でしたが、体力的に難しく、残業も多いため、辞めることを決めました。現在求職中です。 お聞きしたいのは転職先（次の仕事）のことです。 出来たら、介護職ではなく、別の職種で、でも福祉系の仕事に携わりたいという気持ちがあります。ただ、車の運転が得意ではないので、仕事内容に運転が必須となると難しいところがあります。 また、上記条件で難しい場合は、別の業種への転職も考えています。 私自身の資質として、あまり容量がよくなく、正直介護職以外で通用するのか、という不安もあります。 介護職から別の業種や別の福祉系業務に転職した方のお話や、どういった業種が未経験でもできる職業かなどご意見いただければと思い、参考にしたくご質問させていただきました。
解決済み
えています。しかし周囲からは「訪問介護はやめた方がよい」と言われます。なぜでしょうか？
回答終了
、未だに夜勤、カンファレンスなどの 業務が出来ない(まだ教えられるまで自立出来ていないとリーダーから言われました)職員です 一つ下の後輩は、夜勤など自立できており 仕事が出来ていない自分に不安や自信が無く 言い訳になりますが、 業務を覚えたい気持ちと同時に仕事出来ない転職 不安な気持ちに駆られて思うように何もかも上手く いきません‥ リーダーからは 今年入った新人が一通り業務出来る様に なったら再度指導するから人手が足りない今 辞めないでほしい、貴方は今必要な人材と 表向きでは言われましたが 最近では他職員の解雇の噂話が耳に入り 自身かもしれないという精神的に不安になりつつあります‥ この場合、このまま精神的に悩まされるよりかは 新しい職場に転職した方が良さそうでしょうか？ 介護職は人手不足とはいえ、こんな自分でも 雇って頂けるのか、 支離滅裂な文章ですみません‥ 激励など頂けたらと思います
良かったので内定を貰えたのですが担当者がそこは向いてない、こちらで紹介するところがいいからと言います。従うべき？
が決まった者です。 今次の仕事を探しているのですが、訪問入浴ヘルパーに興味が出てきました。 件数や時間が決まっていて忙しいとは思いますが、お一人お一人利用者さんを丁寧にケア出来て、1つ終わる度に達成感があるのではないかなと思いました。 また、老健では一日中施設内で働きますが、訪問入浴なら移動時間があり、様々な利用者さんのご自宅に伺うので私的には気分転換になるそちらの方が合っていると思いました。 そこで志望動機なのですが、何故老健を1年で辞め訪問入浴ヘルパーにいきたいのか？を納得させるような動機が思いつきません 介護にも色々な種類があるので様々な経験をしてみたい。というのも理由にはあります。 どなたかアドバイス頂けないでしょうかm(_ _)m
コザがあり、今回、以前の職場を辞めて他の施設にて就職しようと思ってます。 地方なのでハローワークや求人情報などをみております。正社員として働きたいのですが条件の良い求人を探す方法は無いのでしょうか？
す。 直接お電話して、見学のお願いをするのがいちばんだと思っているのですが、もし介護施設の公式ホームページに採用や見学のお問い合わせフォームがあればそちらからメールでお問い合わせしても失礼にならないでしょうか。 (理由としては、自分がどこの誰で、何年間どの施設で働いているかなどの説明を電話ですると相手の方も飲み込むのに大変かな、と思いとりあえず公式の採用課にメールをするのも一つの手かな、とおもったためです)
は可能でしょうか？介護職員初任者研修の資格をすでに取得しております。追々は、実務者研修を取得し、将来は 福祉士試験を受けたいと思っています。介護業界についてはあまり詳しくないのですが、今の段階で正社員で就職することはできますでしょうか？
就業及び独立をいたしません。 という契約なのですが、これを破ったらどうなるのでしょうか？ また、バレるのでしょうか？ ポンコツですみません。
？ 事業所は、介護事業所として有料老人ホームを運営してますが、そこの職員さんのお母さんの介護に特例として、在宅介護のみの仕事をしていました。 その場合、なんと書けばいいのでしょうか？ 職務経歴を履歴書に書くとこはありますが、別に書く紙はありません
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