で11年勤めていた職場を退職しました。昨日、離職票と一緒に、退職金の請求の書類も一緒に入っていたのです が、色々調べると、月額2000円〜4000円の掛け金で、勤めていた年数分の退職金をもらえるとのこと。 で、質問ですが、月額金額は、職場によって違うのですか ︎ 退職金の金額の参考にしたいと思っているのですが、出てみないとわからないですか ︎
解決済み
、毎月の掛け金は全額会社が負担するものなのですか？ それとも、従業員と会社と負担割合のようなものがあるのでしょうか？ 教えてください。
せようと思いますが共済証紙は一枚310円で日給月給で20日出勤だと、月額６千円程度の購入で建退共の加入証明はもらえますか。 公共工事の発注者からも建退共の加入の有無を確認されることが多いし、経営審査でも付加点が多いので事業所の加入手続きはしたのですが、まず一人を中退共から建退共へ移動し、その分だけの証紙を買うつもりですが、あまりにも少額の購入なのでこんな購入でも加入証明書はもらえるのでしょうか。昔は公共工事の請負金額により、まとめて証紙を購入しないといけないと聞いた気がするのですが今は、加入者の労働日数分だけ貼ればよいと聞いたのですが間違いありませんか。詳しい方がいらっしゃったら教えてください。よろしくお願いします。
りますか？昨日20年も前に、退職した職場の退職金が、まだ請求されていませんと手紙がきました。 そんな 行政法人、いままで聞いたことありますか？
ラです 去年の8月から鬱病を患い、自虐行為もし、6ヶ月の休養を言われました、某自動車会社整備士勤務です。 一ヶ月後「辞めてくれないか」と連絡があり、いろいろありましたが辞めることにしました。(私が居なくなってすぐ一人新人を入れたみたいですが) 工場側とショールーム側が離れているため、たまに工場側に顔を出すと 「元気か？」 「お前がいなくなって困った。本当に戻ってこれないか。新人はまだまだできない」など 言われます。 ですがショールーム側の上司と上手くいかないですし辞めるときも本社と揉めるので自己都合でお願いしたいと言われました (辞める時話をしたのはパワハラした人ではないです) その場ではパワハラを認めてました。 医者には訴えたらどうだと言われましたが、裁判等になるとその場は認めないと思いますし、お世話になった工場側の方々にも迷惑をかけてしまうと思い自己都合で辞めました。 話それました ごめんなさい 本題です 3年目から退職金が出ることでした 中小企業退職金共済からの書類をいただきました。 書類には(入社3年目) 契約成立年月日20年9月4日 退職日は21年10月21日です。4年と1ヶ月働きました。 この場合契約成立年月日からの1年分しか退職金いただけないのでしょうか？ 文章下手ですいません 優しい回答お願いします
護師として働きました。3年以上の勤務で退職金が入るという規約です。 12月で退職予定でしたがその2.3ヶ月前に会社から"中小企業退職金共済制度"の加入手続き用紙が届きました。そこには12月末で退職予定の方は加入しなくていいと手書きで書いてあった為、加入しない予定でしたが個人的に連絡が来て義務なので入ってくださいと言われました。 退職予定の旨を伝えるも、義務なのでとのことで加入することに。 結局、12月に退職なのに11月から加入となり、退職金も2万5000円しか入りませんでした。 3年以上の勤務で退職金がもらえるはずだったのですが、共済制度に加入したばかりに退職金が少なくなり悲しいです。 自分なりに調べたりもして加入したくなかったのですが、今更会社に確認したり交渉したりするのは非常識でしょうか？ 教えていただけると幸いです。
のですが私の退職金は「中小企業退職金共済法による」と 会社規定に掲載されていました。 私なりに調べましたところ、掛金と納付月額が関係するとゆうところまでは解ったのですが、私自身の 掛金と納付月額とゆうのが解りません。 勤務年数は10年半です。 明確な答えは難しいと思いますので、せめて上記の事から、最低額のと最高額だけでも教えていただけませんか？ 宜しくお願い致します。
は支払いがなく、代わりに中小企業退職金共済を他の人の2倍の掛け金を会社側に払ってもらってます。 これ は違法ではないですか？
辞めることになりました。中小企業なので、退職金共済手帳をもらい、 退職金の申請をしようと思いましたが 、申請書の日付が2年前になっており、該当月もこの2年間は含まれていませんでした。もしかして2年前に辞めたことになっているのでしょうか？
していた会社を退職しました。 退職時に退職金請求書をもらい、手続きをすれば退職金が振り込まれるといわれました。 今の時点で、退職一時金をもらうよりも定年後にもらえればと思い調べてみましたところ、 退職金は60歳での退職や一定の規定にあてはならなければ、定年時にもらったり分割して年金のようにもらったりすることはできない。と、ありました。 定年まではまだ10年以上ある私の場合は、今の時点で手続きをして支払いを受けるしかないのでしょうか？ 手続きをしないままいても、一時金がもらえなくなり自分が損するだけということでしょうか？ また、次の職場の退職金制度が民館社会福祉事業職員共済会退職共済のようですが、 この二つの共済は加入期間の合算はできないでしょうか？
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