「保険 給付金」を含む質問（22ページ目）

失業保険給付金について、 今月の１６日付けで会社都合で解雇されました。 就業年数は１年です。 ハローワークに失業給付金をもらえるということなのですが、 ...

は１年です。 ハローワークに失業給付金をもらえるということなのですが、 そのためには離職票が必要と言われたのですが、それは会社からもらえるのでしょうか。 今日会社から書類が送られてきまして、そのなかに離職票というものが入っていなく、 「退職所得の受給に関する申告書 退職所得申告書」という書類が入っていましたが これが離職票となるのでしょうか？ それ以外には ・積立していた信用金庫の通帳、印鑑。 ・保険の引き落とし用の口座の通帳。 ・源泉徴収票 ・平成２７年度 給与所得に係る市民税・県民税 特別徴収の決定という書類。 僕は２２で今年で会社に入って２年目になるときにいきなりの廃業で解雇なので なにがなんだかさっぱりわかりません。 失業給付金はこの退職所得による申告書を持っていけばもらえるのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

育児休業給付金について質問です。 ①2月末付で退職（5年勤務）、4月1日付入社の場合、転職何ヶ月後に妊娠すれば滞りなく、育児休業給付金を取得できますか？...

場合、転職何ヶ月後に妊娠すれば滞りなく、育児休業給付金を取得できますか？ （早産など何もトラブルのない場合の想定です。また失業手当は受け取らないものとします） 制度について知りたいだけなので、転職先に迷惑といったご意見は差し控えてください。 ②失業手当を受け取らない場合、ハローワークへ申請しなければ良いだけですか？ ③再就職手当は失業手当と同じく、受け取ったら雇用期間はリセットされますよね？ ④再就職手当、育児休業給付金を両方受け取るには、最低何ヶ月後に妊娠すれば滞りなく取得できますか？ （条件は①と同じとします） ご回答よろしくお願いします。

雇用保険の給付金についての質問です。 公共機関に3年間勤務して、期間満了で退職しました。同じ機関に勤める為には、半年間あけなくてはいけません。その間は失業...

ました。同じ機関に勤める為には、半年間あけなくてはいけません。その間は失業保険を貰って、また同じところに勤めるというような働き方なのですが、私は今50歳で、同じ歳で部署は違いますが、同じ機関に勤めていた友人が、やはり3年間勤めて、給付金を180日間貰って、今は職場に復帰しています。私もそのつもりで、離職票を持って職安に行ったところ、給付は90日と言われました。その時はビックリして何も言えず帰って来ましたが、友人達に聞くと180日間もらえるんじゃないかというのですが、実際はどうなんでしょう? 最初の面接の際に、冊子の中の給付の日数の所の90日に円を付けられ、あなたの給付は90日です。と言われてしまいました。 以前に一度結婚で退職した際、90日間給付を受けました。20年前です。

雇用保険（失業給付金）について質問です。 私は10月15日に退職をしました。この会社では通算して2年以上雇用保険に加入し働いていました。 離職票が届くま...

会社では通算して2年以上雇用保険に加入し働いていました。 離職票が届くまでの期間に39日間の短期アルバイトに募集したところ、そのアルバイト先でも雇用保険に加入しなくてはならなくなりました。 ここで質問があります。 ・失業給付金を受給する場合は、短期のアルバイト先で離職票を発行して頂く必要はありますか？ ・給付額は直近6ヶ月とありますが、10月15日に退職をして11月15日からまた雇用保険に加入する場合、加入していなかった1ヶ月は計算に含まれますか？雇用保険に入っていない月は含まず計算されますか？ ・退職日はあとから加入した短期アルバイトのほうの退職日になると思うのですが、前の会社での離職票と合わせて提出したほうがいいのでしょうか？ ・そもそも前の会社を辞めてから他の会社で雇用保険に加入しても失業給付金を受給することは出来ますか？ 文章不足説明不足ありましたら申し訳ございません。 調べても曖昧で明日土日になってしまうので問い合わせもできずこちらで質問させて頂きます。

育児休業給付金についての質問です。 もともと正社員で5年働いていたところを退職し旦那となった方についていった場所でまたちょうど1年1ヶ月働く予定です。 今...

旦那となった方についていった場所でまたちょうど1年1ヶ月働く予定です。 今年の9月いっぱいで退職し、（旦那が異動となったため）10月半ばまたは11月の頭から新しい職場に転職（正社員）する予定です。失業手当などはもらう予定も、仕事を一ヶ月以上空けるつもりはありません。また今後は、異動先についていく予定もないので新しい転職先ではその後退職予定はありません。 前回の転職時も空きなしで転職しているので失業手当はもらっていません。 この場合、転職先でどれくらい働いたら上記の育休、育児休業給付金などがもらえるのでしょうか？この場合も、次の転職先を1年以上？またはそれ以上は働かなければ給付対象とはならないのでしょうか？ 9月に挙式があるため、その後転職し少し落ち着いたら妊活を始めたいと思っていました。 ただもしすぐ妊娠した場合は12ヶ月は働く前におやすみをいただくことになってしまうため、給付対象外になってしまうのかな？と思いまして質問です。 すぐ妊娠できるかもわかりませんし、できれば妊活自体は早く始めたいと言うのが本音です。 ただ、もしすぐ授かれた場合どうなのかな。。。と思いまして。詳しく教えていただけたら助かります。

失業保険の給付金を貰うと、年金貰えなくなるの？ 案内書に書いてるからさ。

育児休業給付金は、雇用保険を1年以上払っていないと絶対に貰えないのでしょうか？ 育休については労使協定も特にこれといって定められていないためもらえると思う...

育休については労使協定も特にこれといって定められていないためもらえると思うのですが、育児休業給付金が貰えるのか知りたいです。 同じ職場で1年以上働いているのですが、 途中から雇用形態が変わり正社員になったのでその時点から雇用保険の支払いがスタートしました。ですのでまだ雇用保険は今年の4月からの約半年程しか払っていない状態です。 もし育児休業給付金がもらえなかった場合、失業手当を考えているのですが、こちらも1年以上働いていることが条件と見ました。しかし妊娠出産のための「特定理由離職者」として半年の雇用保険の支払いで失業保険を受け取ることは可能なのでしょうか。 また、こう言ったことはどこに相談すればいいのでしょうか(役所やハローワーク等)

失業保険についてですが…出産の為、今年の1月いっぱいで退職しました。3月に出産し、失業保険の給付金をもらいたいのですが、 子供を連れてハローワークに行って...

、失業保険の給付金をもらいたいのですが、 子供を連れてハローワークに行っても大丈夫ですか？延長の手続きは既に済ませてあるのですが、給付はいつからになるのでしょうか？

失業保険の給付金について 何日分とかありますが、土日、祝祭日の日にちも入ってるのですか？

失業保険の給付金について 何日分とかありますが、土日、祝祭日の日にちも入ってるのですか？

失業保険と教育訓練給付金について教えて頂いても宜しいでしょうか？一年以内に教育訓練給付金を利用した事がある場合で、 会社都合の退職により失業保険を申請して...

練給付金を利用した事がある場合で、 会社都合の退職により失業保険を申請しても失業保険は給付されるのでしょうか？ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい！o(_ _*)o宜しくお願い致します。