでしょうか？ また、検診センターより早く診断書を貰えるところがあるようでしたら教えてください。
たら良いのでしょうか❓ 正職になるのか、パートになるのか❓ 教えてくださいm(_ _)m 求人サイトを見たい のですが、登録するとメールやら電話がすぐにきてしまって… 条件が良かったら、転職を考えてみようかな❓と思っているんですが…
です。 私は男性なのですが、生理検査に携わりたくて 色々施設見学をさせていただいたのですが、 だいたい『これからの時代男性技師のエコー需要はないよ』の様なことを言われ、 住んでいる地域が都会ではないため病院数も少なく 検体検査をするしかないのかなと思っていた時に 現在の病院で非常勤の募集があったので応募し、 面接の際に『生理検査に興味がありエコーがしたい』と伝え、結果、生理検査に配属してもらうことになりました。 ですが、採用結果が3月下旬とギリギリだった事もあり、業務内容の説明は採用後にもされず、 先日先輩技師の方に『うちは非常勤は心電図と肺機能検査だけで、他の検査は常勤がするからエコーはできないよ』と言われ、すごくショックを受けました。 エコーがしたいと伝えたから生理機能に配属になったと勘違いしていた自分が情けなくなりました。 ここからが本題なのですが、去年見学に行った健診センターの募集が現在出ており、有資格者・未経験歓迎・男性活躍中と募集内容に書かれており、 職場の雰囲気も良かったので募集が出たら受けたかったのですが去年はなく現在出ているので受けようと思うのですが、受けることは可能でしょうか？ 就業規定には退職の30日前までに伝えて と記載されているので、この場合だと健診センターを受けて結果が分かってから人事の方に退職の旨を伝えるのでしょうか？ もし採用していただいた場合、現在の職場は2〜3ヶ月で辞める事になりますが、非常と常勤では待遇も違いますし、何より業務に関する説明がなかった事に対して不満があるため早く別の施設に転職しようと思っている自分がいるのとは別に、申し訳ない気持ちもあり大変悩んでおります。 将来のことを考えると早めに転職すべきでしょうか？ 長々と拙い文章を読んでくださり ありがとうございます。 回答よろしくお願いいたします。
職を考えています。 幸い先輩の看護師さん達は優しくて、かばってくれたり慰めてくれたりしてくれたおかげで今まで頑張って来れたのですが、もう限界なので辞める決意をしました。 転職サイトとか見てたのですが、実際の職場の雰囲気とかまでは良く分かりませんし、まだ同じような上司がいたらどうしようとか、不安です。 横浜、川崎辺りで病院とか健診センターとか、働きやすい雰囲気が良いところ、ご存知でしたら教えて下さい。 長く働きたいですし、焦って決めずに色々調べてみたいと思いますので、今求人が無くても構いません。 同年代の同僚と楽しく一生懸命働きたいと思っています。 アドバイス、よろしくお願いします。
んでいます 前の質問も見てもらうと分かりますが、病院付属の健診センターの事務の正社員の仕事の内定を もらい数日後から働くことになりました。 事務なのに下系の汚れ仕事があり、躊躇しましたが、他の条件がよく、不況なので受けました しかし、今日打合せにいき、週休２日制、年休120日とあったのに実際は日曜完全休みで土曜は半日仕事なので、交代で出て休む人は半日有給をだす、夏休みも有給で何日か休む（私は 有給が6ヶ月ないので夏休みなし、木曜は出勤日としないそう） あと年間10日、日曜も半日仕事ありで（これは事前に聞いてました）こっちはどういう扱いか未確認ですが、代休はないでしょう これじゃ実質年休は100日以下 有給も前職では全部使えなかったし無くてもいいか？ともおもったんですが、 半年後10日貰えても土曜の半日出勤しないことで全て消化するよな？ ってか有給って最大20日もらえるけどそれでも足りないですよね？ 病欠時や家庭の用事の時は欠勤扱いなの？と不安です 雇用契約書も貰えませんでした（交通費の書類その他は渡され、これらを提出して貰えば事務手続きは終わりと言ってたので多分もう貰えない） 職務内容も前述の件は了承しましたが、やはり補助看護師的なことを他にもやるそうです 職場の方は良い人に見えますし一度受けて今回も顔合わせに言って今更辞めたいと言いにくいです 取りあえず、やってみてムリなら辞めようかとも思いますが、保険入ってしまえば職歴に入ってしまうし とても悩んでます 時間もありませんし 皆さんからどうしますか？
やりたいと思い、転職活動してきました。 しかし、書類選考でだめだったり、そもそも未経験での採用はあまりなく、エージェントの勧めで健診センターや特定保健指導の会社を受け、保健指導の会社から保健師枠で内定を頂きました。 このまま入職するか迷っています。 最近になり、少しずつ未経験でも応募可の産業保健求人が出始めました。 しかし、採用枠が一人だったりと狭き門には変わりないので選考で落とされるかもしれません。 産業保健への気持ちが強いので、このまま保健指導の会社に入り、後悔しないか。 それとも、このまま就活を続けて、ずっと仕事が見つからず、それもまた後悔するのではないか。 入職したら長く勤めたいと思っています。 どうしたら良いと思いますか？ 皆さんの意見お聞かせください！
病院が廃院となり干されてます。 現在は支店でマネージャーの手伝いと特定材料のチェックに 週２、３日出勤してます。 当初は３月から病院勤務が決まってましたが 先日マネージャーと、今後の話しをした時 「３月迄支店で。４月から３カ月限定で、健診センターでデータ入力」と 言われ、話しが二転三転して戸惑ってます。 健診センターの仕事は月～金曜日。フルタイム勤務の為 給料の面ではありがたいのですが…気乗りしません。 点数算定をやならくなって２ヶ月。健診センターの仕事を受けてしまうと 最低でも６カ月間は、医療事務とは無関係の仕事をしてる訳です。 しかも、４月に、点数改定もあり点数算定から離れる事に不安を感じてます。 点数算定をやりたいのです。 ７月以降の事は全くの白紙です。また干されると思います。 マネージャーに他に仕事無いですか？と聞いてみますが 無いと言われるでしょうね。 Ｎ学館の前に３か所クリニックで正社員で働いた為、これ以上転職したくないのと 旦那が転勤の可能性が有るのでＮ学館は全国に支店が有るので 転勤先でも仕事を紹介してくれるかな？と思っています。 でもこのままだと都合のいい人と思われ、短期または他の人が やりたがらない仕事をさせられるような気がします。 私も働かないと生活が成り立たない為、Ｎ学館を辞めるか残るか迷ってます。
すが、私は看護師に合わないのではないかと思っています。看護学生時代も、実習中ずっと違和感のようなものがありました。 高校時代、特になりたいような職業もなく、何か資格を取っておけば将来困らないかも…という思いで看護師の道を決めました。実際仕事についてみて、私のような特に理由もなく看護師を選んだ者が本当にこのまま仕事をしていいのかと思っています。だんだんできる仕事も増え、責任感で押しつぶされそうです。 業務に関しても先輩からいろいろと注意されています。ですが先輩方・職場環境は恵まれています。人間関係は良いですしこんな私にも見放さず丁寧に教えてくださいます。本当にありがたいのですが、こんなに仕事もできず先輩に迷惑をかけてばかりで辞めたほうが良いのではないかと思っています。また人見知りというのもあり素質がないと思っています。 そんな中、先日健診センターに行き、健診業務も良いのではないかと思ってきました。決められた業務で病棟ほど人との関わりもなく、そう考えると私はこっちのほうがあっているのでは？無理に病院で働く必要もないのかな、と考えています。 長くなりましたが、看護師として自信がなく迷走しています……。今月歓送迎会あります…辞めれる雰囲気ではないです…。 何でもいいです、アドバイスお願いいたします。
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