たものです。 自己採点の結果、一次試験は合格できそうな点数でした。 二次対策として、官庁訪問について自分なりに調べてみたのですが、どの官庁が人気があるのかがわかりません。 年度によって異なると思うのですが、人気がある官庁と人気がない官庁を教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
解決済み
しています。その理由は首切りです。前職は医療事務でした。 大学院を修了し、コネで入った職場はとあるクリニックでした。 内科で受付と会計、点数計算をしていました。しかし、日数経ってもなかなか仕事が身に付かず、点数計算も複雑過ぎて出来ないし、患者様が多く来院されると、それだけで何故かパニックになってしまい、ミスも多く怒られる日々でした。先輩事務職員も最初は優しかったですが、徐々に冷たくなり、最後は口を聞かなくなりました。 クリニックに勤めて半年後、同じ医療法人の総合病院に飛ばされました。でも、悪い評判が出回っていたのか、そこの職員の顔つきは凄く怖かったです。挨拶も出来ないほどでした。そこの職場では、9カ月いましたが、一度も受付や会計、点数計算を一人でやらせては貰えませんでした。常に、掃除、カルテ出し、雑用ばかりしてました。でも、総合病院なので、かなりの患者様が来院されるので、もう毎日パニックで何かとミスをして怒られ続けました。 そんな現実でしたので、医療現場はごめんでした。しかし、両親がH病院なら職場みんな優しいから絶対入れと言われ、勝手に院長夫妻に挨拶しに行き、もういつでも来てくださいという状況になってました。歯科なら命に関わらないから大丈夫だと。それでも不安はありました。逆に接遇が求められるからです。元々一人でいるのが好きな人なので、患者が来るたび、何言われるかビクビクしてしまいます。未だに忙しくなると、パニックになり、周りが見えなくなり、次に何をすれば良いのか分からなくなります。でも、衛生士には優先順位を考えろと先日怒られ、涙が出そうになりました。院長夫妻は、完璧に仕事できなくてよいと言われたので、辞める必要もなしとまで言われたが、どうすれば良いのか分からなくなります。仕事意欲も最近全くわきません。アスペルガーも疑ってます。解決策ありますか?
準公務員という補足説明されたり、 ネットで見てても、非営利の団体職員は準公務員に区分される。 と記載がありました。 結局のところ、準公務員なのでしょうか?定義が曖昧すぎて。 ただ、公務員がどの程度の待遇か存じませんが、待遇がかなりよくなって、今まで民間の会社で無給の休みだったことが、数多く有給で休めたり、そもそも休みの規定が多かったり、アラサーで年収が五百半ば万円だったり(東京でないです)、勤務時間がすくなかったり。 それで準公務員と名乗っているのか、と納得している自分もいます。
ありますが、どのくらい厳しく調べていくのでしょうか? 本人の収入や、同居の家族の収入(去年の年収額も含む)などは、ハローワークに情報が 集まってきていそう(雇用保険の額など)で簡単に調査できそうな予感もします。 もちろん、市町村の課税証明書や給与明細書の添付が必要ですから、逆にごまかすことも難しいと思います。 ちなみに、ハローワークでは、たとえ前年度の年収が世帯で300万円以上でも、 申し込み日の今年の見込額が、月25万円以下(年収300万円以下)であれば良いという回答を得ています。 さて話を戻すと でも、「金融資産300万円以下」という基準は、本当に厳密に調査できるのでしょうか? もちろん、ハローワークは誰々がどこの銀行口座を持っていてどのくらいの額なのかという情報は もっていないでしょう。まさか、家まで来て「税務調査」のように隠し通帳がないか調べるのでしょうか? また、厚生労働省の求職者支援制度のリーフレットには「残高50万円以上のすべての通帳」と 書いてあるので、文面どおり解釈すれば50万円以内の通帳は添付しなくてもいいことになり、 厳密な「金融資産額」は、確定できないような気もします。 なんか、年収額や月収額が当てはまっていれば、 金融資産のほうは、そんなにつっ込まない・・突っ込めないような気もします。
。 私が入ったころは、一番古い受付と1番古い看護師はとても仲が良いかんじでした。 しかし、半年ほど前から 看護師の方が 受付が気がきかない、 患者さんが診察がおわり、 聞きそびれたことがある、 この症状を言ってなかったと会計時に話すと、それを検査やら他の診察についているのに 私たちに伝えてくださいと。 看護師がまた院長に伝えているという伝言ゲームになるわけです。 だから、直接受付と院長で話してもらえませんかと看護師側から提案したら、 私たちが看護師を差し置いて院長に話すってなんか感じ悪くないですか?と。 感じ悪い悪くないとかでなく、 患者さんの情報を正確に院長に言うのが優先ですと話し合いましたが、 なかなか昔からの慣例になれない受付さんら。 段々と古株同士が険悪。特に気の強いナースは、全く動じない局にイライラするのか、 バツイチの局に 「自分の性欲1番で小学校の子供たち置いて、 略奪したらしいよ!」 もう百回聞きました。 みんな、標的が自分にきたら もう毎日えづくことになるので、 見て見ぬ振り。 昼休みは看護師の独壇場で、テレビをみて不倫報道が流れると 「男ばかりが責められたりするけど、すました顔で他人の旦那寝とる女もいるしね」 院長に相談しましたが、全く関与しません。 気に入らないなら辞めとくれってスタンスらしいです。 局が黙ってるいじょう、 私は黙って聞いてるしかないのでしょうか。 だいたい暇な医院でやることがないのも、陰口ばかり蔓延する一因なんですけどね。
回答終了
てすべて医療機関に支払われる→× カルテには各種診断書や証明書作成のための基礎資料としての役割もあ る→○ 患者一部負担金は10円未満を切り捨てて徴収する→× 他院で撮影した内視鏡のフィルムを診断した場合、画像診断の読影診断料を算定する→× あと、診療所における医療事務の日常業務3つとは何でしょうか? よろしくお願いします。
万(固定33万+インセンティブ60万)は東京や大阪で働くのなら普通の給与ですか? それともやや高いですか?
おりましたが、10年くらい前に当時サラリーマンだった私に農業の経営移譲をしておりました。 そのため、作物の出荷、入金等は私の 名義になっておりました。 さて、私は一昨年の12月末で会社を退職し農業を営んでおります。 給付者の要件は全て満たしておりますが、上記の点で給付対象者から外れますでしょうか?
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