バー出来ますか? また、今1年生なので時間があるためおすすめの勉強方法などあれば教えていただきたいです。
解決済み
す。 給与が高いと言われますが、実際には36協定の犠牲となってサビ残だらけの毎日で、時給換算したら一般職と大差ないです。そのくせ、仕事の責任は大きく、精神的に辛い日々。なぜ辞めないかっていったら、積み上げてきた自分の人生を否定することになるから。東京一工群の大学を出て、最大手入社のエリートコース。レールを外れて自由きままに生きることもできるけど、それなら今までの人生の努力は何だったんだろうって思う。こんなことなら何にも努力せずに何となく生きて、地元の仲間達とのんびり楽しく生きていれば良かった。 自分の上司を見ていても、全く楽しそうじゃない。ストレスで胃腸炎になりながら60超えて部長になってもヒイヒイ 言いながら働いてる。 最近ずっとこの人生を辞める理由がほしくて、誰か私のことを殺してくれないかなって思いながら生きてます。 今日も早朝からサビ残して、休憩もろくに取らずに仕事して帰ってきました。内情を知りもしないクソみたいなYouTuberがホワイト企業何選〜とか言って超大手を祭り上げてるけど、あんなの大嘘。どこの大企業行った奴らも大差ない。ヒイヒイ言いながら働いて、適応障害になるか生き残って奴隷続けるかの2択です。 ストレス発散のためにここに書き殴ってます。 幸せになりてー
ゃない?」といわれました。 私は違うとおもうのですが…。
いですがそういう区分は大企業中心ですか?
回答終了
ってありますか? 採用試験でそのごの出世、ポジションが決まってしまうというのはおかしいと思います。全員、総合職として採用し、そこから実力者が出世し幹部になっていく方が働く側のモチベーションにつながるし、組織としても発展するのではないかと考えます。 もちろん、全国転勤したくないという人にとっては現行の試験制度はいいのでしょうが、20代前半の採用試験で将来が決まっているというのはよろしくないのではないでしょうか?
ますか?その時面接で「なぜ院卒なのに大卒区分で受けられたのですか」などの質問はされるのでしょうか。
が、もし貴方が新卒に戻ったらどんな選択をしますか? なるべく女性にお答えいただけると助かります! また、一般職はエクセルを永遠とするというイメージがあったのですが、実情を教えていただけると幸いです。
、採用難易度のようなものはありますか。
んで訴訟沙汰にならないのですか?
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