分があると思いますが、よろしくおねがいいたします。 先月、ハローワークで、精神障害・身体障害のある人を積極的に雇用している会社を見つけました。 大手の企業で、求人していたのは、一般事務ですが、 様々な分野で、活躍している企業です。 面接をしてくださるとのことで、本来なら私のようなものを雇用の方向に考えてくださることに感謝しなくてはいけないのですが、気が重くなるような、なんとも嫌な予感がしていたところ、この企業が運営している託児所で、保育士が乳幼児を虐待という、ニュースが流れました。 かかりつけの医師は「そういうところは行かない方が良い。」と言い、友人は「その保育士１人の事なら、その保育士１人を辞めさせればいいが、会社全体が、乳幼児や障害者を虐待黙認となると逃げ場が無い。行かない方が良いと思う。」という意見です。 就職のチャンスを逃したくないのですが、自分で判断つきかねます。 皆さんの意見をお聞かせください。
解決済み
おかしいことですか？ この歳で父の扶養はおかしいですか？ 周りの目が気になります。20歳に幼児教育の短大を卒業し、5年ほど一般企業で働きました。 しかし1年仕事の疲れがアトピー が悪化して退職し、ニートしていました。その後完治は難しいですが、落ち着いた状態を保ち27歳になり週3日1日5時間のパート保育士をしています。皆様々なシフトの時間に勤務している中、私は固定で対応してもらっています。入職して9ヶ月です。しかし私より後から入職した50代のベテラン先生の方がシフトで8時間勤務もあったり、週5日勤務されています。その先生の方が職場で使えるのではと不安ですし、若いのに体力もない、短時間パートで日数も少ないなんてとやっぱり思われているんでしょうか？ 最初は担当していた仕事も時間と日数が少ない為外してもらい、補助として資格手当ては無くなりましたが働かせてもらっています。子どもの個人記録を書くような書類も担当を外されています。月、日、週案や連絡帳などは書きます。アトピーのことも周りは理解してくれて散歩など暑さや紫外線がきつい時は控えて室内で仕事をしても良いと入ってくれています。あまりに何も出来ないことが多くて周りからなんで私だけと思われていないか不安です。 短大を卒業してずっと一般企業勤めだったため初めての保育士で周りの人にもうまく溶け込めず、後から入った先生の方がすぐ溶け込めていて疎外感を感じます。中には声をかけてくれる人もいますが、周りがワイワイ話している中私はポツンと1人子どもと接している感じです。周りの人を見て職員同士の会話も大事かも知れませんが、子どもと関わっていないんじゃないかと思う時もあります。私が他の先生と話していると、周りから見て仕事も出来ないのにおしゃべりばかりして！と思われてるのではないかと不安です。 苦手な先生がいるのですが、他の先生のミスに対してはいいよ！いいよ！という感じで、タメ語で仲良く話していたりするのに、私に対しては厳しくやってないことまで私がやったのではないかとじろっとあんたがやったんじゃない？というキツイ目で見たり、濡れ衣を着せられる時もあります。短時間なのに辛いです…。 私がしてしまったミスでも、直接言われるわけではないですが、なんでこれがここにあるん？とかこの前もこんなことあったよね？みたいな感じで言われて私のことだと内心思って辛くなってしまいます。 ちなみに園長や事務長のこともボソボソ文句を言っています。 特に新規採用は沢山あるのにほぼ辞めていくばかりで、きっとこういう環境だからなのかな？とは思います。
回答終了
います。 考えているのは社会福祉士、保育士をとり児童相談所、または児童養護施設へ就職、小学校教員免 許を取り就職。 今は鍼灸師の仕事をしています。 歳も歳でして一からの勉強、仕事をしながらスクーリングとなります。 難しいのはどちらでしょうか？
、60・50代の女性です。今度60代の女性が辞めるので2人です。50代の女性は私に話しかけることがほとんどあり ません。仲は悪くないですが。 あと20人位40〜50代の男性がいます。 すごくつまらないです。毎日1人でごはんを食べてます。電話の取次ぎ以外で誰かと話すことはほとんどありません。 でもいじめられてるとかはないし、基本的に皆優しいです。 贅沢な悩みですか？ 美容師、看護師、アパレル、保育士など同年代がたくさんいる友人たちが羨ましいです。。 こんな理由で辞めたいなんておかしいですか？毎日がつまらなすぎて嫌になります。 ちなみに今の仕事は、土日休みで定時で上がれるので選びました。。
の子達を見ています。 50代後半の主担任が頼りなさすぎて 周りのパート達が動ける人達で 話し合ったことは即行動、手と口を同時に動かすような仕事ができる人達ばかりなので 自分はハブられてる、孤立していると感じているようなのです。 パートの中の1人に 「パートの先生達が自分の言うことを聞かない、虚しい」 と愚痴ってきたそうです。 私達はハブってるわけでもいじめてる訳でもありません。 主担任がいろんなことを発信するまでさんざん待ってきました。 何かを決める時に口火を切って自分から発信するとか、最終的にこうしましょう！と決めてくれることがないので 「あの人を待っていたら事が進まない」 とパートが先回りして一生懸命、子ども達のためにやっているだけです。 顔を潰さないように気を遣ってやってきました。 でも、最近はみんな、自分の言いたいことを言うようになり、 私も明らかに仕事が間に合ってなくて困っている、とLINEで伝えました。 そうすると必ず被害者ヅラをして 上司にまでチクリに行くのです。 悲劇のヒロインぶって泣き落とし作戦が 始まります。 こういう人にはどのような対応をするのがいいのでしょうか？ その人はパートの中でも特に私に対しては仲間意識があるようだし、私を自分の手下だと思ってるようで距離感が近いので本当に困っています。 迷惑しています。 アドバイスよろしくお願い致します。
保育士はけっこう体力もいりますので このままこの仕事ができるのか不安です。 出来なくなってから仕事を探すのは 難しいのではないかという考えから 少しでも早い段階で５０代になってからも 働ける職種に就いた方がいいのではないかと 思っています。 どうおもいますか・・?? ４５歳で就活より４０歳のほうが 少し有利なのではないかと 思いますが・・・同じようなものですか? 長く働くことができる職種 やはり事務職がよいのでしょうか?
、いくら位頂いているでしょうか？あと、口利きとかあるんですか？すいません。色々と。聞きにくい事を。
0人は新しい看護師が増えていると聞きました うちの高校は、公立高校で偏差値45くらいのレベルですが、毎年かなりの人数の女子が看護系に進学します 離職率ってそんなに高いんでしょうか？ 先生は国家資格の難易度が低いと、離職率が上がると言っていました 保育士なども同じく 私は大学から企業に就職を希望していますが 単純に疑問です
B型で自宅でデータ入力しています。 今年に入って主治医から、「週２くらいで働いてみたらどうか」と言われました。 ハローワークの障害枠で、珍しく週2～でも大丈夫な、障害者支援の作業所の仕事に申し込み、書類選考にとおり、面接までいきましたが、面接で「障害者枠で雇った人はすぐ辞める」と言われ、カチンときました。さらに、「当日は絶対休まない」「遅刻はしない」などという誓約書も書かされました。 その後、2週間もたってから内定の連絡が入りました。一応職場見学をさせてもらいましたが、その時に「絶対当日休まないですよね？」と聞かれたため、「実は生理痛がひどいので。。」といったところ、「では生理痛を治してから来てください」と言われました。担当面接官は女性です。 色々考えた末、やはり当日絶対休まない自信はないことや、面接官の態度にも違和感を感じて、辞退しました。 それ以降、クローズでも週２でできるような仕事があるかなと探していますが、何分50代なため、介護士、医療事務、保育士、清掃などの仕事が多いです。 データ入力、パソコンのワードエクセルは基本的な操作はできます。 留学していたので英会話、簡単な英文ライティング・翻訳はできます。 接客もレジなどを除けば苦手ではありません。 ただ、50代という年齢と、朝が弱い、腰痛がある、不器用などで できる仕事が限られています。 以上のことから、諦めてこのまま時給130円のB型を続けるのか、週2の午後からで仕事を探すか。。それでも、どういったところで探したらいいかわかりません。 アドバイスありましたら、よろしくお願いします。
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