正社員で働けることになりました。 この年齢にこのご時世で大変有り難い話なのですが、 毎日家族の関係で早起きな上、最近よく眠れなくて疲れます。(眠れるんですが、ちょくちょく起きる) 仕事は肉体労働と事務が半々くらいで、 職場の環境も通勤距離も何も不満がなく、できれば長く働きたいとは思っています。 社員になるとお休みが週に2日になりますが 今は大体週に3日以上休みがあり 時短なので疲れていてもわりとラクに(疲れるのですが精神的に疲れない)働かせてもらってます。5時間くらいの勤務です。 正直、こどもが大学進学などお金がかかる時期になってくるし、稼ぎたいのが本音ですが 歳のせいか眠りが浅くて困っております(泣)。 睡眠薬も飲んでいます。効きますが起きます。 パートのままでいたほうがいいでしょうか? でも、パートだと時間を増やせば同じことなので、とても悩んでいます! 似たような年代の方、こういった悩みを経験したことのある方、自分ならどうするかお聞きしたいです。 ちなみに正社員は10年ぶりくらいで、 フルタイムパート勤務は以前やってましたが 今よりは若かったのでなんとかなってました、 その代わりに育児が大変だった感じです。 どなたかアドバイスください! よろしくお願いいたします。
解決済み
に正社員の紙とか書いてないのですが、区分は、どこになるんでしょうか?
ですが、扶養や保険などに無知で、どのような働き方が得なのか教えて下さい。 事情がありますので、正社員で働く事以外でお願いします。
ートの主婦が残業で夜10時頃まで働いてる会社をどう思いますか?
歳の時に、どのような勤務時間や条件の職業で正社員として採用されたのか、教えてください!
重くて辛く、もう少し家の事もしっかりやりたいので、パート(8時〜16時)に戻りたいです。 社員で頑張ると言ったのに、2年でまたパートに戻ると言い出したら上司はあまり良く思わないですかね? 辞められるよりはマシですかね。 人手不足です。
もが中学生になる前に家のローンを完済した場合、妻が正社員からパートになると大変なことはありますか? ローン完済後は子どもの学費を貯めようと思いますが、引き続き、二人とも正社員で働いた方がいいですか?
る金額も制限されますが、 それでも正社員よりパート等の方がいいと思う理由を教えて下さい。
は必要なのでしょうか。 正直職務経歴書を作成するのが面倒なのですが、やはり正社員で働いていた以上はア ルバイトの面接でも職務経歴書は提出するべきでしょうか。
てますか? 例えば子供が小さいと熱を出したり病気になりやすいから、母親はその看病で会社を休みがちになったりしますが…それを理解してくれる企業はやはり少ないですか?
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