他にもアドバイスがあればお願い致します。 扶養は妻と子供2人です。
解決済み
健康保険に任意継続で加入しておりました。 2月15日まで傷病手当を貰い、2月の18日から新しい会社に勤務致しましたが、 新しい会社の健康保険証があやふやだった為に、前の会社の健康保険料を3月分まで支払っておりました。 自立支援にも入っている為、前の会社の任意継続の保険証を登録し、2月はその保険証を使いました。 3月中旬に新しい会社から健康保険証を渡されました。 そこには加入日が2月18日になっておりました。 そして4月分の任意継続の保険料を支払わず、そのまま退会して健康保険証を返却しようとしたのですが、任意継続の健康保険組合から新しい保険証のコピーを送れと言われています。 ここで質問ですが、この場合、2月18日以降に使用した任意継続の保険証の分の自己負担分外(70%)は健保に返却しないといけないのでしょうか? 出来ればこのままコピーを送らずに退会したいのですがそれは可能でしょうか。 3月まで任意継続の保険料を支払っているのでそのままにしたいのですがそれはいけないのでしょうか。 どうぞ宜しくお願い致します。 なお、傷病手当は2月15日までしか貰っておらず、その後は請求しておりません。
がいくら以下なら任意継続しないほうがお得」、というようなコメントを読んだような気がするのですが、それがあいまいな記憶でどこを探しても見つかりません。 そこで、改めてお尋ねします。 どのような時に任意継続したほうが良いのでしょうか。 ご存知の方よろしくお願いします。
会社側は、返却してもらった時点で、健康保険資格喪失証を、 渡す義務がありますよね? それとも、保険証は返却してもらったのに、 脱退証明書(健康保険資格喪失証) の発行には、時間がかかるものなのでしょうか? 普通は、返却したもらった時点で、 渡しますよね?? でないと、国保にも加入できず、 無保険状態になり、困りますよね?
の任意健康保険料などは戻ってくるのでしょうか? 今年始めに結婚をし、その間に扶養に入っていればよかったのですが、なかなか本格的な仕事を始められず、 派遣会社の継続任意健康保険料、住民税、短期で仕事し社会保険に入り(所得税などもとられてます)ました。 それらは少しでも戻ってくるのでしょうか?
保険者期間が二ヶ月以上あることと記載されているのですが二ヶ月のみ健康保険に加入していた場合も大丈夫なのでしょうか?
うすると、資格喪失日が3月1日になると思うのですが、健康保険を任意継続した場合、保険証は返却してもらわなくてOKなんでしょうか?
すが、保険証を早めに(退職日前に)返却するようにと言われました。 次の仕事が決まっているわけではないので、国保か任意継続にはしようと思っているのですが、それは有給が終了して退職後でいいですよね? 保険証を返却してしまったら、退職日までの間に医療機関を利用した場合はどうなるのでしょうか?
で退職。 上記の場合A社の保険の任意継続はうけられるでしょうか。 デパート健康保険組合です
続したのですが、国民年金は別途加入の手続きが必要ですか?
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