すれば良いのですが、焦って準備したくないので、今のうちに調べようと思い質問しています。 知識が無さ過ぎて困っています。自分なりに調べてみたところ採用が決まった場合には会社から①源泉徴収の提出②雇用保険被保険証の提出③年金手帳の提出が求められるようなのですが。 私は都合により去年の8月に前職を退職してから現在まで働いていないので収入が全くのゼロです。 ですので①源泉徴収の提出に関しては本年度は収入が無いので提出しなくてよいですよね?というよりできないですよね。この場合は昨年の源泉徴収の提出を求められる事はありますか?過去の源泉徴収を出すことは出来ますか? ②の雇用保険被保険者証の提出に関してですが、これはどこまでさかのぼるのでしょうか?アルバイトを含めて現在まで働いてきたものということでしょうか?現在までA社でアルバイトで2年働きこのときは確実に雇用保険に加入していました。次のB社でのアルバイトでは8ヶ月働いたのですが自分では雇用保険に加入しているものと思っていましたが、先ほど給料明細を確認していたら雇用保険の部分で全く引かれていないのであれっと思いました。この場合引かれていないという事は、雇用保険に加入していないという事でしょうか?確かに今思い出すとA社を退社時には雇用保険(番号等が記載された紙)の書類を頂きましたが、B社では退職時にそういった書類は頂きませんでした。もしB社で加入していなかったとして、A社で頂いた雇用保険の書類も紛失してしまっているのでハローワーク等で発行してもらい、A社のときの雇用保険被保険者証を提出すればよいのでしょうか?もしくはここ2年は雇用保険に加入していないので、それを伝えれば提出の必要は無いのでしょうか? それと、疑問なのですが、直前のB社での勤務で健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に未加入だった場合、私がB社に在籍していたという証拠は昨年の源泉徴収で証明するしかないということですよね?ちなみに現在まで厚生年金に加入したことは一度も無くずっと国民年金です。 基本的な事ばかり質問してしまい申し訳ないです。お分かりになる方、詳しい方がいらっしゃいましたら回答のほうよろしくお願いいたします。
解決済み
した。半年間も会社から連絡もなく、半年経ちましたが謝罪もありません。このような場合は会社を訴える事や 、労働基準局などに報告して会社を注意してもらう事は出来るのでしょうか? その他にも保険証の発行に遅れが出ても会社から連絡もありません。 また新しく書類をとりにきてほしいとお願いしましたが行く用事がないから書留で送れと言われました。 メールで送り先を送ると言われましたが全く返信ありません。 生活消費センターに相談した方がいいのでしょうか?
その後4月1日より、別の会社Bで契約で勤務することになったのですが、 いろいろあり約2週間で退職しました。 Bの会社には厚生年金、社会保険、雇用保険に入ってました。 退職してから2週間後位に給料の明細書が届き(総支給6万、厚生年金、健康保険、雇用保険、その他ひかれて約3万ちょいです。所得税は引かれていませんでした。)、それから少しして年金手帳、Aの会社の雇用保険被保険者証が送られてきました。 それでつい先日、紹介予定派遣で内定を頂いたのですが、派遣会社に提出する源泉徴収票はBの会社のものを提出しないといけないのでしょうか?派遣会社にはBの会社のことは話しておらず、Bの会社から源泉徴収票も送られてきていません。会社Aの源泉徴収票はBの会社に提出して手元にありません。 どうかよろしくお願いします。
られました。 生活が苦しいので保険料ひかれる分の時給アップか会社が負担してくれるなら加入しますと交渉しました。返事がないまま時が過ぎ2月入って担当者からいい考えがあります。期間満了の1日前、3月30日に自己退社すれば保険払わなくて済むといいました。 そうしますといい、そんなかたちで決まりました。担当者が退社日を派遣先に伝えておくと言い、自分からも言うよう言われました。 ところが2月分の給料明細書に健康保険と厚生年金が給料から引かれていました。 派遣の担当に問い合わせたところオペレーターのミス、打ち間違いといい、謝るだけでした。それどころか二重払いになるので国民健康保険をやめる手続きしてきてくださいといいはるばかりです。皆勤賞だったのですがショックで仕事休みました。 会社は勝手に社会保険の手続き出来るのでしょうか? 保険証も渡されていません。詳しい方教えてくださいm(_ _)m
っと引きこもりの生活をしてきました。 最近に両親が離婚し僕は母と母親の実家に移り住みました。 そこでおじいちゃんとばあちゃんがいい年扱いてあんたはおかしいといい 半ば無理やり精神科につれていかれてそこでなんとか障害と診断され(病名は難しくて忘れた)薬を大量に出されました。 でも自分はまったく病気っぽい感じはしないし医師とメンタルケア?の人もすごく投げやりというか 適当にやってる幹事でまったく信用なりませんでした。 確か15分くらいで診断されました。 薬づけにされるのは怖いので一回行ったきりで薬も飲みませんでした。 健康保険にも入ってないのでお金を大量に取られたようです。 そしたらおじいちゃんもばあちゃんも一気に冷たくなり話しかけても返してくれなくなりました。 なので自分で働いて一人暮らしをしたいのですがどこも雇ってくれないのです。 まず働くには講座を開設しないといけないと思い銀行にいったのですが 身分証がないと解説できないと言われました。 そこで市役所に行き口座を開きたいので身分証がほしいと頼んだのですが 母や祖父母と一緒に来てくれといわれたので 母親に一緒に行ってくれと頼んだのですが 仕事が忙しいのでおじいちゃんかばあちゃんに頼めといわれました。 しかし話しかけても無視されてしまいます。 仕方ないので日雇いの仕事を探してるのですがどこも口座がないとだめとか 携帯電話がないとだめとかで断られてしまいます。 一度面接不要履歴書不要の仕事現場に直接乗り込んで直談判していいところまでいったのですが 結局派遣業者を通さないとどうたらこうたらでダメでした。 やはり口座とか身分証がないと働くことはできないのでしょうか? だとしたらどうやって身分証をとればいいのでしょうか。 一人でやるにも限界があるような気がしてきました。 でも最近すごく楽しいです。 なんか冒険してるみたいでやる気だけは無駄にあります。 あとマイナンバーが最近見文章になるみたいのですが あれはどうやればとれるんでしょうか? なんかはがきが来て応募するみたいな話みたいですがはがきがありません。 マイナンバーが今一番ほしいかもしれません。 よろしくお願いします。
中途の正社員を退職してから10日程経つのですが、社会保険の離脱はもう、なされているのか気になっています。 それとも、退職日が月の中途半端な日だと、その日に即、社会保険を外すという事はないのでしょうか?会社側には退職の意向を伝え、完全に受理されて退職しましたが、年金手帳や雇用保険被保険者証などもまだ、郵送されて来ません。 新たに転職先が決まっており、今月中には転職した会社での社会保険加入の手続きをするのですが、まだ前の会社の社会保険に加入している状態だったら、転職先での手続きが出来ないと思い心配しています。もう時間があまりありません。 人間関係で辞めたので、前の職場にはもう連絡したくないのですが、今現在、自分が社保に加入している状態なのか、何もない状態なのかを、ハローワークなどで確認してもらう事は可能でしょうか? どなた様か、ご回答いただけると嬉しいです。
料明細が変でした。 ▽変だと思った箇所 ・今年4月の給料明細(退出時間も印刷されています)の日時が、私がメモっていたものと全然違う。 火11:30に出勤したはずが、月曜10:00になっていたり。 ※出勤契約は火・木・土の11:30~3:30 ・2015年の4月のカレンダー自体とも曜日・日がズレていた ・出勤時間を足したら、時間が1時間半合わない 以上です。 バイト先に連絡したら、その給料明細をもってこいと言われ、 そのまま旦那に給料明細を渡したのですが、その給料明細の紙を旦那が落としてしまい紛失。 その事情を話したのに、バイト先は確認もとってくれず、 何度もやりとりしましたが、4ヵ月経った昨日、 「日と曜日は違うかもしれないけど、時間はあってるはず」と、管理事務所に突き放されました。 たしかに、旦那がなくしたときは、旦那がウソをついたのか?とも思いましたが、 いつも退出時間を本人に、帰ってきた時間を私が確認してメモ →2つの時間が10分以内(移動の時間)というのでチェックしているので、 実際、出勤日じゃない日は間違いなく家にいたし、出勤しててもこの時間は家にいた、など、多々ありました。 以前にも、この会社は他のバイトさんの給料明細を旦那に渡したり なぜか、自動車保険・健康保険証のコピーを提出しろなど、謎に思うことがありました。 今回のこの件も、スムーズに確認→修正で終わるかと思いきや、 確認取るなど言われたまま1ヵ月経過、何度旦那が問い合わせても今担当がいない、など言われ、はや4ヵ月が経過。 これは、どうにかできないものでしょうか? 法律的?に勤務時間(日時)を違ったもので給料をだされていても こちらはただ待つことしかできないのでしょうか? また、勤務時間などはデジタル管理されているらしいので 再出力をしてほしいとお願いしても、拒否されても仕方ないのでしょうか。 できれば、法律に詳しい方、お答えいただけると助かります。
必要なのですが 母親が「お前にこんなに大事なもの(マイナンバー)が管理ができるわけない!!契約社員だって騙されてたらどうするの!!契約書持ってこい!見せろ!」と言って、昔からマイナンバーや保険証など大事なものは全て渡してくれませんし、このままでは契約もまともにできそうにありません...。 母は私が思い通りの職につかなくて不満のようです。 でも、まだ20歳ですがもう20歳です。 自分のものは自分で管理したいです。いちいち何に使うか報告するのもいやだし不便です。 仕事のことも、自分のことくらい自分で決めたいです。 自立すべきだと思いお金が貯まったら家を出ると言ったら、すごく怒られました。 家を出るのは無理にでも出れるとして、まず契約をしたいのですがマイナンバーなどを返してもらうには一体どうしたらいいでしょうか...(;;)
ようと思っています。 もう前の会社に関わりたくないので連絡するしかないというご回答は結構です、すみません。 ・離職票、雇用保険被保険者証→ハローワーク ・源泉徴収票→税務署 ・年金手帳の再発行→年金事務所 自分で調べた結果は上記の通りです。※離職票は紛失したという体で申し出ればもしかしたら、という記事を読んだのでダメ元で聞いてみようと思っています。通常は前職の会社に発行してもらうしかないということは承知の上です。 今回次の就職先が決まりましたが、個人でされている会社なので前もって用意したいと考えています。 もしご存知の方がいらっしゃれば、他に必要なものがあれば教えてくださると助かります。
領収書を、紛失してしまいました。 そのため、病院に医療報酬証明書(?)というものをもらいにいきまし た。 しかし病院側に、 あなたが病院にきた痕跡はない と、言われてしまいました。 意味不明です。 どうすればいいのでしょうか、、、 できるだけもめごとはさけたいです、、、 補足 言われたとおり、もう一度冷静にかんがえてみましたが、病院はあっています。 救急だったため主治医はわかりませんが、 薬はもらわず、そのままかえりました。 そういえば保険証は持っていますとは言いましたがその日は所持していませんでした。 しかし、800円ほどでした。 よく考えるとかなりおかしい話です。 しかしレシート?領収書?はもらいました。 なにがなんだか... 労災について問い合わせましたがいい返事はもらえませんでした もともと労災するつもりがなかったので健康保険で支払いました。 なので800円でした
211~220件 / 371件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
再就職したら健康保険はどうする?切り替え方や注意点について解説
法律とお金
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
履歴書の健康状態欄はどう書くべき?既往症があるケースの書き方も
選考対策
履歴書に「健康状態欄」がある場合、どこまでの記載が求められているのでしょうか?記載が必要なケースと、健康...続きを見る
2022-07-11
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です