だけないでしょうか。 現在33歳 既婚2歳の子持ちの母です。 現職は5年勤めていますが、 子供の保育園の通園と通勤、勤務、家事、育児が毎日いっぱいいっぱいで辛くなってしまいました。 職場まではドアtoドアで片道1時間半、往復3時間ほどです。(保育園送迎含む) 夫は職場のルート、勤務時間的に朝の送りは不可能で お迎えは何とか無理すれば延長最終時間ギリギリに間に合うかな?と言う感じで私が送迎するしかありません。 時短ではありますが、朝6時に起きてから子供の寝かしつけの21時まではほぼノンストップで休みはありません。 夫も率先して家事や育児をしてくれますが 私の要領がおそらく悪く毎日自分の時間も満足に持てず苦しくなってきてしまいました。 保育園が希望の園に入れず、自宅からも駅からもかなり遠くになってしまったことが1番の原因で来年4月には転園を目指してますが後一年頑張れる気がしません。 わたしはあまえすぎなのでしょうか。 都会の方では通勤に1時間超えは当たり前と聞きます。世のワーママさん、ワーパパさんはこのくらい普通にこなせているのでしょうか。 職場は子育てに理解が深く、お休みも取りやすく 同僚にも恵まれていい職場だと思います。ただ通勤に毎日3時間もかかるのが体力的にも時間的にも精神的にもきついです。 また、通勤に時間がかかる為勤務時間は6時間とかなり短く、給与もかなり下がりました。(諸々の手当が出なくなり手取りはフルタイム時の半分です。派遣やアルバイトをしても変わらないレベルです) 子持ちの転職は難しい為フルリモートの業務委託や派遣か近所のパートに変えようか悩んでます。 夫の稼ぎでは専業主婦の選択肢は無く、今後のマネープランを考えると決断できません。 (最低限微々たる貯金をするならあと100万、現在の生活ランクを維持するには後200万は私で稼ぎたいところです。) 上記の状況なら皆さんはどうお考えになりますか? 辞めるにしても続けるにしても勇気が持てず決断ができません。 精神的にも参っていて正常に考えがまとまりません。 どうかどうか助けてください 攻撃にあたる回答はお控えください。 よろしくお願いします。
解決済み
今年の4月から1歳児クラスの保育園に預け、復帰するつもりでしたが、保育園に落ちました。慌てて、申し込みの間に合う、3月入園も書類を揃えたのですが、こちらも落ちました。 職場に、一連の報告をしたのですが、当然のように、認可外に預けるよう言われました。 もちろん、認可外にもいい施設はあるのでしょうが、それなりの施設はもう定員オーバーです。 こどもの身体が弱いこともあり、環境の良くない施設に預けることには抵抗があります。 制度としては育休延長はあり、前例もたくさんあります。 ただ、1歳4月入園が無理だったんだから、延長したって預ける先はもっと無くなるでしょ?という雰囲気です。 確かに、その通りなのですが、年がもう少し大きくなれば、「集団生活もいい経験」「生活費を稼がなければ!」と認可外施設の利用について、自分が割り切れると思うのです。 育休を一年いただいておきながら、自分勝手な希望で申し訳ないのですが、どういう説明なら、上司の理解が得られるでしょうか? 再度上記の説明をしてみようと思うのですが、すでに伝えているので、堂々巡りな気がしています。タイムリミットも迫っています。 何か良いアドバイスがあれば、教えてください。 当方、ストレスに弱いため、あまりに厳しいご意見は、ご容赦ください。 (保活はそこそこ頑張ったと思うので、かなり落ち込んでいます。仕事も大好きで、定年まで頑張りたいのです。見通しが甘い!子育てをしながら働くなんて迷惑だ!等のご指摘はお許しください。周囲には、激務でほぼ不在の夫以外、育児協力者はいません。)
辞令が出ました。 保活‥単身赴任扱いにならず、全落ちの可能性有りです。転勤期間は未定ですが大抵は3年前後のようです。そして場所は新幹線で3時間の場所です。 期間が3年だろう事、持家があること、私が転勤のない総合職で時短や有休を使わせてもらえること、両家が近いことから夫婦で話し合い単身赴任になりました。子供は2歳になりました。1歳で申込む予定でしたが私がヘルニアになってしまい、やむおえず1年伸びました。今は完治しています。 そこで質問です。 市区町村に提出する就労証明書ですが、単身赴任終了日が未定のため、開始日は記入出来ても単身赴任終了日は未定としか記入できないようです。予定も記入できないようです。私の市区町村では期間が未定の場合、単身赴任扱いにはならないとの事でした。希望保育園はマックス記入して、入れれば遠い保育園でもなんとか親子で頑張って通うつもりです。通える範囲で5歳まで居られる認可外保育や認証保育園がないので全部落ちてしまったらと今から不安です。2歳クラスの応募ですが、入れない場合は2歳までの認可外に入れたらありがたいなと思ってます。一応、8園は見学し情報収集済みです。夫が側にいなくなること、仕事復帰する事、子供を保育園に通わせること等全て初めてのことなので不安でいっぱいです。単身赴任なら多少は優先順位が上がるかなぁと呑気に思っていた先月の自分に喝をいれてやりたいです。そして単身赴任でも単身赴任の扱いにはならず保育園に全部落ちる場合もあるのだと悲しくなりました。役所に確認したけれど、単身赴任扱いにならないので最悪の場合、全部落ちる事もあると‥の話でした。 夫婦で選んだ道なのでお互い頑張り合うしかないのは十分理解しています。 最後のもがきじゃないですが、手紙をそえて提出しようかなと考えています。結果を待つしかないとは思いますが、私自身知識もない為、もし、何か良い方法があれば情報をいただきたく投稿しました。よろしくお願いします。
万円?の壁と130万円?の壁と あると思うんですが ①どっちが得なんでしょうか? みなさん、どっちですか? 理由も教えてくだされば嬉しいです →子供3人いて保育園が1時間かけて 行ってるので 帰っての家事がバタバタになるので フルタイムは考えてないです 103万だと何も引かれる物がなくて 103万以上130万以内だと ②何がどれぐらい引かれるんでしょう? 稼げれる額は月額だと ¥88.000と¥100.000とで あまり大差ない気がするんですが… 今保育園の近くで働いてますが 家から遠いため 転園を考えていて その時は転園した保育園近くで パートをしようと思うため 仕事辞めた時のためと思い 雇用保険に入らせてもらってますが 今のパート先が90時間以上 働かないと雇用保険に入れさせてもらてなくて 時給1000円なので 雇用保険に入ろうと思ったら 103万の壁は越える事になります が、¥88.000と¥100.000だと 大差ないし そこまで雇用保険にこだわらなくても いいかな? ¥88.000だと人が足りないから出て 残業してって事も 扶養内で働きたいんで!って 断りやすいし 時間にも余裕あるしなぁ〜と 悩んでます。 ③103万以内、130万以内と 私の場合どちらが良いでしょうか? 再来年ぐらいからは 子供達もスタスタ歩いたり 転園出来なくても 引っ越しをしてるから (3月に引っ越します) 時間に余裕あるだろうから フルタイムでは働こうと思ってます
回答終了
で不登校になり気味の子がいます。 その子は少しみんなと比べてクラスの流れについて行くのが難しい子ではあ りますが、集団行動ができないわけではないです。頑張って身の回りのことも行なっています。 9月ごろから保育園に行きたくないと泣き叫び登園しない日が増えてきました。お母さんは仕事の融通が効くのか本人が行きたくないと言ったら休みわがままを言うと休みの繰り返し。お母さんも本人の言いなりになっているように感じます。最近では保育園の話題を出していなくても本人から行きたくないと怒って言ってくるようです。 お母さんの関わりとしては「〇〇頑張ったら〇〇しようね。」と声をかけて最初の方は頑張って来ていたのですが、そのご褒美が二ヶ月後のディズニーランドだったり、、 「買い物行こう」と言った外でたら保育園だったなど、お母さんの言ってることが全部嘘で、本人も信じられなくなっているように思います。 いまは何言っても保育園には行かないというみたいです。 お母さんはいま仕事をお休みしていて休みを取り始めて一ヶ月くらい経つのですが、仕事を辞めて子供と一緒に過ごそうかすごく悩んでます。 あたし的には集団での行動にも慣れて来て園では楽しく過ごしているので辞めてしまうのはもったいないように感じて、、 そのことを伝えたのですが、、お母さんの反応は薄いです。 どう対応していいのか何かアドバイス等教えて頂きたいです。
とも思っていましたが 、扶養範囲内でパートで働くかを迷っています。 現在迷っている会社があって相談 です。 扶養範囲の103万以内でのパート、30名規模 総務と秘書の仕事 時給900円、週4日5時間程度 正社員予定の契約社員、600名規模 事務職 月給15万、ボーナス2ヶ月 フルタイム、残業月5〜10時間 どちらも採用の連絡をいただき、 子供との時間をとるべきか、しっかり働いておくべきか迷っています。 事務未経験なので扶養範囲内でももっと経験になる事務の仕事を探すべきかともいろいろ悩んでいます。 幼稚園の付属の未満児保育園なので5時以降に子供が少ないのでフルタイムで働くのにためらいがあります。 延長保育はほぼだれもいません、、 なので4歳からは幼稚園に行かず、他の保育園に転園させることも考えています。 子供が小さいのは今だけだし余裕を持って一緒にいたいけど、転職は最後のチャンスかもと思って迷っています。 みなさんならどうしますか?
4月に初めて転職しました。 でも辛くて心が重くて夜ご飯が食べられなくなるときがあり、どうしようもない不安感から涙が出てきます。 職種は初めての保育士です。パート勤務ですが週5で7.5時間働いてます。職場には嫌な言い方する人もいい人もいます。私のクラスの担任の先生はとても優しいです。 園には30人以上の職員がいますが未経験は私だけです。 私の性格は真面目で、失敗したらどうしよう、迷惑かけたらどうしよう、私の言動で誰かを不快にしたらどうしよう、怒られたらどうしよう、と常々考えてしまいます。 今まで生きてきて、幼稚園に入ったときも、保育園に転園したときも、小学生になったとき、中学になったとき、高校になったとき、大学になったとき、毎回体調不良を起こし、不安で泣いてました。高校までは、友達がいたのでなんとかなりました。 大学へは友達が誰もいなく、電車で遠いとこまで行き、キャンパスのことも全然わからなくて、毎朝電車で泣き、夜は吐きそうになり、当時の彼氏にも泣きついてました。 就活にも失敗し、地元の施設でバイトで就職しました。そのバイトは10年続きました。泣かずに続けられた最大の理由は中学の時の友達がいたからです。 また家から徒歩5分、お客さんも地元の人たちが多いので精神的に安定していました。 ただいつまでも扶養内のバイトでは行けないと思いつつ、10年の間に就活も数回しましたが、びびってしまい面接だけして、そのあと辞退をしてました。 一大決心をして今回、転職しましたが結局このような精神的苦痛を伴う状況になってしまいました。 因みに前職はやめてません。 私はただの甘えなのか、適応障害なのかわからないです。一つ言えるのはめちゃくちゃ辛いです。 仮に適応障害だったとして、特にできることはなにもなく、その辛い要因を取り除くことが解決になるんですよね?
の管理ら運営、編集や発送作業などの仕事です。 ①自宅から8キロ車で20分の会社、若い女性パートしか雇ってないらしい。アドビのソフトが使えるということで面接して即採用されました。 社会保険無し、交通費支給無しです。 10人の事務所で仕事で、全員パートさんです。 明るい人ばかりの職場で、合わない人は辞めていくらしいです。 ②自宅から14km、子供の保育園が逆方向なので来年4月まで片道20km40分かかる。 来年4月からは近くの保育園に転園できるので来年からは片道14km 交通費支給され片道6000円程支給されます。 社会保険加入あり、正社員登用制度あり 冬休みや夏休みなど長期休暇とれる。 採用連絡が面接後10日後にあり、①に採用された後に②から採用連絡が来て②は連絡がなく落ちたと思っていたので戸惑っています。 ②は今オフシーズンなので働き始めは1ヶ月後と言われました。 面接や会社の雰囲気、今までの経験からは②が合ってると思ったのですが、働き始めが1ヶ月後なのと、遠いのがネックになっています。 金銭的に困ってるわけではないので1ヶ月先でも可能ですが・・ アドバイスお願いします。
るので、 戻って来ないかと電話があり直接会って話をしました。 別の職場でパートとして勤めていたので、 辞めないと行けれないので、 8月からなら戻れると返事をして、 パート先に辞める事を伝えなければいけないので再度電話をして確認して、 8月からね。大丈夫。と返事をもらったのに、 今日いつから出社したらいいのかを聞くと、 人事の事だから〇〇役員に聞いてくれと言われ電話したところ、 私が戻る話は初耳で、 明日社長に確認後もう一度電話して、 面接をしたいとの事でした。 直接会った時には人事部の〇〇役員には話が通ってるまで言ってたのに。 年少の娘がいますがこの為に保育園も延長保育園があるとこに転園させました。 不信感がいっぱい過ぎて、 面接すら受けるのもモヤモヤしてきます。 前のパート先にも戻れる訳ないし。 これって雇用保険の対象にはならないですかね?
立認可保育園に子供を預けています。 世田谷区や大田区まではいきませんが、渋谷とどっこいどっこいの激戦区で、手当たり次第に沢山 の保育園に入園希望して運良く待機2年目に入園しましたが、凄く問題の多い園なので後悔しています。 辞めさせるにも、あと1、2年はどこの保育園も空きそうにないです。 「それならば辞めさせて自分で子供をみるしかない」という回答は無しでお願いします。 『2歳児のクラスに鍵がかかっていない状態や、ドア自体も開けっ放しである状態が安全と言えるのかどうか?』という面でのご回答を宜しくお願い致します。 何軒かの転園希望の園に確認したところ、2歳クラスでの施錠の徹底は当たり前との事でした。 友人や、こちらへのご回答なども参考に、今後は役所や第三者への相談を考えるつもりでおります。 本題です。 1歳児の保育室は、保育士は出入りの度に鍵をかけるように心掛けている様子が見られ、保護者もそれに習って大部分の人が出入り時に施錠していました。 しかし2歳児の保育室は保育士の多くが施錠をせず、ドアさえ開けっ放しの時も有ります。これって普通の事でしょうか? 保育士が施錠しないからか、保護者も鍵閉めせず、ドアを開けっ放しにしています。 保育士が多忙なのは見れば分かりますが言い訳にはならないと思います。他にも多忙な中で安全を徹底しなければならない職業は山ほどあります。 区立で、1歳児も2歳児クラスも同様に、1名の保育士が4〜5名の園児を見ています。それプラス非正規職員もたくさん居る人員的に恵まれ過ぎている園です。 ▪️保護者が保育室内外の何箇所にも分散されてあるオムツや服、食事エプロン、タオルなどを持ち帰る支度をする間に、子供たちは、ドアに鍵がかかっていないので、わらわらと自分でドアを開け園庭や廊下へ飛び出します。 夕方のお迎え時には、うちの子もそうですが喜びの余りテンションが上がっている子もいて、2歳なので勢いもスピードも増していて外に飛び出すと危ない。 ▪️ドアに鍵をかけていないから、バシバシとドアを子供たちが開け閉めして遊びケガも実際に何度かしています。 ▪️園庭の門の鍵も無く、誰でも入れる状態の園なので、保育室まで施錠しないとなると簡単に変質者が入って来ないとも言えません。 1歳児クラスだった時から、夕方からは1歳児と2歳児がまとめて2歳児クラスの保育室に集まって遊ぶようになっていました。 その時から、2歳児クラスの保育室は施錠していなかったので、何度か園長先生に相談しましたが、現状、一年経っても同じままです。 色々と問題の多い保育園ですが、安全である事くらいは徹底して欲しいなと思うのですが、私が心配し過ぎでしょうか?
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