事を辞めました。保育園にはすぐに報告し求職中ではあるのですが、扶養範囲内で働いていたためその上限に達してしまったため今年働くことができません。ただ、保育園からは来年3月までなのでいて欲しいと言われ、娘も楽しみに通っているため通わせてあげたく、事業主の知り合いから委託しデータ入力の仕事をすることになりました。特に契約書とかもなくやった分だけ給料になるという形ですが、給料は来年振り込んでもらう予定です。 ⓵市からの仕事調査？のような用紙を事業主の方に書いてもらうのですが、来年振り込むなどとはかけないため時給でと嘘を書いてもらう予定ですがそれはバレてしまうでしょうか 4月から幼稚園に通わせる予定なので来年度から扶養を抜けて働く予定です。そのために、失業手続きをハローワークでしたのですが、 ⓶保育園の市のほうには働いていることになっているのにハローワークでは失業して、求職中になっています。バレてしまうでしょうか？ すみません。わかる方回答をお願いします。
解決済み
ています。 現在は専業主婦のため、一から仕事を探さなければなりませんが、子供が小さく、下の子はまだ２か月です。 求職するにも、保育園に入れるにも、どう身動きを取ればいいのか悩んでいます。 資格の勉強もしたいですがそれどころではなく… これからの進め方として、 求職中で保育園に申し込むのがいいのか(入れないかも)、認可外に預けて就活するのか(お金がかかる) どういう方法がベターでしょうか？
回答終了
では育休中で家庭保育していました） 色々落ち着いたので退職後の流れを把握すべく、検索していたら職業訓練に辿り着きとても魅力的でした!! 求職者として保育園に合格しましたが、職業訓練校に就学という形に切り替えるのは可能なんでしょうか。もしどなたかご存知の方がいらしたらご教授お願いいたします。 よろしくお願い致します。
頭でした。 現在は求職中で職安に通っています。 保育園には退職した事を話していませんでしたが、今日書類を渡されました。 他に何も言われなかったみたいです。 退職してから仕事が見つかるまでの猶予は大体どのくらいなのでしょうか？ また、離職票が届いてからの日付から三ヶ月でしょうか？ ちなみに私は8時半から16時までのパートです。
いとな…と 思っているところです。 ですが求職活動や失業保険の受給など なにをどのタイミングですれば良いのか 分からず、困っています。。。 失業保険は延長していますが、 働けるのは4月以降になるので まずは失業保険の受給手続きをしたほうが いいのでしょうか？ (この手の相談はハローワークにすればいいんでしょうか？) 求職中で保育園が決まった方、 体験談教えていただきたいです！ よろしくお願いします。
に入園しました。 保育園の申し込み時は求職中でしたので、 保育短時間になっております。 調べてみると 、週30時間、月120時間以上の労働で 保育標準時間の認定がおりるとのことでした。 最近、出産前に働いていた職場に戻ることになりまして、 1日6時間の労働、土日祝休み、 8:00〜15:00の勤務(休憩1時間)になります。 4月の場合、平日は20日ありますので 週30時間で月120時間になりますが、 5月の場合はゴールデンウィークがありますので月120時間未満になります。 他の月も見てみましたが、だいたい月120時間は超えますが、 5月のように祝日が多いと120時間を超えない月もあります。 どうでしょうか？
んですけど、まだ仕事していなくて求職中で応募の場合、いつまでに仕事見つけてればokなんでしょうか？ 4月ですか？それとももっと前ですか？
、先日仕事先に辞めたいと伝え 、辞めることにはなりました。ですが、産休中に辞めるための手続きが分からないため調べてからまた連絡します。との事で、まだ辞めていない状態です。 （※辞めることは決まってます） 子供を保育園に通わせるには、ハローワークに行き、求職活動中の資料を書かなければなりません。 この私の今の「仕事を辞めれていない状況」でハローワークに行っても大丈夫なのですか？ わかる方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。 説明下手で申し訳ありません。よろしくお願いします
を申請して求職活動をしています。 しかし、子供を保育園に預けていて、今月末に就労証明を提出しなければなりません。 現在、失業保険を申請して求職活動をしています。 しかし、子供を保育園に預けていて、今月末に就労証明を提出しなければなりません。 そこで、①保育園に提出する就労証明書に現在、求職中の旨を記載する（今のありのままの現状）のと、 ②実は実家の自営業を手伝っているので（他業種）実家に就労証明書を書いてもらう。（実家で働いて行く気はない） この２つで迷っています。 ここで問題なのが、①の状態での提出だと、期限が2カ月しかないこと。 ②の状態での提出だと,失業保険がもらえなくなってしまうのでは？ということです。 同じようなケースを経験された方、行政に詳しい方、お知恵を貸してください。 よろしくお願いします。
的にも辛く、 心療内科に通院するようになってしまい とてもじゃないですが辞めてしまい現在求職中です。 そこで求職中の用紙（就労証明書）を書く用紙に、 前職の職場、番号、試用期間、求職になった理由など細かく記載されておりまして、 これは前の職場に市から電話したりするのでしょうか？ 辞めた理由っていわれても、虐めなんて書けません。 （給料面での生活の困難）と書こうと思ってます。実際交通費出ると言っていたのに給料明細に入ってませんでした。 やっぱり電話するんですかね？ ちょっと気になりました。
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