をかけてください、とのことだったんですが、こういう場合、受付に人はいるのでしょうか? また、内線をかけるときに大学名と名前は名乗るべきですか?
回答終了
えています。 ですが、募集要項を見ると必ず [要美容師免許]と記載がありますが、 フロントの場合も必要 ですか? 他の知恵袋を拝見したところ、美容師とフロントは全く別と書かれていたのですが資格のことは記載されていかなったので、お分かりになる方いらっしゃいましたらご回答お願いします。 あと、美容院のフロントは、美容師さん達と対立したりするんですか?
解決済み
業しないと駄目ですか? また、大学は短大でも大丈夫ですか? 無知な私に教えて頂けると嬉しいですm(_ _)m よろしくお願いします。
自身大学卒業後すぐ結婚しており、持ち物に履歴書と職務経歴書とあったのですが、履歴書の職歴に大学時 代のアルバイト経験を書くので精一杯でした。職務経歴書と履歴書の職歴がかぶります。 一応WEB履歴書にら仕事経験なしというところにチェックしたのですが… 既卒OKと書いており、派遣HPからではなくアルバイトHPから探したお仕事です。 面接の時にはきちんと社会人経験がないことは話します。 どなたかアドバイスお願いいたします。
来ていなかった美人な子はわりといい企業の受け付けに 即採用、ちょっと地味だけど凄く勉強頑張っていたあの子は最後まで就職が 決まっていなかった。今頃なにをしているんだろう・・・とふと思います。 こんな不平等な世の中でいいんですかね。 正直容姿なんて生まれたときからの運命 特に女の子なんかはそうですよね。
は1か月更新でしたが、昨年10月ごろから派遣元の担当者より面談で 「派遣法の改正で3年を超える更新ができなくなったため、 1か月更新ではなく日ごとの更新となります」という話がありました。 平成27年9月30日から、受付が含まれる26業務の分類が なくなったためだと思います。 しかし担当者の説明がいまひとつ理解できず、 表向きは3年を超えても勤務できるように、と聞こえます。 その時点ではまだ1か月更新で3回目だったので、 ・なぜこのままの1か月更新契約ではいけないのか、 ・3年を超える少し前で単発に切り替えてもいいのではないか、 と確認したのですが 「そうなるとそれまでの契約自体がおかしくなる」などと やはり理解できない回答でした。 ほかのスタッフも納得できないまま単発の契約となり、 契約書も毎月複数枚(月8日のシフトなら本人控えと提出の16枚)サインしています。 また、勤続6か月から有休が付与されるはずでしたが それを先日確認したところ、 「継続的な更新であれば有休は発生しますが、 単発の扱いなので有休は付与できない」とのことでした。 この件については、1か月更新→単発に変更となる際に説明はありませんでした。 これは正しい派遣契約でしょうか。 有休が相談も調整もなく、消滅したことが納得できません。 ちなみに私自身は最長3年の勤務で構わないと思っています。 何かご不明な点があれば補足いたしますので、 ご指摘いただけますでしょうか。 以上、よろしくお願いいたします。
の方、などの情報が ハローワークに入ったりするようですが、 こういう職種は、年齢が高くなると、採用に至らなくなってしまうのでしょうか?
科受付や内科受付などの、病院の受付をしてみたいと思っています。 日商ワープロ検定1級、日商簿記検定2級を取得しています。 医療事務の資格が無ければ、企業の受付業務などの方が良いのでしょうか?
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